dossiervormer - Combiteam

Wat ga je doen?

Als dossiervomer ben jij de spin in het web bij opsporingsonderzoeken en verantwoordelijk voor het onderzoeks-en procesdossier. Dit dossier zal uiteindelijk in een terechtzitting worden gebruikt om de verdachte(n) te kunnen vervolgen. In het dossier worden op logische en overzichtelijke wijze de bewijsmiddelen gepresenteerd en de ingezette opsporingsmiddelen juridisch verantwoord. Je beoordeelt de voortgang en kwaliteit van de werkzaamheden die de rechercheurs verrichten, bijvoorbeeld het opstellen van processen-verbaal. Jij zorgt ervoor dat de losse puzzelstukjes uiteindelijk met elkaar een samenhangend geheel vormen. Je ziet erop toe dat het procesdossier tijdig, administratief zorgvuldig en compleet bij het Openbaar Ministerie terecht komt en dat de bestanddelen van de onderzochte strafbare feiten hierin helder en volledig zijn beschreven.

Jij signaleert en analyseert knelpunten in de afstemming van politiële en justitiële (administratieve) werkprocessen. Hierover informeer en adviseer je de coördinatoren en het Openbaar Ministerie. Jij adviseert over nieuwe instrumenten, methoden en technieken binnen het vakgebied dossiervorming en begeleidt jouw collega's bij de toepassing hiervan.

Waar ga je werken?

Combiteam FIOD-politie

Het Combiteam Midden-Nederland is een jong samenwerkingsverband tussen de FIOD en de Eenheid Midden Nederland. Het team is werkzaam onder leiding van het Arrondissementsparket Midden-Nederland en is gehuisvest in Utrecht. Het Combiteam is een geheel zelfstandig team en maakt voor wat betreft de politiezijde deel uit van de Thematische Opsporing (TO) van de Dienst Regionale Recherche (DRR). Binnen het team is er veel aandacht voor de ontwikkeling en welbevinden van de teamleden.

Het Combiteam draait zelfstandig strafrechtelijke onderzoeken van A tot Z. Deze onderzoeken richten zich op de criminele geldstromen op het snijvlak tussen boven- en onderwereld. Wij sporen op effectieve en innovatieve wijze, zowel nationaal als internationaal, crimineel vermogen op en pakken dat ook af. We richten ons op de facilitators van zware georganiseerde criminaliteit: de organisaties en personen die het runnen van een crimineel bedrijf mogelijk maken en crimineel verkregen vermogen beheren. We werken vanuit een brede doelstelling, waarin het behalen van effect, al dan niet strafrechtelijk, op nummer één staat. Systeemgericht en vermogensgericht, in plaats van subjectgericht. Onze dagelijkse vraagstukken: hoe kunnen we bij de opsporing gebruikmaken van bestaande criminele systemen? En hoe kunnen we deze systemen ontwrichten? Het team in opbouw bestaat uit tactisch rechercheurs, financieel rechercheurs en intelligencespecialisten. 

Wie ben jij?

Jij bent een initiatiefrijke, analytische collega die de Nederlandse taal goed beheerst en beschikt over een uitstekende schrijfvaardigheid. Je bent in staat om grote hoeveelheden (digitale) informatie krachtig, kort en bondig samen te vatten. Je werkt graag in teamverband en door je enthousiasme krijg je mensen makkelijk mee, waarbij je gevraagd en ongevraagd advies geeft.

Verder beschik je over:

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau*;
• affiniteit met (financiële) opsporing;
• relevante werkervaring op het terrein van dossieropbouw;
• bij voorkeur gedegen juridische kennis.

Wat wij bieden

De standplaats is Utrecht. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Hier vind je alle informatie met betrekking tot de selectieprocedure, het assessment en de opleiding.

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling.

Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hier bij aan:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.200,- en maximaal € 5.156,- (schaal 9 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 377,- per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

Het betreft de LFNP-functie operationeel specialist A, werkterrein financieel-economisch, gewaardeerd in schaal 9 Bbp. 

Interesse?

Bel of mail met Tim Braam, teamleider Combiteam (06 - 13 97 21 72, tim.braam@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure mail je met Ageeth de Jong, recruiter (ageeth.de.jong@politie.nl).

Solliciteer uiterlijk 1 april 2025 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Een assessment maakt mogelijk deel uit van de selectieprocedure.
• Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.