digitaal specialist Uitleesservice

Wat ga je doen?

Gegevensdragers zoals de iPhone 17 Pro, beveiligde usb-sticks en versleutelde laptops, maar ook GPS-trackers, auto's en alles wat data bevat zijn een potentiële goudmijn voor de recherche. De Uitleesservice voert hierop digitaal-forensisch onderzoek uit ondersteunt hiermee opsporingsonderzoeken. We proberen met de laatste technieken en een stuk creativiteit elk laatste bitje uit elke gegevensdrager te persen om zo boeven te slim af te zijn en de recherche te voorzien van cruciale data. Bij de Uitleesservice werk je samen met dieptespecialisten op het gebied van ontsleuteling, mobile devices en embedded systems. 

Je werkzaamheden:

• Je adviseert teams over hoe ze moeten omgaan met inbeslaggenomen digitale goederen van verdachten.
• Je signaleert opsporingskansen rondom gegevensdragers.
• Je stelt op locatie complexe gegevensdragers veilig.
• Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse planning m.b.t het werkaanbod en de afhandeling hiervan.
• Indien nodig geef je ondersteuning in de werkprocessen van de Uitleesservice op locatie. Dit kan in het binnenland, maar ook in het buitenland zijn.
• Je bent medeverantwoordelijk voor de doorontwikkeling van de Uitleesservice en het zoeken naar nieuwe methodieken om gegevensdragers veilig te stellen.

Op den duur ga je deel uitmaken van piketdiensten.

Waar ga je werken?

Je gaat in een state-of-the-art digitaal forensisch lab werken, dat onderdeel is van het Team Digitale Opsporing van de Landelijke Opsporing en Interventies te Driebergen. De hoofdlocatie ligt direct aan de A12 en is zowel met openbaar vervoer als met eigen vervoer uitstekend bereikbaar. Het team levert specialistische kennis en tweedelijns ondersteuning aan de opsporingsteams van de Eenheid Landelijke Opsporing en Interventies (LO) en heeft de beschikking over de modernste middelen en technieken. 

De onderzoeken richten zich altijd op ondermijning, terrorisme en/of zware georganiseerde criminaliteit zoals drugs, mensenhandel, high tech crime, fraude, internationale misdrijven of kinderporno. Op dit moment bestaat het team uit medewerkers op het gebied van interceptie, mobile devices, embedded systems, big data, ontwikkeling, netwerk en automotive. Medewerkers in het team zijn doorzetters en nooit uitgeleerd. Voor talenten met de juiste skills en drive zijn er volop mogelijkheden om te ontwikkelen. 

Team Digitale Opsporing is onderdeel van de Afdeling Specialistische Opsporing, met daarin onder andere ook de onderdelen Observatie & Techniek, Forensische Opsporing en Heimelijke Ondersteuning. Vanuit jouw team lever je een belangrijke bijdrage aan afdelingsbrede operaties met alle teams.

Wie ben jij?

Binnen dit specialisme zijn we op zoek naar iemand die enthousiast en bereid is om het vak van digitaal specialist eigen te maken en zich hierin verder te verdiepen. Als specialist moet je goed kunnen samenwerken met verschillende specialisten en (externe) partijen en vind je het leuk om nieuwe dingen te leren. Je kunt goed omgaan met het feit dat er binnen dit specialisme veel (door)ontwikkeld wordt en je bent bereid daar een belangrijke bijdrage aan te leveren.  Daarnaast beschik je over:

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau*, bij voorkeur op ICT-gebied;
• brede IT-kennis;
• ervaring met meerdere besturingssystemen, databases en internet- en netwerktechnologieën.

Wat wij bieden 

De standplaats is Driebergen. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week. 

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Hier vind je alle informatie met betrekking tot de selectieprocedure, het assessment en de opleiding. 

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling. Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.200,- en maximaal € 5.156,- (schaal 9 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 377 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist A. Inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring en wordt tijdens het selectiegesprek getoetst.

Interesse?

Bel of mail met René Roeleven (06 - 11 62 29 52, rene.roeleven@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben. Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel of mail je met Luuk Smits, recruiter (06 - 18 17 13 64, luuk.smits@politie.nl).

Solliciteer uiterlijk 9 juli 2026 via de sollicitatiebutton.

Wat verder belangrijk is

• Een veiligheidsonderzoek en een assessment maken deel uit van de selectieprocedure.
• Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
• Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.