digitaal specialist TBKK

Wat ga je doen?

Je gaat werken bij Team Bestrijding Kinderporno en Kindersekstoerisme (TBKK), waar de digitale component in opsporingsonderzoeken groot is. Anonieme gebruikers, encryptie en het dark web zijn gemeengoed. De digitalisering van de samenleving dwingt ons om innovatief te zijn. Daarom maken we gebruik van de nieuwste (digitale) opsporingsmethoden- en technieken en bedenken en ontwikkelen wij (technisch) innovatieve oplossingen om onze verdachten altijd één stapje voor te zijn. Jij pakt daar proactief je rol in en voert zelfstandig alle voorkomende digitale opsporingshandelingen uit en stelt daarvan proces-verbaal op. Hierbij kun je bijvoorbeeld denken aan het analyseren van onderschept dataverkeer, het onderzoeken van inbeslaggenomen gegevensdragers of het op een bruikbare en efficiënte manier structureren en doorzoekbaar maken van (soms grote hoeveelheden) veiliggestelde data. Je bent als specialist een belangrijke schakel tussen het team en samenwerkingspartners zoals het Digital Intrusion Team, Team High Tech Crime en Team Digitale Opsporing. Ook sluit je als digitaal specialist aan bij doorzoekingen in woningen of datacentra ter vastlegging van gegevens en/of inbeslagneming, waarbij je aan de voorkant actief meedenkt over de beste manier om dit aan te pakken.

Binnen het team ben jij samen met de andere digitaal specialisten voor je collega’s het aanspreekpunt als het gaat om digitale opsporing. Door jouw kennis en ervaring over te brengen, draag je bij aan het digitaal vaardiger en zelfstandiger maken van andere teamleden. Je bent alert op relevante trends, ontwikkelingen en kansen. Je zet dat inzicht om in concrete toepassingen en ideeën binnen de opsporingspraktijk, zodat het team vooruit kan binnen de lopende onderzoeken of bijvoorbeeld op een innovatieve manier nieuwe onderzoeken of projecten kan starten.

Waar ga je werken?

Het internet biedt ongekende mogelijkheden voor mensen die zich bezighouden met (online) misbruik van kinderen. Om dergelijke misdrijven te bestrijden heeft de Eenheid Landelijke Opsporing en Interventies twee teams die deel uitmaken van de landelijke organisatie voor de bestrijding van kinderporno en kindersekstoerisme (TBKK). Dit zijn het Team Landelijke Taken (TLT) en het Team Opsporing (TOp). De teams TOp en TLT bestaan uit gedreven collega's die met hart en ziel werken aan het oplossen van seksueel kindermisbruik- en kinderpornozaken. Beide teams werken in voorkomende gevallen samen met de TBKK’s in de regionale eenheden en maken gebruik van innovatieve opsporingstactieken en -technieken. Hiervoor hebben wij de beschikking over diverse specialisten, waardoor we in staat zijn om multidisciplinair te werken.

Jij komt te werken voor het Team Opsporing (TOp). Vanuit professionele betrokkenheid doen we er alles aan om daders te pakken en slachtoffers te identificeren. Daarbij werken we onderling nauw samen en helpen we elkaar door het uitwisselen van expertise en ondersteuning. In dit team werk je als digitaal specialist nauw samen met de tactisch-, zeden- en digitaal rechercheurs. Hoofdtaak van TOp is het opsporen van slachtoffers (nationaal en internationaal) en daders, voornamelijk misbruikers, producenten en facilitators van kinderporno en transnationaal seksueel kindermisbruik (voorheen kindersekstoerisme). Verdachten van (online) misbruik van kinderen zijn o.a. actief op het clear en dark web of communiceren via (mobiele) apps. Internet kent geen grenzen en daarom wordt er regelmatig samengewerkt met (inter)nationale publieke en/of private partners en binnen – en buitenlandse politiediensten.

Daarnaast is het TBKK, samen met o.a. Team High Tech Crime, ondergebracht binnen het domein High Tech en Environmental Crime. Over en weer zijn we met elkaar verbonden. Hierdoor is er een lage drempel om aansluiting te vinden bij specialisten uit de andere teams. Voor jou als digitaal specialist biedt dit de mogelijkheid om eventueel samen te werken met (digitaal) specialisten binnen dit domein en onze opsporingsonderzoeken op die manier breder aan te pakken. Met elkaar hebben wij een schat aan expertise en ervaring in huis, zodat we in staat zijn om gebruik te maken van innovatieve opsporingstactieken en -technieken.

Wie ben jij?

Jij bent een vakinhoudelijk gepassioneerde collega die beschikt over ruime ervaring in het werkveld digitale opsporing. Je vindt het leuk om op de hoogte te blijven van de laatste digitale en technologische ontwikkelingen in het vakgebied. Met jouw proactieve houding signaleer je kansen en oplossingsrichtingen en stimuleer je collega’s om aan de slag te gaan met digitale aspecten binnen de opsporing. Je bent altijd op zoek naar innovatieve manieren om nét dat stukje verder te gaan dan we normaal doen. Daarbij denk je ‘outside the box’ en in digitale oplossingen voor tactische vraagstukken.

Het aangaan van samenwerking en leggen van verbinding met directe collega’s en externe partners gaat je goed af. Ook weet je hoe je jouw netwerk en andere bronnen gebruikt om je kennis actueel te houden. Je kunt uit grote hoeveelheden data de juiste informatie halen die voor het onderzoek van belang is. Daarnaast ben je benaderbaar en kun je digitaal complexe zaken eenvoudig uitleggen én opschrijven. Je bent in staat om andere teamleden waar nodig te begeleiden om hun digitale kennis naar een hoger niveau te tillen. Je hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel, van nature een nieuwsgierige en vernieuwende inslag en een flinke dosis doorzettingsvermogen.

Omdat werken in de opsporing soms onvoorspelbaar is, zou het kunnen dat je – als dat nodig is – op onregelmatige tijden moet werken. Verder ben je bereid en in staat om in voorkomende gevallen piketdiensten te verrichten. Verder beschik je over:

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau* bij voorkeur een afgeronde (technische) IT-opleiding;
• affiniteit met computertechniek, cybercrime en IT;
• een rijbewijs B;
• goede spreek- en schrijfvaardigheid in de Engelse taal.

Wat wij bieden

De standplaats is Zoetermeer. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Hier vind je alle informatie met betrekking tot de selectieprocedure, het assessment en de opleiding.

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling.

Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.200,- en maximaal € 5.156,- (schaal 9 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 377 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist A werkterrein digitale expertise.

Interesse?

Bel met Jasper de Weerdt, teamleider Team Opsporing (06 - 10 86 18 23) als je meer informatie over de functie en de dagelijkse werkzaamheden wilt hebben. Voor vragen over de selectieprocedure bel of mail je met Luuk Smits, recruiter (06 - 18 17 13 64 of luuk.smits@politie.nl)

Solliciteer uiterlijk 9 juli 2025 via de sollicitatiebutton.

Wat verder belangrijk is

• Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn). 
• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek (BO+) en een mentale weerbaarheidstest (in verband met het thema en beeldmateriaal) en eventueel een referentenonderzoek zijn onderdeel van de selectieprocedure.
• Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.