digitaal professional

Wat ga je doen?

Als digitaal professional ga je intensief met de rechercheurs en (wijk)agenten samenwerken in diverse onderzoeken. Jij bent hierbij het aanspreekpunt als het gaat om digitale delicten en de bijbehorende digitale opsporingskansen. De focus ligt hierbij op lokaal daderschap en criminele verbanden. Denk hierbij aan helpdeskfraude, hacking, phishing en andere vormen van internetoplichting.

Je draagt actief bij aan de opsporingshandelingen, zoals het identificeren en veiligstellen van digitale sporen, het opmaken van vorderingen en het opstellen van een proces-verbaal. Je blijft vraagbaak gedurende het onderzoek, bijvoorbeeld voor de analyse van digitale gegevens en het bepalen van een zinvolle interventie. Natuurlijk altijd in samenwerking met je collega’s op het team. In je rol ben je direct betrokken bij het vinden van bewijsmateriaal dat kan leiden tot de aanhouding van de verdachte of het toepassen van een interventie. Jouw bijdrage hierin is waardevol en cruciaal.

Daarnaast vind je het leuk om jouw collega’s digitaal vaardiger te maken en hen bewust te maken van de diverse opsporingskansen in het digitale domein. Denk hierbij ook aan digitale financiële sporen zoals cryptovaluta. Jouw enthousiasme en parate kennis is direct van waarde voor je lokale collega’s en door jouw netwerk weet je altijd waar de vakkennis te vinden is. Samen met de digitaal coach van het district breng je collega’s en vakkennis met elkaar in verbinding.  Onderdeel van de inwerkperiode zijn specifieke opleidingen en trainingen om als opsporingsambtenaar aan de slag te gaan. 

Waar ga je werken?

De Eenheid Oost-Brabant bestaat uit 3 districten met hoofdlocaties Den Bosch, Eindhoven en Helmond. In totaal bestaat de eenheid uit 9 basisteams, 3 districtsrecherches en een regionale recherche. 

De basisteams voeren de lokale politietaken uit. Voor meerdere basisteams binnen de eenheid Oost-Brabant zoeken we digitaal professionals. In jouw bijdrage aan de digitale transformatie van de politie ben je een sleutelfiguur in de nieuwe aanpak en in de samenwerking tussen de basisteams, districtsrecherche en specialistische afdelingen. Dit kan voor collega’s een flinke cultuuromslag betekenen. Om je niet in het diepe te gooien zul je initieel samen met andere digitaal professionals optrekken vanuit het district. Ook krijg je specifieke opleidingen aangeboden om aan de slag te kunnen gaan als buitengewoon opsporingsambtenaar. Daarnaast verzorgen we de eerste maanden een inwerkperiode bij Team Cybercrime (TCC).

Wie ben jij?

Je bent sociaal vaardig en vindt het fijn om in teamverband te werken met collega's uit verschillende disciplines, zoals tactische opsporing, analyse, financieel en digitaal specialisme, de collega op straat, de rechercheur en de wijkagent. Verder ben je innovatief en durf je buiten de gebaande paden te treden. Je beschikt over coachende vaardigheden en het delen van kennis en vaardigheden gaat je van nature goed af. Waar het aan kennis ontbreekt, ga je deze zelfstandig halen. Je ben dus ook een echte netwerker. Je bent zelfverzekerd en niet bang voor weerstand.

Vanwege het snel ontwikkelende vakgebied ben je leergierig en ben je bereid om cursussen te volgen en kennis voortdurend op peil te houden. Daarnaast vragen wij:

• mbo 4 werk- en denkniveau* op het gebied van ICT;
• een boa-certificering of de bereidheid om deze te gaan halen;
• affiniteit met computers en internet, netwerktechnologie en telecom;
• bij voorkeur bekendheid met achterhalen van identiteiten of met middelen die gebruikt worden voor oplichting.

Wat wij bieden

De standplaats is Helmond *. Er is ruimte voor meerdere fte. Het betreft een tijdelijke functie voor maximaal twee jaar voor 36 uur per week. Verder kan je het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.052,- en maximaal € 4.735,- (schaal 8 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 377 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is senior intake & service.

*De focus ligt in deze sollicitatieronde op Helmond. Mocht je interesse hebben in het werken in andere districten dan nodigen wij jou toch uit te solliciteren.

Interesse?

Wil je meer weten over digitaal politiewerk in de operatie? Bezoek dan de thempagina of neem deel aan onze online informatieavond op 22 mei 2025 om 19:30 uur. Je geeft je op door een mail te sturen naar willemijn.nap@politie.nl

Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel of mail je met Willemijn Nap, IT-recruiter (06 18 17 15 24, willemijn.nap@politie.nl).

Solliciteer uiterlijk 26 mei 2025 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

• Een veiligheidsonderzoek en een assessment maken deel uit van de selectieprocedure.
• De selectiegesprekken vinden plaats op 10 en 12 juni 2025.
• Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?

* Je hebt een diploma op mbo 4-niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.