digitaal professional - Hart van Brabant

Wat ga je doen?

Wij zoeken een collega met ervaring en/of kennis van digitale bronnen, data-onderzoeken en technieken. Jij benut de nieuwst beschikbare technologieën en data om het beste antwoord te vinden op de opgaven waarmee we morgen worden geconfronteerd. De kunst zit in het ontwikkelen van een goede mix tussen communicatie en technologie. Daarom zoeken wij versterking, waarbij je als digitaal professional een sleutelrol hebt in onderzoeken en de implementatie van de digitale transformatie. Lukt het jou om collega’s mee te laten bewegen vanuit intrinsieke motivatie, en het verschil te maken in onze onderzoeken? 

Als digitaal professional gebruik jij je kennis en technieken om opsporingsonderzoeken niet alleen te ondersteunen, maar ze ook sneller en efficiënter op te lossen. Met jouw kennis ben je in staat om relevante (online)data te vinden en veilig te stellen in uiteenlopende data bronnen. Jij weet als geen ander hoe je relevante (meta)data uit (open) bronnen en specifieke sociale media toegankelijk kan maken. 

Je hebt voldoende kennis op het gebied van netwerkprotocollen en kunt deze kennis toepassen. Daarbij gebruik je zowel bestaande applicaties, als door de politie ontwikkelde methoden en technieken. Jouw focus ligt in de dagelijkse werkzaamheden op het onderkennen, verzamelen, interpreteren en analyseren van on- en offline informatie/data. Op basis van deze data en in combinatie met aanwezige (politie)informatie duid jij de digitale sporen. Je bent bekend met verschillende tools, online bronnen en kent de verschillende lagen van netwerken. Daarnaast heb je kennis van actuele online fora (clear- en darkweb) die door criminelen worden gebruikt of wil je hierin verdiepen. Op deze online fora probeer je met slimme zoekstrategieën relevante informatie te vinden en beschikbaar te stellen aan tactische rechercheurs. Je maakt onder andere gebruik van verschillende sociale media en andere internet tools en bronnen. Daarbij ben je in staat om online en offline data te koppelen aan geografische gegevens. Je speelt in overleg met de tactische teams in op de aangetroffen informatie en je legt je bevindingen vast in heldere rapportages of processen-verbaal.

Tijdens jouw werkzaamheden verlies je het opsporingsbelang niet uit het oog en daarbij houd je rekening met de juridische (on)mogelijkheden kader. In een snel digitaliserende wereld is het van belang dat je steeds gebruik maakt van nieuwe ontwikkelingen, werkwijzen, procedures, methoden en technieken. Je werkt intensief samen met naaste collega’s aan verschillende onderzoeken. Een belangrijk onderdeel van de functie is ook het uitleren van applicaties en processen aan collega’s en het geven van adviezen voor de uitvoeringspraktijk. Daarnaast zoek je actief de verbinding met andere (digitale & intelligence) specialisten binnen de politie en helpt zo bij de doorontwikkeling van het digitaal opsporen.

Opsporingswerk is onvoorspelbaar, daardoor vragen we ook enige flexibiliteit van je.

Meer over digitaal politiewerk.

Waar ga je werken?

Ons team telt zo’n 100 fte en is gevestigd in het mooie Tilburg. Wij werken voor het gehele district Hart van Brabant (4 basisteams). 

Je gaat werken op een afdeling die aan het bouwen is, ons motto is: “LEF, DURVEN, DOEN”. We streven ernaar om jou in je kracht te zetten. Je komt te werken in een enthousiast, relatief jong en dynamisch team. In het team waar je komt te werken heerst een energieke en gezellige werksfeer en wil men uitgedaagd worden. 

De districtsrecherche Hart van Brabant speelt in op razendsnelle ontwikkelingen in de maatschappij. Onderzoeken naar online criminaliteit en de aanpak van ondermijnende criminaliteit spelen een steeds grotere rol. Professionaliseren, effectief en efficiënt werken maken daarom deel uit van de toekomstvisie van ons team. Wij vragen ons continue af hoe we de opsporing beter kunnen maken, in een zo breed mogelijke context en met het hoogste haalbare effect. 

Wie ben jij?

Je bent nieuwsgierig, creatief en onderzoeksgericht. Uit omvangrijke on- en offline data en informatiebronnen kun jij relevante informatie destilleren. Opsporingsvragen bekijk jij met een brede blik. Je signaleert en benut kansen, bent alert op patronen en ontwikkelingen, analyseert en weet verbanden te leggen. Feiten kun je helder en gestructureerd vastleggen én presenteren. Je onderscheidt gemakkelijk hoofd- van bijzaken en handelt en communiceert tactvol. Ook ben je discreet en kun je omgaan met vertrouwelijke informatie. Je bent gemotiveerd om mee te werken aan de verdere ontwikkelingen van de opsporing en digitale transformatie. Daarnaast ben je representatief en durf je voor een groep mensen te staan om de kennis en expertise over te brengen. Verder beschik je over:

• mbo 4 werk- en denkniveau* en bij voorkeur een opleiding in de richting van IT, data en/of cybercrime;
• een boa-diploma (of de bereidheid deze te behalen);
• ervaring en/of kennis met betrekking het onderzoeken van data on- en offline;
• ervaring op het gebied van data-analyse;
• de bereidheid om opleidingen te volgen.

Wat wij bieden

De standplaats is Tilburg. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een tijdelijke functie voor maximaal twee jaar voor 36 uur per week. 

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.144,- en maximaal € 4.878,- (schaal 8 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 515,- per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is senior intake & service.

Interesse?

Bel of mail met Marloes de Jong, (marloes.de.jong@politie.nl, 06-39 01 41 54) als je meer informatie over de functie wilt hebben
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel of mail je met Luuk Smits, recruiter (06 - 18 17 13 64,  luuk.smits@politie.nl). 

Solliciteer uiterlijk 1 juni 2026 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Een assessment maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).

* Je hebt een diploma op mbo 4-niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.