digitaal professional - Basisteam Haringvliet

Wat ga je doen?

Als digitaal specialist werk je intensief samen met de digitaal wijkagent en specialisten binnen het basisteam Haringvliet. In deze rol beweeg je je moeiteloos tussen de fysieke en digitale wereld en vervul je een verbindende functie binnen het team. Je werkt nauw samen met rechercheurs en (wijk)agenten en ondersteunt hen bij uiteenlopende opsporingsvraagstukken waarin digitale componenten een steeds grotere rol spelen.

Je houdt je bezig met digitaal onderzoek naar onder andere online heling, WhatsApp-fraude en criminele jeugdgroepen. Hierbij verzamel, analyseer en interpreteer je online-informatie en koppel je deze aan lokale, geografische context. Je leest digitale gegevensdragers uit, volgt verdachten online en bent betrokken bij doorzoekingen van woningen of bedrijven om digitale sporen veilig te stellen. Je vertaalt je bevindingen naar heldere rapportages en processen-verbaal en draagt daarmee direct bij aan opsporingsonderzoeken en interventies.

Naast je uitvoerende rol vervul je ook een belangrijke functie in het versterken van de digitale vaardigheid binnen het team. Je coacht en ondersteunt collega’s in het gebruik van digitale bronnen en laat zien welke kansen het digitale domein biedt voor het politiewerk. Je bent een vraagbaak voor collega’s en draagt actief bij aan kennisdeling, waardoor je een belangrijke schakel vormt binnen de digitale opsporingspraktijk.

Daarnaast fungeer je als de ‘online oren en ogen’ van het basisteam. Je monitort zelfstandig het digitale werkgebied op signalen, sentimenten en vormen van criminaliteit en weet deze inzichten te vertalen naar bruikbare informatie voor het team. Door je kennis van actuele online media en doelgroepen ben je in staat om gericht advies te geven en zo het politiewerk zowel preventief als repressief te versterken.

Als digitaal professional vervul je ook een bredere maatschappelijke rol. Je slaat een brug tussen technologie en samenleving door bewoners te ondersteunen in hun digitale weerbaarheid. Je signaleert waar mensen dreigen af te haken in de digitale wereld en zoekt actief de samenwerking op met collega’s en lokale partners om digitale uitsluiting tegen te gaan. Daarmee draag je bij aan een toegankelijke en veilige digitale leefomgeving.

Je bent inzetbaar binnen de volle breedte van het basisteam en bent, indien nodig, bereid om te werken op onregelmatige tijden en in weekenden. In deze veelzijdige rol combineer je opsporing, ondersteuning, innovatie en maatschappelijke betrokkenheid, en lever je een directe bijdrage aan toekomstbestendig politiewerk.

Klik hier als je meer wil weten over de rol van een digitaal professional in het politiewerk.

Waar ga je werken?

Het werkgebied van Basisteam Haringvliet bestaat uit de gemeenten Voorne aan Zee en Goeree-Overflakkee en het stadsdeel Rozenburg (gem. Rotterdam). Naast de 114.000 eigen inwoners heeft het basisteam ook de zorg over de vele toeristen die dit waterrijke gebied met uitgestrekte stranden bezoeken. Alleen Goeree-Overflakkee heeft al meer dan 2 miljoen toeristische overnachtingen per jaar. Het basisteambureau staat in Hellevoetsluis. In Middelharnis is een groot steunpunt gevestigd. In Oostvoorne, Brielle en Rozenburg drie kleine steunpunten.

Het dynamische werkgebied kent een forse geografische omvang met steden en plattelandsgebieden en is altijd in beweging. Zo worden er in het gebied veel evenementen georganiseerd, zoals bijvoorbeeld de Vestingdagen in Hellevoetsluis en de 1-april viering in Brielle.

In dit diverse en dynamische gebied is ook de digitale realiteit niet weg te denken. Daarbij zien we dat een deel van de bewoners beperkte digitale vaardigheden heeft. Daarbij liggen er ook kansen in het online jongerenwerk. Als digitaal professional speel jij een essentiële rol in het monitoren, analyseren en verstoring van deze dynamiek. Je brengt digitale spanningsvelden in kaart, weet signalen tijdig te herkennen en draagt zo bij aan het voorkomen van escalaties. Medewerkersparticipatie is vanzelfsprekend binnen ons team. We geloven dat de mensen die het werk doen, ook het beste weten wat goed gaat en wat beter kan. 

Ons motto is dan ook “samen elke dag een beetje beter.” Kom jij ons daarbij helpen?

Wie ben jij?

Als digitaal professional combineer je sterke sociale vaardigheden met een hoog niveau van digitale expertise, bijvoorbeeld op het gebied van Open Source Intelligence (OSINT). Je bent in staat om online personen te identificeren, beelden te herleiden en digitale sporen te analyseren. Begrippen als cryptovaluta, ChatGPT en het deepweb zijn voor jou bekend terrein. Vanuit een intrinsieke nieuwsgierigheid volg je actief de ontwikkelingen binnen de online wereld en zorg je ervoor dat je kennis continu actueel blijft.

Je werkt zelfstandig en proactief, toont initiatief en durft buiten de gebaande paden te denken. Tegelijkertijd werk je graag samen met collega’s uit verschillende disciplines en weet je verbinding te maken binnen het team. Je bent in staat om jouw digitale kennis en vaardigheden op een heldere en gestructureerde manier over te brengen, ook onder tijdsdruk.

Daarnaast ben je zichtbaar en benaderbaar op de werkvloer. Je neemt een actieve rol in het ondersteunen en versterken van collega’s en weet jouw expertise effectief in te zetten om het verschil te maken. Het geven van presentaties, zowel aan kleine als grotere groepen, gaat je gemakkelijk af en zie je als een vanzelfsprekend onderdeel van je rol.

Verder heb je:

• mbo 4 werk- en denkniveau*;
• ervaring met digitale werkzaamheden;
• een boa-certificering of de bereidheid om deze te gaan halen;
• affiniteit met computers en internet.

Wat wij bieden

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.144,- en maximaal € 4.878,- (schaal 8 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 515,- per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is senior intake & service.

Interesse?

Bel of mail met Arnoud van Es, teamchef C (06 - 51 26 38 68, arnoud.van.es@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben. 
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving en Selectie op 088-6622300.

Solliciteer uiterlijk 3 juni 2026 via de sollicitatiebutton. 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

• Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek en een assessment maken deel uit van de selectieprocedure.
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.
• Je beschikt over mbo 4 werk- en denkniveau*.

* Je hebt een diploma op mbo 4-niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.