digitaal coördinator - Team High Tech Crime

Wat ga je doen?

Als digitaal coördinator lever je met jouw brede IT-kennis en sturende vaardigheden een belangrijke bijdrage in vaak complexe opsporingsonderzoeken. Samen met de tactisch coördinator en teamleider vorm je de lead van een team dat bestaat uit specialisten op het gebied van digitale, financiële en tactische opsporing. Voor de digitaal rechercheurs ben je het eerste aanspreekpunt en coach. Je zorgt dat je collega’s het maximale uit hun capaciteiten halen en dat zij als team optimaal functioneren. Je focust je op de dagelijkse operationele sturing en het bevorderen en monitoren van de professionaliteit van je collega’s. Je bent voor het aanspreekpunt, voor het team, maar ook voor het Openbaar Ministerie, buitenlandse opsporingsdiensten en andere externe partners in eigen land en daarbuiten als het gaat om digitale opsporingsmogelijkheden. Met hen weet je op een creatieve wijze alle toegestane (technische) mogelijkheden te benutten in opsporingsonderzoeken. Zo ben je betrokken bij het bedenken en realiseren van innovatieve opsporing die kenmerkend is voor Team High Tech Crime.

Samen met je evenknieën uit andere teams ben je betrokken bij teamoverstijgende ontwikkelingen op het gebied van bijvoorbeeld onderzoeken, opleidingen, middelen en technieken. Als je kansen ziet voor verbeteringen dan weet je deze om te zetten in concrete voorstellen. Je weet deze zodanig te formuleren dat deze ook begrijpelijk zijn voor mensen die minder technisch onderlegd zijn.

Recherchewerk is onvoorspelbaar, je werkt onregelmatig als het onderzoek dit verlangt, draait mee in piket (gemiddeld één week per twee maanden) en springt bij waar jouw expertise noodzakelijk is. 

Waar ga je werken?

Je komt te werken bij het Team High Tech Crime, onderdeel van de DHTEC van de Eenheid Landelijke Opsporing en Interventies. Het team werkt vanuit Driebergen. Het pand ligt direct aan de A12 en is uitstekend bereikbaar. We zijn ‘Game Changers’ en één van de meest toonaangevende cybercrimeteams ter wereld. Team High Tech Crime is een ambitieus team en heeft een schat aan expertise in huis. De combinatie van politiemensen en specialisten van buiten maakt ons slagvaardig. Het is een dynamisch en snel team, waar volop ruimte is voor ontwikkeling en het experimenteren met nieuwe technieken. Samen met collega-rechercheurs en andere specialisten werk je aan het oplossen van misdrijven in het digitale domein.

Bij THTC begeef je je in een fascinerende omgeving met onderzoeken die in grote mate politiek gevoelig en (inter)nationaal van belang zijn. THTC richt zich niet alleen op het vinden van criminelen, maar ook op innovatieve methodes om hun businessmodel aan te pakken.

Recherchewerk is onvoorspelbaar, je werkt onregelmatig als het onderzoek dit verlangt, draait mee in piket en springt bij waar jouw expertise noodzakelijk is. Zonder fijne collega’s die ons werk ondersteunen zou ons team niet de successen van de afgelopen jaren hebben kunnen bereiken.

Meer over hoe we cybercrime aanpakken.

Wie ben jij?

Moeiteloos sla jij bruggen binnen onderzoeken: je vertaalt je IT-kennis en -kunde naar de politiepraktijk en datagedreven opsporing. Je weet mensen met je passie en visie te motiveren het maximale eruit te halen. Creatief, innovatief, energiek, coachend en overtuigend: dat zijn woorden die bij je werkwijze passen. Als echte doorzetter geef je niet snel op. Wanneer grote hoeveelheden data op je af komen, kun jij het overzicht bewaren zonder je in de details te verliezen. Je bent in staat de onderzoeksbelangen te vertalen in concrete werkzaamheden en de voorrang hiervan te bewaken. Je bent op de hoogte van ontwikkelingen op het gebied van cybersecurity en cybercrime en weet die achtergrond in te zetten om interventiekansen in het cybercrimelandschap op de juiste manier te duiden. Vanuit jouw digitale expertise ben je alert op trends en ontwikkelingen op het vakgebied. Verder vragen we:

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau*;
• een brede technische achtergrond;
• dat je in staat bent je minder ervaren collega’s te coachen;
• ervaring met onderzoek aan netwerkinfrastructuren, databases, en besturingssystemen;
• dat je buiten bestaande kaders denkt, experimenteert met innovatieve methodieken en oplossingen bedenkt voor complexe vraagstukken;
• de bereidheid om aanvullende opleidingen te volgen;
• een rijbewijs B.

Wat wij bieden

De standplaats is Driebergen. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Hier vind je alle informatie met betrekking tot de selectieprocedure, het assessment en de opleiding. 

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling. Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.661,- en maximaal € 5.767,- (schaal 10 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 515,91 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist B.

Interesse?

Bel of mail met Thys Ozinga, (06 - 83 61 01 63, thys.ozinga@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben. Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel of mail je met Luuk Smits, recruiter (luuk.smits@politie.nl, 06 - 18 17 13 64).

Solliciteer uiterlijk 12 mei 2026 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

• Een veiligheidsonderzoek en een assessment maken deel uit van de selectieprocedure.
• Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
• Speel Operatie 1337 om een indruk te krijgen waar THTC mee te dealen heeft.
• Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?

* Je hebt een diploma op hbo (bachelor)-niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld​.