coördinerend adviseur SGBO - Dienst IV

Wat ga je doen?

Het politievak verandert voortdurend door digitalisering in de samenleving. Maatschappelijke en technologische ontwikkelingen volgen elkaar in hoog tempo op en vragen een politieorganisatie die hier adequaat op anticipeert.
Om goed te kunnen reageren op dreigingen en crisissituaties heeft de dienst IV een crisisorganisatie (SGBO IV) die opgeschaald kan worden in het geval van (dreigende) verstoringen van de informatievoorziening. De opzet sluit aan bij de Landelijke Regeling SGBO 2019.

Als coördinerend adviseur SGBO IV ga je werken binnen de sector Generieke IV Diensten (GID) van de Dienst IV. Je coördineert een klein kernteam en bouwt continue door aan de kwaliteit van het SGBO IV. Met het kernteam en de vertegenwoordigers van de knoppen bereid je in de “koude fase” alles voor zodat we klaar staan als het nodig is. Het SGBO IV moet kwalitatief en kwantitatief op orde zijn. Dat betekent dat alle rollen bezet moeten zijn, en iedereen getraind en opgeleid is. Klaar om in actie te komen als de situatie daarom vraagt! Daarbij voer je regie over het oefenen van het SGBO IV en bepaal je hoe vaak er geoefend gaat worden en aan welke landelijke oefeningen het SGBO IV meedoet. Je fungeert als aanspreekpunt voor de oefenleider en hebt de eindregie op het scenario. Samen met het sectorhoofd GID ben je verantwoordelijk voor de afstemming met de Afdeling CCB (Conflict- en Crisisbeheersing en het Politiedienstencentrum (PDC) voor de samenwerking SGBO PDC/SGBO IV.

Daarnaast:

• ben je eindverantwoordelijke voor de kwaliteit van de processen en informatie vastgelegd in onder andere het Handboek SGBO IV en Agorapagina’s;
• voer je de regie op het ontwikkelen van juiste trainingen en cursussen;
• ben je bereid om een evaluatierol bij actieve SGBO’s uit te voeren;
• ben je voorzitter van de “Knoppenwerkgroep";
• coördineer je de doorontwikkeling van het SGBO IV  in samenhang met SGBO PDC en de Landelijke Regeling SGBO 2019;
• geef je gevraagd en ongevraagd advies over crisisbeheersing.

Waar ga je werken

De Dienst Informatievoorziening (IV) is onderdeel van het Politiedienstencentrum (PDC) en zorgt er onder andere voor dat 65.000 politiemensen kunnen beschikken over middelen en diensten om hun werk te doen. Dagelijks werken meer dan 3000 IV-medewerkers met een budget van meer dan € 650 mln. euro aan een professioneel ingerichte informatievoorzieningsorganisatie. Hun werk is onontbeerlijk en randvoorwaardelijk voor het realiseren van de ambities en doelstellingen van de politieorganisatie en operatiën, om daarmee wezenlijk bij te dragen aan de veiligheid van de samenleving.

De Dienst IV bestaat op dit moment uit 11 sectoren, waarvan de nieuwe sector GID (generieke IV diensten) er één van is. De formele functie zit in de formatie van de sector Staf en Organisatie van de Dienst IV, maar je komt feitelijk te werken onder aansturing van de Sector GID.

Tot slot bieden we je een mooie functie met doorontwikkeling en opleidingen binnen de sector GID.

Wie ben jij?

Je bent stressbestendig, flexibel en leergierig. Je kunt goed plannen en organiseren. Daarbij ben je initiatiefrijk en in staat om proactief te handelen en indien nodig doe je een stap naar voren. Je bent in staat een eigen netwerk binnen de politie op te bouwen en te onderhouden en hebt ervaring met het geven van presentaties, je vindt dit ook leuk om te doen. Ook ben je ambitieus in het doorontwikkelen van het kernteam en het SGBO IV en weet je collega’s te motiveren en te coachen.

Als adviseur SGBO sta je stevig in je schoenen doordat je kennis van zaken hebt, het overzicht houdt en overtuigingskracht hebt. Ook ben je een stevige gesprekspartner voor de (dienst)leiding en heb je een goed ontwikkeld analytisch en probleemoplossend vermogen. Resultaat- en verandergerichtheid is helemaal op jou van toepassing. Tot slot beschik je over uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden en draag je actief kennis over aan collega’s.

Verder vragen wij het volgende:

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau*;
• de bereidheid om piket te draaien (hiervoor ontvang je een piketvergoeding);
• aantoonbare affiniteit met het vakgebied crisis- en conflictbeheersing en bent geïnteresseerd om je daar (vak)inhoudelijk verder in te ontwikkelen;
• affiniteit met IV (Informatievoorziening). En het vermogen om tot (beleids)implementatie te komen en een visie te vormen.

Wat bieden wij

De huidige standplaats is Odijk. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week. Hybride werken is mogelijk. Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 4.209,- en maximaal € 6.176,- (schaal 11 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist C, werkterrein informatie- en communicatietechnologie.

Interesse?

Bel of mail met Lucinda Tielman-Koorn, teamchef (06 - 55 68 38 00, lucinda,koorn@politie.nl), als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel of mail je met Katja Damming, senior recruiter IT (06 - 53 29 83 17, katja.damming@politie.nl).

 Solliciteer uiterlijk 8 oktober 2024 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Zonder IT'ers zijn we nergens. Ben jij expert in IT? Lees alles over onder andere data science, legaal hacken of cybersecurity en test je digitale skills in de Cybercrime Challenge op kombijde.politie.nl/it.
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

* Je hebt een diploma op hbo-niveau je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv én een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waaruit blijkt dat de uitgevoerde functie op het gevraagde niveau is.