coördinator digitaal wijkagenten

Wat ga je doen?

Online politiewerk is een structureel onderdeel van gebiedsgebonden politiewerk (GGP), opsporing en intelligence. Binnen Eenheid Amsterdam brengt de Hub Online Politiewerk bestaande expertise, initiatieven en professionals bij elkaar. De Hub is een eenheidsbrede tweede lijn: we ondersteunen de uitvoering, verbinden vakgenoten en ontwikkelen het vak verder, zonder het operationele werk over te nemen. 

Je bouwt en onderhoudt een eenheidsbreed netwerk rond digitaal wijkagenten en online gebiedsgebonden politiewerk. Je zorgt dat collega's uit verschillende districten ervaringen, casuïstiek, kennis en werkwijzen met elkaar kunnen delen. Je ondersteunt en coacht collega's bij vraagstukken rond online aanwezigheid, signalering, contact met burgers en andere vormen van digitaal gebiedsgebonden politiewerk. Vanuit je specialisme draag je oplossingen en adviezen aan en help je bestaande en nieuwe werkwijzen op een zorgvuldige manier toe te passen. Je brengt in beeld welke aanpakken goed werken, waar collega's tegen knelpunten aanlopen en welke ondersteuning nodig is. Je vertaalt terugkerende ervaringen naar voorstellen voor verbetering van werkwijzen, instrumenten, training of ondersteuning.

Je verbindt online GGP met relevante expertise vanuit intelligence en opsporing. Daardoor kunnen signalen en kennis beter over de kolommen heen worden benut, zonder dat verantwoordelijkheden worden verplaatst. Je werkt nauw samen met Politieprofessie en de veldacademies om ontwikkelbehoeften te vertalen naar coaching, training en andere vormen van vakontwikkeling. Nieuwe kennis en technieken help je vervolgens terug te brengen naar de praktijk. Je draagt actief kennis en vaardigheden over en helpt collega's om online politiewerk als vanzelfsprekend onderdeel van het gebiedsgebonden politievak te ontwikkelen.

Waar ga je werken?

Je werkt binnen de Hub Online Politiewerk van Eenheid Amsterdam. Binnen de brede opdracht van de Hub ligt jouw primaire verbinding bij de districten en de gebiedsgebonden politiezorg.

De Hub neemt het online werk van basisteams en wijkagenten niet over. Het uitgangspunt is juist dat digitaal vakmanschap onderdeel wordt van het reguliere politiewerk. Jij helpt om daarvoor een netwerk, kennisbasis en tweede lijn te organiseren. Je werkt veel samen met digitale wijkagenten, wijkagenten, digicoaches en andere collega's in de districten. Via de Hub leg je daarnaast verbinding met OSINT, intelligence, opsporing, Politieprofessie, de veldacademies en landelijke ontwikkelingen.

Meer over het werk van een digitaal wijkagent

Wie ben jij?

Je bent een ervaren professional met stevige kennis van gebiedsgebonden politiezorg en aantoonbare affiniteit met online politiewerk. Je begrijpt hoe nabijheid, signalering, netwerken en contact met burgers zich in een digitale omgeving ontwikkelen. Je kunt vanuit je specialisme concrete oplossingen en adviezen aandragen en collega's begeleiden bij het toepassen van nieuwe of aangepaste werkwijzen en instrumenten. Je bent in staat ervaringen uit verschillende districten te analyseren en te vertalen naar verbeteringen die breder bruikbaar zijn. 

Je bent een verbinder en coach. Je bouwt gemakkelijk netwerken op, brengt collega's bij elkaar en stimuleert kennisdeling zonder verantwoordelijkheden over te nemen. Je kunt collega's enthousiasmeren, maar bent ook kritisch op wat wel en niet werkt. Je communiceert gemakkelijk met collega's uit de operatie, specialisten en leidinggevenden. Je bent organisatiesensitief, praktisch ingesteld en houdt altijd de aansluiting met het dagelijkse politiewerk voor ogen.

Je beschikt over hbo bachelor werk- en denkniveau*. Ervaring binnen gebiedsgebonden politiezorg (GGP) is belangrijk; ervaring als digitale wijkagent, digicoach of met vergelijkbaar online politiewerk is sterk gewenst.

Wat wij bieden

De standplaats is Amsterdam. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een tijdelijke functievervulling voor maximaal twee jaar voor 36 uur per week.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.734,- en maximaal € 5.882,- (schaal 10 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 515,91 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie, vitaliteit of het aflossen van je studieschuld bij DUO.​
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist B.

Interesse?

Bel of mail met Eveline Peijster (06 - 18 19 16 75, eveline.peijster@politie.nl ) voor meer informatie over de functie. 
Voor vragen over de sollicitatieprocedure ​bel of mail je met Inge Senden recruiter (06 - 18 16 41 53, inge.senden@politie.nl )

Solliciteer uiterlijk 24 november 2026 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.
• De politie werkt in een veranderende samenleving waarin uiteenlopende perspectieven essentieel zijn voor goed politiewerk. Daarom is diversiteit voor ons van groot belang. Hoe kunnen we jouw kennis en achtergrond hiervoor inzetten?

* Je hebt een diploma op hbo (bachelor) niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar werkervaring op het gevraagde niveau. Dit toon je aan met een erkende functieomschrijving of een formeel vastgestelde vacaturetekst of een ander formeel bewijsstuk. Het bewijsstuk heeft aantoonbaar betrekking op een functie die je daadwerkelijk hebt uitgevoerd en moet herleidbaar zijn tot jouw persoon. Denk aan een werkgeversverklaring waarin het werk- en denkniveau staat opgenomen of een uittreksel uit het HR-systeem waarop je functie en het dienstverband zichtbaar zijn.