business controller

Wat ga je doen?

Als business controller bij de politie is sturing en beheersing van het operationele proces van de politie jouw belangrijkste aandachtsgebied. Gecombineerd met de financiële kaders en bedrijfsvoering, geef je inhoud aan de integrale controlfunctie. Dat klinkt breed. En dat is het ook! De politie heeft veel doelen en ambities, zowel op operationeel vlak als in de bedrijfsvoering. Natuurlijk willen we Nederland veiliger maken. Daarnaast willen we een organisatie zijn waarin efficiënt en effectief gewerkt wordt. Dat betekent dat we als eenheid bijvoorbeeld keuzes moeten maken rond de inzet van onze capaciteit. Daarbij kom jij als business controller in beeld.

Je bent een belangrijke sparringpartner voor het management van de eenheid, sectoren en teams en ziet overal kansen om onze operationele en bedrijfsvoeringprocessen verder te verbeteren. Op basis van jouw analyses over resultaten en processen binnen de Eenheid Noord-Holland adviseer je het management integraal over bijsturing en mogelijke oplossingen. Hierbij heb je oog voor de in- en externe risico's die bij vraagstukken kunnen spelen. Om tot afgewogen en breed gedragen adviezen te komen, werk je nauw samen met collega's van onderdelen als Bestuursondersteuning en Bedrijfsvoering. Maar ook met andere eenheden of ketenpartners, zoals het OM, streef je samenwerking proactief na.

Daarnaast ben je samen met je collega's van de Afdeling Control, nu bestaande uit 14 controllers, verantwoordelijk voor de regie op de planning-en-control cyclus binnen de eenheid. Je initieert en begeleidt deze cyclus. Ook lever je rapportages op voor de verantwoording over beleid en doelstellingen. De komende jaren willen we ons werk nóg efficiënter en meer integraal vormgeven en kwalitatieve monitoring ontwikkelen. Daarom richten we controlsystemen in om kansen en risico’s te signaleren en de eenheid te adviseren met het oog op organisatieontwikkelingen en het behalen van doelen. Jij speelt hierin een belangrijke rol en deelt graag je brede kennis en ervaring met je collega controllers.

Waar ga je werken?

De politieorganisatie moet wendbaar, adequaat en innovatief inspelen op veranderingen in de samenleving. Als Eenheid Noord-Holland omarmen we deze missie en kiezen we voor de aanpak met het grootste effect in onze samenleving. Jij bent binnen deze eenheid onderdeel van de staf, die bestaat uit de afdelingen Politieprofessie, Control, Bestuursondersteuning, Communicatie, en Veiligheid, Integriteit & Klachten.

De Afdeling Control bestaat uit een mix van operational-, bedrijfsvoering- en financial controllers, die in een goede sfeer samenwerken en elkaar opzoeken. We spelen een aanjagende en adviserende rol bij de koers, doelstellingen en ambities van de Eenheid Noord-Holland. Het unieke aan het team is, is dat het breed door de hele eenheid actief is.

Op dinsdag werken we als team gezamenlijk op locatie in Haarlem. Voor de overige dagen is gedeeltelijk thuiswerken of op een andere locatie binnen de eenheid een optie en heb je de mogelijkheid je werk flexibel in te delen.

Wie ben jij?

Met jouw initiatiefrijke en nieuwsgierige houding help je de Eenheid Noord-Holland de gestelde doelen te behalen. Door jouw luisterend oor, analytische blik en communicatieve vaardigheden kun jij je goed verplaatsen in wat de organisatie nodig heeft en wat er nodig is om dat te bereiken. Hierbij ben je altijd alert op zowel veranderingen binnen en buiten de eenheid als in het vakgebied control. Je schroomt niet om nieuwe methoden en technieken voor te stellen en overtuigt collega's op basis van inhoud en verbinding, dat veranderingen nodig zijn om verder te groeien. Ook kun je jouw werk goed organiseren en ga je een lastige discussie niet uit de weg. Je balanceert op natuurlijke wijze tussen het vertalen van cijfers naar heldere analyses en het begrip dat het werk van de politie niet draait om cijfers alleen.

Ten slotte vragen we:

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau*, en een opleiding bij voorkeur in de studierichting bedrijfseconomie of bedrijfskunde;
• minimaal vijf jaar ervaring in een soortgelijke integrale functie bij een commerciële en/of overheidsorganisatie;
• kennis van de planning-en-controlcyclus en planningsmethodes;
• ervaring of affiniteit met het uitvoeren van onderzoeken;
• affiniteit met rijker verantwoorden (monitoring van kwantitatieve en kwalitatieve doelstellingen).

Wat wij bieden

De standplaats is Haarlem. Er is ruimte voor 2 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• Bruto maandsalaris van minimaal € 4.293 en maximaal € 6.299 (schaal 11 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek.
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 377 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
  • goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist C.

Interesse?

Bel of mail met Esther Korsten, eenheidscontroller (06 - 15 30 90 61, esther.korsten-vollebregt@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 - 66 22 300

Solliciteer uiterlijk 1 april 2025 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheidsonderzoek kan deel uitmaken van de selectieprocedure.
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.