adviseur sensing

Wat ga je doen?

Als adviseur sensing draag je bij aan de (strategische) werkprocessen, met name daar waar sensing de bedrijfsvoering raakt. Je werk is heel divers en geen dag is hetzelfde. De ene dag doe je zelfstandig onderzoek naar de consequenties van een beslissing of adviseer je over de stukken die ter besluitvorming voorliggen. De andere dag beantwoord je vragen van de pers of de politiek. Je bent onderdeel van het sensing netwerk en koppelt mensen aan elkaar met dezelfde vragen, belangen of interesses. Je gebruikt je netwerk om landelijke knelpunten, kansen en risico’s op te halen en te analyseren. Ook het organiseren van een netwerkbijeenkomst of participeren in sensingprojecten kan bij je belegd worden. Alles wat je doet doe je vanuit een landelijk perspectief en is gericht op effectieve en juridisch juiste inzet van sensoren.

Voor de uitvoering van de politietaak zet de politie op steeds grotere schaal sensoren in. De landelijke stuurgroep sensing stuurt op deze ontwikkeling. Samen met de strategisch adviseur werk je voor deze stuurgroep. Jouw rol is het adviseren en ondersteunen van de strategisch adviseur.

Waar ga je werken?

Je wordt onderdeel van een netwerk van enthousiaste sensing-specialisten. Vanuit diverse invalshoeken (innovatie, intelligence, domeinkennis, juridisch, etc.) zijn we in het vak verbonden. We hebben een digitale dagelijkse start van de dag en een wekelijkse fysieke bijeenkomst. Hierdoor behoren deels thuiswerken en flexibele dagindeling tot de mogelijkheid. Formatief word je geplaatst bij het Domein Infra binnen de Eenheid Landelijke Expertise en Operaties (LX). LX werkt nauw samen met alle andere eenheden en zorgt ervoor dat het politiekorps als geheel gecoördineerd kan optreden, zowel op nationaal als internationaal niveau. Bovendien bouwt LX een versterkte nationale intelligencevoorziening. Met als belangrijkste doel het vergroten en versterken van de operationele slagkracht van de politie.

Wie ben jij?

Flexibiliteit en nieuwsgierigheid zijn kenmerken die bij uitstek bij jou passen. Je ziet het als een uitdaging om complexe vraagstukken te ontrafelen en samen met anderen tot creatieve oplossingen of antwoorden te komen.  We zoeken een analytisch sterke collega, die adviezen helder en overtuigend kan overbrengen (zowel mondeling als schriftelijk) en op zoek gaat naar antwoorden als iets nog niet duidelijk is.

Je weet ook je bedrijfsvoeringsexpertise in relatie te brengen met de diverse andere belangen, zoals operationeel of politiek/bestuurlijk. Je gaat proactief te werk, gooit verschillende lijntjes uit om informatie te verzamelen en bent alert op nieuwe informatie. Ook ben je bekend met besluitvormingsprocessen en het opstellen van beleid.

Vanwege de complexe en voortdurend veranderende omstandigheden op het gebied van bedrijfsvoeringvraagstukken, zoeken we specifiek iemand met een bedrijfsvoeringachtergrond.

Verder beschik je over hbo (bachelor) werk- en denkniveau* in bijvoorbeeld een bedrijfskundige of bestuurskundige richting.

Wat wij bieden

De standplaats is Driebergen, maar je bent ook regelmatig te vinden op andere plaatsen in het hele land. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week. Deels thuiswerken en flexibele werktijden behoren tot de mogelijkheden.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.484,- en maximaal € 5.488,- (schaal 10 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist B.

Interesse?

Bel of mail met Susanne Brok (06 - 50 29 17 91, susanne.brok@politie.nl) of Andrew Van Essen (06 - 53 43 50 90, andrew.van.essen@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 29 oktober 2024 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.