accountmanager cybercrime

Wat ga je doen?

Een effectieve bestrijding van cybercrime is alleen mogelijk in nauwe samenwerking met publieke en private partners. Om veiligheidsproblemen aan te kunnen pakken worden slimme samenwerkingsverbanden gevormd. Als accountmanager cybercrime Publiek-Private Samenwerking (PPS) bouw je nieuwe netwerken op buiten de eigen organisatie of benut je bestaande netwerken ten behoeve van de vorming van nieuwe publiek-private samenwerkingsverbanden. Het gaat hierbij om een projectmatige insteek waarbij de politie als een betrouwbare partner samenwerkingsverbanden opbouwt en zo uitvoering geeft aan PPS-projecten. 

Als bruggenbouwer breng je mensen met verschillende achtergronden en belangen bij elkaar. Je spreekt met techneuten, beslissers, academici, overheidsfunctionarissen en mensen uit het bedrijfsleven. Daarnaast neem je deel aan verschillende multidisciplinaire projecten waarbij je ook dikwijls als projectleider fungeert. Hierbij is het jouw taak om de juiste mensen bij elkaar te brengen en te motiveren, doelstellingen te bepalen en te bewaken. Verder ben je onderdeel van het landelijke PPS-netwerk en werk je intensief samen met je PPS collega’s in het land. Je verdiept je graag in het opsporingsproces, stelt behoeften vast, zoekt actief naar nieuwe mogelijkheden en komt met vernieuwende ideeën die toepasbaar zijn in de politiepraktijk. Je overziet het werkveld en komt daardoor tot verbanden en nieuwe inzichten die de aanpak van cybercrime verder vooruithelpen.

Meer over de aanpak van cybercrime.

Waar ga je werken?

Je gaat werken bij het Team Cybercrime van de Eenheid Limburg. Het team is multidisciplinair samengesteld met rechercheurs en specialisten en richt zich vooral op de georganiseerde nationale- en internationale cybercrime, zoals ransomware, DDoS aanvallen of phishing. Dit wordt gedaan door het draaien van opsporingsonderzoeken, maar ook het aan de voorkant, veelal samen met partners, verstoren of stoppen van criminele processen. 

Hierin werken we samen met Team High Tech Crime, de andere regionale Teams Cybercrime en (inter-)nationale partners. In het team is veel ruimte voor nieuwe initiatieven en ideeën. Daar staan we altijd voor open. Of je nu een week, maand of een jaar bij ons werkt. Gezien de aard van het werk zul je ook veel buiten de eenheid aan het werk zijn, om actief de samenwerking met partners op te zoeken en te onderhouden. 

Deze functie kan een bijdrage vragen aan de 24/7- beschikbaarheid van de organisatie. Dit betekent dat je mogelijk wordt ingezet in piket. 

Wie ben jij?

Jij bent een bruggenbouwer, verbinder en netwerker tegelijk. Je bent als geen ander in staat mensen met verschillende belangen en achtergronden bij elkaar te brengen. Jouw sterke communicatieve vaardigheden komen hierbij goed van pas. Bovendien ben je in staat om anderen te motiveren en enthousiasmeren om in een samenwerkingsverband op te trekken. Je bent een professionele en betrouwbare vertegenwoordiger van het Team Cybercrime. Je zoekt actief naar nieuwe mogelijkheden en beschikt over een brede algemene ontwikkeling en interesse. Je hebt een brede kijk op en kennis van digitale ontwikkelingen. Daardoor overzie je het werkveld en kom je proactief met nieuwe inzichten. Je bent onderzoekend en creatief en door je enthousiasme en vakkundigheid ben je in staat te bouwen en te creëren. Je werkt goed samen, maar bent ook in staat zelfstandig adviezen uit te brengen. Verder heb je:

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau*;
• bij voorkeur ervaring met publieke-private samenwerking;
• kennis van of affiniteit met cybercrime;
• een goede beheersing van de Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk;
• een rijbewijs B (voor het kunnen bezoeken van werklocaties).

Wat wij bieden

De standplaats is Venlo. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week. 

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Hier vind je alle informatie met betrekking tot de selectieprocedure, het assessment en de opleiding.

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling. Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. 

Denk hierbij aan:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 4.422,- en maximaal € 6.489,- (schaal 11 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  o    Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  o    Een netto deel van € 515,91 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist C.

Interesse? 

Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel of mail je met Willemijn Nap (06 - 18 17 15 24, willemijn.nap@politie.nl)

Solliciteer uiterlijk 8 mei 2026 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld

Wat verder belangrijk is

• Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek en eventueel een assessment maken deel uit van de selectieprocedure.
• Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?

*Je hebt een diploma op hbo (bachelor) niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC.