young professional IM/ICT

Wat ga je doen? 

Als young professional IM/ICT bij de politie bieden we je een ontwikkeltraject aan van (maximaal) drie jaar waarin je als starter de ruimte krijgt om verschillende kanten van de informatievoorziening te verkennen. Gedurende deze periode voer je namelijk diverse opdrachten uit binnen de Dienst Informatievoorziening (IV) van de politie, en mogelijk ook daarbuiten. Hierdoor krijg je de kans om vanuit verschillende perspectieven kennis te maken met de politieorganisatie. Zo kun je bijvoorbeeld meewerken in een scrumteam als softwareontwikkelaar, tester of informatieanalist, bijdragen aan informatiebeveiliging als security- of risicomanagementadviseur, meedenken over verantwoorde inzet van AI, je verdiepen in datamanagementvraagstukken of bijdragen aan de implementatie van nieuwe IV-systemen. 

De Dienst IV is verantwoordelijk voor één van de grootste en meest complexe ICT-omgevingen van Nederland. Juist die schaal en complexiteit maken het werk uitdagend, divers en leerzaam. Wil jij leren, oriënteren en ontdekken terwijl je werkt aan uitdagende IV-vraagstukken die bijdragen aan de veiligheid van Nederland? 

Hoe ziet het traject eruit?
In september 2026 start je met het young professional-traject. Het traject bestaat uit drie fasen:

1. In het eerste jaar ligt de focus op oriëntatie. Je leert de organisatie kennen, ontdekt waar jouw interesses en talenten liggen en bouwt een breed netwerk op binnen de politie.
2. In het tweede jaar kies je gerichter opdrachten binnen jouw interessegebied en ontwikkel je je verder in een specifieke richting.
3. In het derde jaar oriënteer je je op functies waar je na het traject naar wilt doorstromen. Heb je jouw plek eerder gevonden, dan is het ook mogelijk om eerder uit te stromen.

Samen met andere young professionals vorm je een hecht team: de Young Professional Pool IV. Tijdens het hele traject kom je iedere week samen met de andere young professionals. Je gaat met elkaar op werkbezoek binnen of buiten de organisatie, volgt trainingen en workshops, neemt deel aan intervisies of ontmoet elkaar op onze gezamenlijke kantoordag. 

Daarnaast werk je actief aan je eigen ontwikkeling aan de hand van een persoonlijk ontwikkelplan, dat je samen met je leidinggevende opstelt. Jij bent hierin zelf in the lead, maar krijgt intensieve begeleiding van je opdrachtgevers, teamcoördinator en collega-young professionals. Er is veel aandacht voor feedback en reflectie. Je talenten worden bewust ingezet en er is volop ruimte om te leren tijdens het uitvoeren van opdrachten.

Waar ga je werken? 

De Y​oung Professional Pool is onderdeel van de Dienst IV binnen het Politiedienstencentrum (PDC). De Pool bestaat uit een groep jonge ambitieuze medewerkers met elk een eigen interesse en professie. Deze professies lopen uiteen van ICT tot ​​​informatiemanagement, en van technische bedrijfskunde tot rechten. Een aantal kenmerken hebben de young professionals met elkaar gemeen: ze zijn ​leerg​ierig, enthousiast, innovatief, kritisch en energiek. Deze groep is gedreven om hun expertise en kennis in te zetten voor beter politiewerk en daarmee een veiliger Nederland. 

Wie ben jij? 

Je bent een gemotiveerde starter (max. 2 jaar werkervaring) en hebt affiniteit met informatievoorziening. Daarbij ben je nieuwsgierig, proactief, zelfstandig en communicatief vaardig. Je staat open voor verschillende rollen en opdrachten en neemt hierin initiatief door een relevant netwerk op te bouwen en uit te breiden. Ook heb je een flexibele instelling, ben je stressbestendig en maak je nieuwe omgevingen, kennis en vaardigheden snel eigen. Met de diversiteit van de werkzaamheden en het hoge tempo waarin deze zich kunnen afwisselen kun je goed omgaan. Tot slot sta je open voor het krijgen en geven van feedback, zodat zowel jijzelf als je collega’s zich kunnen ontwikkelen op persoonlijk en professioneel vlak. 

Daarnaast beschik je over hbo (bachelor) werk- en denkniveau* bij voorkeur o.b.v. een opleiding in de richting van ICT, informatiewetenschap, informatiemanagement, informatie- en communicatiewetenschap of een andere opleidingsachtergrond (bijvoorbeeld: bestuurskunde, rechten of technische bedrijfskunde) met sterke affiniteit voor ICT of informatiemanagement.

Wat wij bieden

Het traject start in september 2026. De formele standplaats is Odijk. Afhankelijk van jouw opdracht kunnen de werkzaamheden ook op andere locaties in het land plaatsvinden. De omgeving Utrecht is hierbij de voornaamste werkplek. Er is ruimte voor meerdere fte voor minimaal 32 uur per week. Het betreft formeel tijdelijke werkzaamheden voor maximaal 1 jaar, met optie tot verlening van 1 jaar en 11 maanden bij goed functioneren. 

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.298,- en maximaal € 5.312,- (schaal 9 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 516 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist A, werkterrein informatie- & communicatietechnologie.

Interesse?

Mail met young-professional-pool-iv@politie.nl als je meer informatie over de functie wilt hebben. Voor vragen over de sollicitatieprocedure neem je contact op met Katja Damming, senior IT-recruiter (06 - 53 29 83 17, katja.damming@politie.nl).

Solliciteer uiterlijk 17 april 2026 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacaturestelling heeft geen zin en wordt niet op prijs gesteld

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?

* Je hebt een diploma op hbo (bachelor) niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waaruit blijkt dat de uitgevoerde functie op het gevraagde niveau is.