wijkagent - Basisteam Weerijs
Basisteam Weerijs zoekt enthousiaste collega’s voor de functie van senior ggp wijkagent. Er is ruimte voor drie plekken waarbij de prioriteit op de wijk Rijsbergen ligt. Als wijkagent richt je je op de brede aanpak van veiligheidsproblematiek. Je bent in staat om een netwerk op te bouwen en te onderhouden. Kent het gebruik van social media geen geheimen voor jou en denk jij 'outside the box' om zo nog meer in verbinding te staan met onze wijk? Dan zoekt Basisteam Weerijs jou!
Specificaties vacature
Locatie(s):
Etten-LeurOrganisatieonderdeel:
Eenheid Zeeland-West-BrabantVakgebied(en):
AgentNiveau:
MBO 4Wat ga je doen?
Als senior ggp wijkagent geef je uitvoering aan en voer je regie op de uitvoering van de aanpak van de veiligheidsproblematiek in het cluster buiten. Je initieert en regisseert samenwerking en je loopt voorop als het gaat om het participeren, opbouwen en onderhouden van een netwerk met burgers, bedrijven en instellingen. Je betrekt de ketenpartners actief in de veiligheidsaanpak en brengt hen in positie waar nodig. Je prioriteert, begrenst en de pakt ruimte om invulling te geven aan thema’s die jou extra goed liggen. Dit doe je in overleg met de clusterleiding. Hierbij ligt de focus van het cluster op het thema’s ondermijning, internationale samenwerking en zorg & veiligheid. Je weet hoe je acteert op signalen van (ondermijnende) criminaliteit en brengt netwerkpartners in- en extern in positie.
Clustergericht (agile) werken staat centraal, waarbij het 'van buiten naar binnen denken' de drive moet zijn van je handelen. Je staat in nauwe verbinding met het cluster en je bent creatief in het bedenken van plannen van aanpak/oplossingen. Je hebt hierin niet alleen een uitvoerende maar ook een sturende rol. Je durft in je werk jezelf te zijn en bevordert daarmee ook de professionaliteit van collega's. Daarnaast lever je vanuit je rol aan actieve bijdrage aan het behouden van een veilige en inclusieve werkomgeving.
Je acteert als aanspreekpunt voor je wijk en weet hoofd- en bijzaken te scheiden. Je betrekt de collega’s uit het cluster actief in problematieken in je wijk. Je kan differentiëren in zaken die je zelf oppakt of uitzet bij collega’s of netwerkpartners Je hebt hierin een proactieve en sturende rol.
Onregelmatige diensten horen bij deze functie. Naast de werving van wijkagenten primair voor de wijk Rijsbergen, zoekt Basisteam Weerijs ook een wijkagent voor een andere wijk.
Waar ga je werken?
District De Baronie valt binnen de Eenheid Zeeland-West-Brabant. Het district bestaat uit drie basisteams Weerijs, Markdal en Dongemond, de districtsrecherche en een flexteam. Het werkgebied van Basisteam Weerijs (147 fte) bestaat uit het westelijke deel van de stad Breda, Etten-Leur en Zundert. Het gebied kenmerkt zich door de grote diversiteit aan woonwijken, industriegebieden, woonboulevards, voetbalclub NAC en de drukke verkeersaders A16 en A58. We hebben te maken met zowel grootstedelijke problematiek (sociale en jeugdproblematiek) als met criminaliteit (high-impact-crimes en ondermijnende criminaliteit) en met uitdagingen rondom de agrarische omgeving. Ons werkgebied grenst aan België, waardoor we veel investeren in internationale samenwerking. Het karakter en de ligging van het werkgebied, met de drukke verkeersaders A16 en A58 die ons gebied doorkruisen, zorgen voor een intensieve stroming van mensen, goederen en informatie.
Voor ons Basisteam Weerijs zoeken wij drie wijkagenten voor diverse clusters op ons basisteam. Prioriteit ligt op de wijk Rijsbergen, in de gemeente Zundert. De gemeente Zundert kent hechte gemeenschappen, een groot verenigingsleven en een bloeiende recreatiesector. De aanwezigheid van grote (agrarische) bedrijven, maakt dat veel arbeidsmigranten in ons gebied gehuisvest zijn. Binnen Weerijs werken we in totaal zes clusters, waarvan vier geografische clusters, één cluster VVC en één cluster ondersteuning. Onze focus ligt op de aanpak van ondermijning, waaronder vervaardigen van drugs en drugshandel. We werken daarbij intensief samen met onze gemeentebesturen en andere partners.
Meer weten over District De Baronie? Klik hier.
Wie ben jij?
Jij bent een collega met een frisse blik die verbindend is richting burger en team: het 'van buiten naar binnen denken' is jouw tweede natuur. Je bent buiten als de burger erom vraagt, neemt opsporing en handhaving in de wijk daadkrachtig ter hand en streeft naar een oorzaakgerichte aanpak van veiligheidsproblemen. Je kunt prioriteiten stellen en je weet hoe je mensen effectief met elkaar kunt laten samenwerken. Je ziet vraagstukken in een groter verband en bredere context. Vanuit jouw open houding leef je je in, bekijk je zaken vanuit een ander perspectief en leg je gemakkelijk contact met mensen uit andere culturen. Je bent resultaatgericht en werkt graag aan (de ontwikkeling van) jouw vakmanschap. Ook heb je affiniteit met sociale media. In digitale verbinding zijn en komen met burgers en partners kent een prominentere rol in het werk.
- Je beschikt verder over een mbo 4-politiediploma.
Wat wij bieden
De standplaats is Etten-Leur (Stationsplein 37). Er is ruimte voor 4 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week. De status van de functie is executief-generiek.
We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling.
Verder kun je het volgende van ons verwachten:
- een bruto maandsalaris van minimaal € 2.992,53- en maximaal € 4.642,47,- (schaal 8 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
- 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
- goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).
De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is senior ggp.
Interesse?
Bel, BBM of mail met Rick van den Belt, operationeel expert ggp (06 - 22 66 50 25, rick.van.den.belt@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 - 66 22 300.
Als basisteam streven we ernaar toekomstbestendig te zijn, waarbij we voor diverse uitdagingen komen te staan. We zijn benieuwd naar jouw visie op ontwikkelingen zoals diversiteit en inclusie. Wat is jouw meerwaarde in deze thema's voor de politie?
Solliciteer uiterlijk 12 november 2024 via de sollicitatiebutton.
Wat verder belangrijk is
- Een betrouwbaarheidsonderzoek en een herintreders-assessment maken deel uit van de selectieprocedure.
- De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.
Meer weten?
Neem dan contact op met: