themahouder cybercrime & gedigitaliseerde criminaliteit

Wat ga je doen?

Als themahouder cybercrime & gedigitaliseerde criminaliteit vervul je een verantwoordelijke, coördinerende functie binnen het intelligenceproces op dit specifieke thema. Gevraagd en ongevraagd vertaal je intelligencevragen en intelligencebehoeften van partners naar acties. Die leiden vervolgens tot kwalitatieve intelligenceproducten en/of -dienstverlening. Je hoeft niet te weten hoe cybercrime technisch gezien in elkaar zit, maar je hebt wel de sensitiviteit om aan te voelen wat er aan intelligence nodig is om de politieorganisatie goed te kunnen aansturen.

Je komt terecht in een dynamisch werkveld dat voortdurend in ontwikkeling is. Met de oprichting van twee landelijke voorzieningen voor cybercrime en gedigitaliseerde criminaliteit, en een Hub Online Criminaliteit binnen de eenheid, krijgt het werk van jouw team, de intelcel steeds meer betekenis en impact. De intelligence die jij ontwikkelt, vormt een belangrijke basis voor de voorbereiding van onderzoeken en de inzet van effectieve interventies. Daarbij speelt datagedreven werken een centrale rol. Omdat online criminaliteit zich op veel verschillende manieren manifesteert, worden interventies uitgevoerd door diverse onderdelen van de politie. Denk aan basisteams, districtsrecherche, regionale recherche en een landelijk interventieteam. In jouw rol werk je daarom nauw samen met een breed netwerk van collega's en partners binnen de organisatie.

Het netwerk is groot en het is belangrijk dat je je daarbinnen moeiteloos beweegt en datgene bereikt wat nodig is vanuit het blikveld van de politie. Alles wat je doet is maximaal gericht op het maatschappelijke effect: de veiligheid van Nederland. Dat doe je samen met de mensen binnen jouw intelligenceteam en met je collega’s op straat en de opsporing (de operatie). Als themahouder ben je ook verantwoordelijk voor de operationele aansturing van een kleine groep intelligencemedewerkers die deel uitmaken van jouw team. Daarbij ondersteun je ook de teamchef bij de personeelszorg van deze collega’s en begeleid je hun persoonlijke ontwikkeling op inhoud.

Als themahouder binnen de eenheid neem je deel aan de landelijke inteltafel cybercrime en gedigitaliseerde criminaliteit. Samen met collega's uit het land breng je focus aan op de belangrijkste actuele risico's en dreigingen. Ook werk je mee aan het verbeteren van de informatiepositie op het gebied van gedigitaliseerde criminaliteit. Dit leidt tot strategische, tactische en operationele producten die de operatie ondersteunen bij het maken van de juiste keuzes en het effectief aanpakken van criminaliteit.

Tot slot werk je bij de politie: een organisatie die dag en nacht, zeven dagen per week klaarstaat voor de samenleving. Ook jij vervult daarin een rol die past bij het 24/7-karakter van het politiewerk. In overleg met je leidinggevende wordt bepaald welke rol het beste aansluit bij jouw functie en inzet. Daarnaast vragen we een flexibele instelling. Wanneer de operatie daarom vraagt, ben je bereid om af te wijken van reguliere werkdagen, werktijden of werklocaties.

Waar ga je werken?

Je gaat deel uitmaken van de Dienst Regionale Intelligence Organisatie (DRIO) van de Eenheid Limburg. De DRIO vervult een centrale rol in de uitvoering van belangrijke intelligenceprocessen voor de overige dienstonderdelen binnen de politie en werkt daarbij nauw samen met de partners binnen het veiligheidsdomein.

Eén van de werkprocessen van de DRIO betreft het werkproces Thematische Informatiecoördinatie (TIC). Binnen dit werkproces wordt er uitvoering geven aan de opbouw van een actuele, gevalideerde en gestructureerde informatiepositie ten aanzien van een aantal landelijk geprioriteerde veiligheidsthema’s zoals drugs, excessief geweld, openbare orde, mensenhandel, Contraterrorisme, Extremisme en Radicalisering (CTER), cybercrime & gedigitaliseerde criminaliteit en milieu.

De uitvoering van het werkproces TIC vindt plaats in compacte intelligence teams per geprioriteerd thema waar intelligencemedewerkers vanuit verschillende disciplines samenwerken aan de totstandkoming van kwalitatieve sturingsinformatie. Dit gebeurt onder de aansturing van een ‘themahouder TIC’. 

Je gaat deel uitmaken van een leuke, fijne en gemotiveerde club mensen die goed samenwerken en elkaar helpen waar het nodig is. 

Wie ben jij?

Je bent een initiatiefrijke en enthousiaste collega die sterk geïnteresseerd is in de wereld van cybercrime & gedigitaliseerde criminaliteit, met de nadruk op de laatste. Je bent communicatief sterk en je zoekt de samenwerking op met zowel collega's binnen de DRIO als met in- en externe partners. Netwerken én samenwerken is jou op het lijf geschreven. Je bent in staat om draagvlak en samenwerking te creëren en fungeert daarbij als een ‘spin in het web’. Daarnaast beschik je over een sterk analytisch vermogen, ben je nieuwsgierig en heb je innovatie hoog in het vaandel staan. Je hebt een onderzoekende blik en kunt snel en handig omgaan met grote hoeveelheden data en online informatie.

Verder heb je een duidelijke visie op intelligencewerk en kun je een voorstelling maken hoe belangrijk dit is voor de aansturing van de politieorganisatie. Dit kun je vervolgens goed overdragen. Bovendien ben je kwaliteitsgericht en zorgvuldig. Je laat je niet leiden door de waan van de dag, maar weet je intelligence tijdig tot stand te brengen op de momenten die ertoe doen. Je bent volhardend en laat niet los voordat je een oplossing hebt. Daarnaast ben je geduldig, weerbaar en vastberaden, vanwege de afbreukrisico’s voor de operatie. Je doorziet de mogelijkheden van technische ontwikkelingen en kunt dit toepasbaar maken. Niet vanuit de techniek of ICT-kant, maar het is wel gemakkelijk als je daarin wat voorkennis hebt. 

Je bent een collega die het in zich heeft een klein team operationeel aan te sturen. Je werkt graag samen met anderen en voelt je prettig in een sturende en ook coachende rol. Je durft in gesprek te gaan met collega’s over hun taakvolwassenheid, waarbij je ze stimuleert en motiveert. 

Verder heb je:

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau*;
• affiniteit met het intelligenceproces;
• ervaring met integrale samenwerking of je begrijpt het belang hiervan;
• bij voorkeur kennis van en inzicht in politieprocessen door ervaring of een goed ontwikkelde optiek op afstand;
• ervaring en/of aantoonbare intrinsieke interesse ten aanzien van het thema cybercrime & gedigitaliseerde criminaliteit, met de nadruk op gedigitaliseerde criminaliteit.

Wat wij bieden

De standplaats is Venlo en Maastricht. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week. We zijn een lerende organisatie: wat je niet weet, kun je leren en hierin willen we je graag faciliteren!

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Hier vind je alle informatie met betrekking tot de selectieprocedure, het assessment en de opleiding.

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling.

Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.661,- en maximaal € 5.767,- (schaal 10 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 515,91 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie, vitaliteit of het aflossen van je studieschuld bij DUO.​
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist B.

Interesse?

Bel of mail met William de Hoog, operationeel specialist C intelligence, 06 - 52 55 40 44, william.de.hoog@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben.  
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel of mail je met Eline van den Brand, recruiter (06 – 18 18 60 69, eline.van.den.brand@politie.nl).

Solliciteer uiterlijk 31 augustus 2026 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is 

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Een vakinhoudelijk assessment maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
• De politie werkt in een veranderende samenleving waarin uiteenlopende perspectieven essentieel zijn voor goed politiewerk. Daarom is diversiteit voor ons van groot belang. Hoe kunnen we jouw kennis en achtergrond hiervoor inzetten?

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.