teamleider - Team Dreigingsmanagement

Wat ga je doen?

Nederland is de afgelopen jaren geconfronteerd met impactvolle incidenten die een bedreiging vormen voor de stabiliteit van onze democratie. De verharding van de (georganiseerde) criminaliteit en de daarmee gepaard gaande verlaging van de geweldsdrempel, polarisatie en intolerantie zijn steeds meer zichtbaar in de samenleving, waarbij geweld en bedreigingen zowel online als fysiek frequenter en heviger lijken te worden Dit vormt om meerdere redenen een risico voor de democratische rechtsstaat. De politietaak op het gebied van het Stelsel Bewaken en Beveiligen ontwikkelt zich dan ook in rap tempo. 

Als teamleider van Team Dreigingsmanagement (TDM) ben je samen met de operationeel leidinggevenden verantwoordelijk voor de dagelijkse bedrijfsvoering. Doordat je altijd op de hoogte bent van de actualiteit zorg je ervoor dat je snel in actie kunt komen als de situatie daarom vraagt. Team Dreigingsmanagement richt zich op de gefixeerde eenling als bron van een dreiging of soortgelijke problematische communicatie. Samen met interne en externe partners vormen we een beeld van zijn of haar motivatie en dragen we zorg voor het managen van de casus.

Jij maakt deel uit van het managementteam van het IK DBB en je bent verantwoordelijk voor een professionele en veilige omgeving waar teamleden van alle disciplines maximaal tot hun recht komen en uitstekend kunnen samenwerken. Daarnaast coördineer je lopende (deel)projecten of plannen van aanpak en maak je hiervoor uitvoeringsafspraken met de operationeel leidinggevenden. Verder:

• Zorg je dat nieuwe inbreng, ideeën, processen, in het team worden geborgd.
• Signaleer je trends en ontwikkelingen en vertaal je deze naar de operationele uitvoering.
• Beoordeel je de professionaliteit van medewerkers en voer je individuele (eind)gesprekken. Je informeert de teamchef over te maken ontwikkelafspraken.
• Adviseer je de teamchef over beleidsvoorstellen, operationele zaken en specifieke casuïstiek.
• Zorg je voor de verbinding tussen het intelligenceknooppunt en relevante partners binnen landelijke en regionale eenheden en externe partners.

In deze functie kan er sprake zijn van (piket)inzet ten behoeve van de afdeling en voor Nationaal (N) Staf Grootschalig en Bijzonder Optreden (SGBO). 

Waar ga je werken?

Het IK DBB valt onder de Domein Nationale Intelligence en bestaat uit het Team Dreigingsintelligence (TDI) en Team Dreigingsmanagement (TDM). Het IK DBB is verantwoordelijk voor de uitvoering van de Intelligence-werkzaamheden binnen het stelsel Bewaken & Beveiligen. Het IK DBB valt onder de Nationale Intelligence van de Eenheid Landelijke Expertise en Operaties (LX).

Het team waar jij mogelijk gaat werken, bestaat uit politie, GGZ-consulenten en recherchepsychologen. Samen bevorderen wij de veiligheid door (potentiële) dreiging van de Gefixeerde Eenling te reduceren, beheersbaar te maken of weg te nemen via een persoonsgerichte aanpak (zorg en repressie). Kenmerkend voor TDM zijn autonomie, aandacht voor elkaar, hard werken, maar ook plezier en humor. Binnen TDM is iedereen gelijkwaardig en draagt bij aan de kracht van de aanwezige kennis en ervaring. Het team blijft in ontwikkeling, is proactief en vervult een landelijke expertisefunctie. Verder:

• Heb je elke dag te maken met actualiteiten die regelmatig het landelijke nieuws halen.
• Werk je in een vertrouwelijke omgeving en eenheid-overstijgend; je werkt tenslotte bij de LX en ondersteunt en adviseert de regionale eenheden.
• Is er samenwerking met veel verschillende in- en externe partners zoals de NCTV, Koninklijke Marechaussee, gemeentes of zorginstellingen.
• Werk je in principe in dagdiensten en in voorkomende situaties kunnen diensten buiten kantooruren worden ingepland.

Wie ben jij?

Je maakt gemakkelijk verbinding met collega's en bent een uitstekende coach. Jij kunt medewerkers van de verschillende disciplines (psychiatrie, recherchepsychologen en overige politie) meenemen in het werken aan een wendbare en effectieve intelligenceorganisatie. Een team waarin elke medewerker gehoord en aangesproken wordt op wat goed gaat en waar winst te behalen is. Je bent vooruitstrevend in het tot stand brengen en handhaven van doeltreffende netwerken. Je staat open voor nieuwe ontwikkelingen en je kunt visie goed vertalen naar de werkvloer. Vraagstukken en activiteiten plaats je in een bredere context, je toont initiatief en denkt in creatieve mogelijkheden. Je kunt uitstekend bijdragen aan het onderhouden van het zeer diverse (politie interne en externe) netwerk van TDM. Zelfreflectie is voor jouw vanzelfsprekend en je beschikt over zeer goede schriftelijke en mondelinge vaardigheden.

De snel veranderende criminaliteit en de manier waarop die moet worden bestreden, maakt de noodzaak tot verandering binnen de LX urgent. Werken bij het IK DBB betekent daardoor werken in een veranderende omgeving. We vragen dan ook flexibiliteit en veranderbereidheid van onze (nieuwe) collega's.

Verder beschik je over:

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau*;
• ervaring in het aansturen van een team;
• bij voorkeur kennis van specifieke wetgeving zoals de WPG en WBP, beschikbare relevante convenanten, de circulaire en de aanwijzing Bewaking en Beveiliging van personen, objecten en diensten;
• bij voorkeur kennis van psychosociale problematiek.

Wat wij bieden

De standplaats is Den Haag. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Hier vind je alle informatie met betrekking tot de selectieprocedure, het assessment en de opleiding.

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling.

Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan:

Verder kun je van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 4.422,- en maximaal € 6.489,- (schaal 11 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  o    Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  o    Een netto deel van € 515,91 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist C.

Interesse?

Ben je enthousiast geworden en wil je meer weten? Bel of mail dan met Sandra Sikking, teamchef (06 - 22 94 61 89, sandra.sikking@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt. 
Voor vragen over de sollicitatieprocedure neem je contact op met onze recruiter Karin Speet (06 – 29 59 28 07, karin.speet@politie.nl).

Solliciteer uiterlijk 1 juni 2026 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Een assessment maakt mogelijk deel uit van de selectieprocedure.
• Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.