specialist Open Source Intelligence (OSINT)

Wat ga je doen?

Als OSINT-specialist (Open Source Intelligence) verzamel, interpreteer en analyseer je relevante informatie uit openbare bronnen. Dit doe je op basis van concrete informatiebehoeften of op eigen initiatief. Door deze informatie te combineren met politie-informatie, identificeer, analyseer en duid je online gegevens, trends, netwerken en fenomenen. Daarbij houd je rekening met afbreukrisico’s en bewaak je de juridische kaders bij het uitvoeren van online handelingen.

Je ondersteunt bij het toegankelijk maken, veiligstellen en verwerken van relevante content en internetdata en deelt deze met partners binnen onder andere intelligence, opsporing en handhaving. Je duidt de veiliggestelde informatie en legt deze vast in heldere, kwalitatief hoogwaardige rapportages of processen-verbaal. Samenwerking is essentieel in deze functie. Bij complexe vraagstukken zoek je actief de verbinding met gespecialiseerde collega’s en netwerkpartners. Daarnaast adviseer je directe politiecollega’s en help je hen hun OSINT-vaardigheden te ontwikkelen.

Je levert informatie die direct inzetbaar is in de politieoperatie. Daarnaast draag je bij aan het identificeren van online dreigingen en risico’s binnen specifieke thema’s. Ook spoor je via openbare bronnen personen op die verdacht worden van het plegen van strafbare feiten.

Als OSINT-specialist in Rotterdam werk je voor een specifieke afdeling binnen de opsporing of intelligence. Tegelijkertijd maak je deel uit van het OSINT-specialistenteam van de DRIO. Binnen dit team draai je mee in de piketdienst en behandel je verzoeken van afdelingen zonder eigen OSINT-specialist. Ook voer je projectmatige opdrachten uit en kun je worden ingezet bij acute situaties waarin OSINT-expertise nodig is, zoals bij een Staf Grootschalig Bijzonder Optreden (SGBO).

Waar ga je werken?

We zoeken drie OSINT-specialisten voor de Eenheid Rotterdam. Je komt te werken bij Team Zeden, District Zeehavenpolitie of als algemeen inzetbare specialist vanuit de Dienst Regionale Intelligence Organisatie (DRIO).

Team Zeden bestaat uit ongeveer 90 fte en werkt vanuit Doelwater in Rotterdam en Vissersdijk-Beneden in Dordrecht. Je standplaats is bespreekbaar. Het team valt onder de Afdeling Thematische Opsporing en werkt nauw samen met het Team Bestrijding Kinderpornografie en Kindersekstoerisme (TBKK) en andere opsporingsonderdelen. Je werkt aan onderzoeken die ertoe doen en krijgt te maken met ernstige zaken. Het team pakt deze op een respectvolle, maar ook informele manier aan. Er is ruimte voor jouw inbreng en initiatieven worden gewaardeerd.

District Zeehavenpolitie bestaat uit het Basisteam Haven, Team Grenspolitie en de districtsrecherche. De haven trekt relatief weinig aangiftecriminaliteit aan, maar is wel een aantrekkelijke omgeving voor georganiseerde criminaliteit, organisatiecriminaliteit en cybercriminaliteit. De aanpak richt zich op vijf thema’s: milieu, (drugs)smokkel, (lading)diefstallen, cybercrime en ondermijning. De districtsrecherche werkt hier projectmatig aan, verdeeld over vier permanente teams: Team Milieu, Combiteam Havens, HARC-team (Hit And Run Cargo Team) en Team RITZ. Het HARC-team en Combiteam zijn multidisciplinair samengesteld.

Als algemeen inzetbare OSINT-specialist ben je de vliegende keep van de OSINT-poule. Je bent het aanspreekpunt voor afdelingen binnen intelligence en opsporing die geen eigen OSINT-specialist hebben. Ook ondersteun je waar nodig je OSINT-collega’s. Je standplaats is Doelwater, maar je kunt tijdelijk ook op andere locaties binnen de eenheid werken.

Wie ben jij?

Je bent nieuwsgierig, analytisch en denkt buiten de gebaande paden. Je zoekt actief de samenwerking, communiceert gemakkelijk en bent een stevige gesprekspartner op verschillende niveaus. Je herkent signalen, legt verbanden tussen bronnen en vertaalt informatie naar een praktische aanpak. Je bent digitaal vaardig, hebt oog voor internetveiligheid en volgt maatschappelijke ontwikkelingen op de voet. Je deelt informatie uit eigen beweging, werkt zelfstandig en nauwkeurig en schakelt snel. Ook onder hoge werkdruk blijf je weerbaar en flexibel. Je bent bereid om, wanneer het werk daarom vraagt, onregelmatig te werken.

Bovendien heb je:

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau*;
• bij voorkeur ervaring met Open Source Intelligence onderzoek.

Wat wij bieden

De standplaats is Doelwater (Zeden en algemene OSINT specialist) of de Sint Jobsweg (Zeehaven). Er is ruimte voor 3 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Hier vind je alle informatie met betrekking tot de selectieprocedure, het assessment en de opleiding.

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling.

Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.363,- en maximaal € 5.418,- (schaal 9 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 515,91 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie, vitaliteit of het aflossen van je studieschuld bij DUO.​
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist A.

Interesse?

In je motivatie kun je aangeven of je affiniteit hebt met of ervaring hebt in bepaalde criminaliteitsvormen of veiligheidsthema’s. Werk je graag specialistisch of krijg je juist energie van uiteenlopende OSINT-vraagstukken? Ben je sterk in het identificeren van online netwerken, het snel en efficiënt beoordelen van informatie rondom evenementen of heb je andere specifieke OSINT-kwaliteiten? Vertel ons daar dan over in je motivatie!

• Wil je meer informatie over de functie bij Zeden, dan bel of mail je met Daan van den Broek, operationeel expert (06 - 52 52 81 22, daan.van.den.broek@politie.nl).
• Voor meer informatie over de functie bij District Zeehaven bel of mail je met Stijn Fenijn, operationeel specialist A (06 - 18 65 45 09, stijn.fenijn@politie.nl).
• Heb je vragen over de functie als algemene OSINT specialist, dan bel of mail je met Laura van Tilborg, operationeel specialist B OSINT coördinator (06 - 28 46 34 92, laura.van.tilborg@politie.nl).
• Voor vragen over de sollicitatieprocedure ​bel of mail je met Susanne de Groot, recruiter (06 - 18 18 11 47, susanne.de.groot.1@politie.nl).

Solliciteer uiterlijk 17 november 2026 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

• Een assessment en betrouwbaarheid- en omgevingsonderzoek maken mogelijk deel uit van de selectieprocedure.
• Je beschikt over hbo (bachelor) werk- en denkniveau*.
• Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).​

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar werkervaring op het gevraagde niveau. Dit toon je aan met een erkende functieomschrijving of een formeel vastgestelde vacaturetekst of een ander formeel bewijsstuk. Het bewijsstuk heeft aantoonbaar betrekking op een functie die je daadwerkelijk hebt uitgevoerd en moet herleidbaar zijn tot jouw persoon. Denk aan een werkgeversverklaring waarin het werk- en denkniveau staat opgenomen of een uittreksel uit het HR-systeem waarop je functie en het dienstverband zichtbaar zijn.​