specialist maatschappij en recht - Basisteam Heerlen

Wat ga je doen?

Onze koers is dat we contextgericht, in goede verbinding met elkaar en onze partners, werken aan veiligheid.

Als operationeel specialist A ben je de proactieve trekker van de processen op onder andere de volgende thema’s: jeugd, personen met verward gedrag, persoonsgerichte aanpak, huiselijk geweld, kindermishandeling, eergerelateerd geweld en stalking. Deze portefeuille is volop in beweging en onmisbaar geworden in onze dagdagelijkse werkzaamheden.

In Heerlen wordt de komende jaren fors ingezet op het Nationaal programma met name het  thema ‘Leefbaarheid en veiligheid: Preventie met Gezag, Aanpak sociaal-veilig en het veiligheidscentrum in Hoensbroek.   Jij bent de vooruitgeschoven post van de die hieruit voortvloeien. Je bent zichtbaar aanwezig tijdens integrale bijeenkomsten en een weet je de belangen van het team samen te brengen en te behartigen. Je kent de relevante casussen inhoudelijk op hoofdlijnen, monitort de voortgang en weet deze goed te adresseren binnen de keten. Bij situaties rondom maatschappelijke onrust bewaak je het proces en schaal je tijdig op. Daarnaast ben je herkenbaar, zowel in- als extern. Je ondersteunt bij implementaties en bent in staat om zelf vernieuwende ideeën in te brengen.  Verder bekleed je de rol van hulpofficier van justitie.

Waar ga je werken?

Heerlen is een stad met lef en vervult met zo’n 90.000 inwoners de centrumfunctie van de regio Parkstad Limburg met een veelzijdige culturele bevolkingsopbouw.  Het geprioriteerde gebied Heerlen-Noord omvat ruim tweederde van het gemeentelijk grondgebied. Er wonen 56.000 van de in totaal 87.000 inwoners van Heerlen. In Heerlen-Noord woont 69% van de huishoudens van Heerlen en 24% van de huishoudens van Parkstad. Daarmee wijkt deze verhouding sterk af van de andere geprioriteerde stedelijke vernieuwingsgebieden, waar dit aandeel van het gebied ten opzichte van het geheel veel kleiner is. Daarmee gaat het – ondanks dat Heerlen een middelgrote gemeente is – in absolute zin, om heel veel inwoners en gezinnen.

Basisteam Heerlen is verantwoordelijk is voor de politiezorg in de gemeente Heerlen. Binnen Parkstad vindt een intensieve samenwerking plaats met de basisteams Brunssum-Landgraaf en Kerkrade en de districtsrecherche. Onze buitenkant is dynamisch en wordt gekenmerkt door een grote diversiteit aan problematieken die in samenwerking met partners opgepakt worden. Basisteam Heerlen is een jong team waarin de methodiek van duurzaam verbeteren en betekenisvolle afdoening centraal staat.

Wie ben jij?

Jij bent een enthousiaste collega met daadkracht en bekijkt vraagstukken vanuit verschillende invalshoeken. Iemand die het overzicht behoudt bij complexe zaken, hoofd- en bijzaken kan scheiden, stressbestendig is, doorzettingsvermogen heeft en in staat is een netwerk te onderhouden. Je bent gericht op domeinoverstijgende samenwerking en wordt de professional op gebied van maatschappij en recht, waarin je de ruimte krijgt om te leren in dit mooie vak en jezelf naar behoefte te ontwikkelen. In samenspraak met de teamleiding ga je op zoek naar een goede invulling van deze nieuwe functie. Zelfstandig kunnen werken, maar ook samenwerken binnen het team is een must. Ook ben je flexibel in je diensten als de situatie hierom vraagt. Je diensten zijn wisselend, zowel dag, avond als weekenddiensten.

Naast dat je bereid bent om eventuele opleidingen te volgen beschik je over:

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau*;
• bij voorkeur een opleiding recht of criminologie.
• affiniteit met het werkveld opsporing.

Wat wij bieden

De standplaats is Heerlen . Het betreft een functie voor 36 uur per week. 

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Hier vind je alle informatie met betrekking tot de selectieprocedure, het assessment en de opleiding.

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling.

Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hier bij aan:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.200,72- en maximaal € 5.156,05- (schaal  9 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 377,- per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist A, werkterrein maatschappij en recht. 

Interesse?

Mail met Ronnie Rabuda Operationeel Specialist C ( ronnie.rabuda@politie.nl )  als je meer informatie over de functie wilt hebben. Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met het Werving & Selectie op 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 9 juli 2025 via de sollicitatiebutton.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheidsonderzoek kan deel uitmaken van de selectieprocedure.
• Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn). 
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv én een officiële functiebeschrijving of ander document waaruit blijkt dat de uitgevoerde functie op het gevraagde niveau is.