specialist forensisch onderzoek

Wat ga je doen?

De opsporing en aanpak van (inter)nationale zware en georganiseerde criminaliteit schreeuwt om informatie. De forensische opsporing beschikt over een schat aan informatie, die jij op het snijvlak van intelligence, forensische opsporing en tactische opsporing gaat integreren in de opsporingsprocessen. Je verzamelt informatie, structureert, analyseert en beoordeelt deze om op de juiste wijze bruikbaar te krijgen voor verschillende opsporingspartners. Datagedreven werken staat hierin centraal, met als doel, kansen te creëren om de Forensische Opsporing en Intelligence met elkaar te verbinden.

Vanuit verschillende operationele kanten zorg je voor (on)gevraagde en doelgerichte ontwikkeling van Forensic Intelligence in de aanpak van georganiseerde criminaliteit. Je bent daarvoor betrokken bij verschillende projecten en ontwikkelingen, die zowel de Forensische Opsporing als Forensic Intelligence op de kaart zetten op nationaal en internationaal vlak. Deze ontwikkelingen vinden plaats met forensische ketenpartners zoals het Openbaar Ministerie en de forensische instituten zoals het NFI. Je neemt deel aan het Kwaliteitsnetwerk Forensic Intelligence om de kwaliteit te waarborgen en je gaat vanuit dit netwerk verbeteringen in het proces integreren.

Je werkt op het snijvlak van Intelligence, Forensische Opsporing en Tactische Opsporing. Het is belangrijk dat je goed geïntegreerd bent in deze afdelingen en de verbinding tussen deze afdelingen bevordert.

De werkzaamheden worden uitgevoerd binnen dagdiensten.

Waar ga je werken?

Team Forensische Opsporing (onderdeel van de Dienst Regionale Recherche) van de Eenheid Rotterdam heeft een formatie van circa 155 fte. Het team is opgedeeld in:

• 1e lijns-onderzoek op de plaats delict;
• 2e lijns-onderzoek, specialistisch onderzoek inclusief Front- en Backoffice
• Forensische Opsporing Verkeer.

Het team werkt vanuit Krimpen aan den IJssel en herbergt een schat aan specialistische kennis en ervaring.

Het team is in opbouw, waarin een mix van ervaring en de nieuwe frisse blik ruimte biedt aan groei en ontwikkeling, zowel van de medewerkers als de organisatie. De afdeling Forensic Intelligence is een specialisme van het 2^e lijns-onderzoek en je plaats tewerkstelling is Krimpen aan den IJssel. De 2^e lijn van de eenheid Rotterdam heeft een steeds intensiever samenwerkingsverband met de 2^e lijn van de eenheid Den Haag. Dit vraagt van zowel het team als de organisatie een hoge mate van flexibiliteit en aanpassingsvermogen de komende jaren.

Wie ben jij?

Jij bent een initiatiefrijke en constructieve specialist. Je beschikt over sterke analytische denkpatronen, overziet verschillende processen en bent in staat om de samenhang in complexe en grote hoeveelheden informatie te zien. Je trekt hieruit de juiste conclusies en weet deze op de juiste wijze te communiceren, zowel op schrift als mondeling.

Je bent een netwerker en actief gericht op het behalen van doelstellingen. Je weet hiervoor de juiste in- en externe samenwerkingspartners te benaderen. Je weet samen met hen tot een plan van aanpak te komen en de daarin beschreven doelen te halen.

Jouw positief kritische houding inspireert collega’s en de organisatie om gezamenlijke resultaten te behalen en de benodigde ontwikkelingen door te maken. Hiervoor beschik je over zowel goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden als het natuurlijke overwicht om de inhoud van het werk de juiste positie te geven in de opsporing.

De noodzakelijke doorontwikkeling van Forensic Intelligence vraagt om een open houding, een natuurlijke drang naar kennis en vaardigheden en zicht op trends en ontwikkelingen binnen het vakgebied.

Verder vragen we het volgende:

• hbo werk- en denkniveau*;
• ruime werkervaring binnen de forensische opsporing en/of op het gebied van intelligence;
• voldoende beheersing van de Engelse taal;
• een rijbewijs B;
• de bereidheid tot het volgen van benodigde opleidingen.

Wat wij bieden

De standplaats is Krimpen aan den IJssel. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Hier vind je alle informatie met betrekking tot de selectieprocedure, het assessment en de opleiding.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.201,- en maximaal € 5.156,- (schaal 9 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 377 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit;;
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist A.

Interesse?

Bel of mail met Jan de Deugd , operationeel expert forensische opsporing  (06 - 28 45 10 22,  jan.de.deugd@politie.nl), als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure mail je met Willem van Ruijven, recruiter (willem.van.ruijven@politie.nl).

Solliciteer uiterlijk 12 mei 2025 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
• Diversiteit brengt andere inzichten die hard nodig zijn voor goed politiewerk. Daarom hebben we jou nodig!

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.