softwareontwikkelaar – innovatieve politieapplicaties

Wat ga je doen?

Als backend ontwikkelaar werk je binnen het programma Vernieuwend Registreren (PVR), dat gericht is op de centralisatie van onze applicaties. Hierdoor kunnen agenten direct gegevens vastleggen en eenvoudig raadplegen via hun mobiel, wat bijdraagt aan een snellere opsporing en handhaving. Samen met je team bouw je zowel specifieke als generieke systeemcomponenten, zoals digitale informatie over aangiftes, signaleringen, veroordelingen, en daderinformatie.

Daarnaast coach je collega-ontwikkelaars en stimuleer je kennisdeling binnen het team en de organisatie. Je neemt het voortouw bij de implementatie van nieuwe tools en technieken en zorgt voor een robuuste, onderhoudbare codebasis. Met technologieën als Java, JEE, Spring Boot (pré), Angular (pré), REST-services, WebSockets, Maven, GIT, en CI/CD bouw je schaalbare en toekomstbestendige oplossingen.

Waar ga je werken?

Je werkt in het team BlueFingers, gevestigd in Zwolle, als onderdeel van het grootste ICT-programma binnen de politie. Ons team bestaat uit zeven toegewijde collega’s die samenwerken in een open en eerlijke werksfeer, met een goede balans tussen werk en privé. We werken Agile en hebben op woensdag een gezamenlijke kantoordag voor teamoverleg. Daarnaast werken we flexibel vanuit huis en komen we elke drie maanden samen in Utrecht voor kwartaalplanning.

Wie ben jij?

Jij bent een enthousiaste IT-professional met minimaal drie jaar ervaring in softwareontwikkeling, sterke kennis van Java en JEE, en bij voorkeur ervaring met Spring Boot en Angular. Je werkt graag in teamverband, hebt een scherp oog voor kwaliteit en onderhoudbaarheid, en neemt initiatief om continu te verbeteren.

Verder heb je:

• hbo werk- en denkniveau* en een opleiding in de richting van ICT;
• minimaal 3 jaren recente werkervaring met Java (must);
• ervaring met Spring Boot is een pré;
• ervaring met Angular is een pré;
• ervaring met Agile-methoden (Scrum, DevOps);
• coachende vaardigheden en drive om kennis te delen.

Wat wij bieden

Het betreft een functie voor 36 uur per week. Er is ruimte voor 2 fte. De standplaats is Zwolle.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal €3.554,- en maximaal €5.598,- (schaal 10 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist B, werkterrein ICT.

Interesse?

Bel of mail met Terri Berghege, Personeelscoördinator (06 - 18 19 21 90, terri.berghege@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure neem je contact op met Jan Janssen, recruiter (06 - 18 67 45 70).

Solliciteer uiterlijk 6 december 2024 via de sollicitatiebutton. Jouw sollicitatie beoordelen we zorgvuldig vanuit een divers aantal collega's. Bij een positieve beoordeling nodigen we je uit voor een sollicitatiegesprek.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure;
• Zonder IT'ers zijn we nergens. Ben jij expert in IT? Lees alles over o.a. data science, legaal hacken of cybersecurity en test je digitale skills in de Cybercrime Challenge op  https://kombijdepolitie.nl/it
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

Je hebt een diploma op hbo (bachelor) niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.