senior veiligheidsanalist milieucriminaliteit

Wat ga je doen?

We zijn allemaal in zekere zin slachtoffer van milieucriminaliteit, dat maakt het zo schrijnend om te zien dat grote bedrijven zo weinig lijken te geven om de schade die ze veroorzaken. Als senior veiligheidsanalist vervul je daarom een belangrijke rol in het opsporen en duiden van milieucriminaliteit. Je werkt op basis van het landelijke dreigingsbeeld en richt je samen met verschillende experts op de belangrijkste milieuthema’s. Denk aan fraude met gevaarlijke stoffen, bodemverontreiniging, PFAS, wildlife crime of gewasbeschermingsmiddelen. Je geeft richting en input aan de inwinplanning en inwinprocessen. Je maakt en vervaardigt veiligheidsanalyses met als doel het in kaart brengen van fenomenen en trends binnen het thema milieucriminaliteit. Je richt je op zowel de regionale als landelijke milieu intelligence focuslijnen. Jouw analyses vormen de basis voor interventies en slimme aanpakken, zodat controleteams gerichter inspecties uitvoeren.

Je zit dicht op criminaliteit en werkt op bedrijven die crimineel handelen of frauderen. Het is inhoudelijk werk dat nooit saai wordt. Lees hier ook de blog veiligheidsanalist Melanie.

In deze functie lever je intelligenceproducten die richting geven aan beleid en uitvoering. Je denkt strategisch mee, signaleert trends en ontwikkelingen en weet die helder te vertalen naar bruikbare adviezen voor collega’s en partners zoals de ILT en NVWA. Daarbij maak je gebruik van uiteenlopende databronnen en (politie)systemen om fenomenen en patronen inzichtelijk te maken binnen het thema milieucriminaliteit. Die bevindingen presenteer je zowel mondeling als schriftelijk op heldere en overtuigende wijze. Dit laatste is erg belangrijk in jouw functie.

Je hebt ook een duidelijke rol als inhoudelijk expert en coach. Hierbij ondersteun je minder ervaren collega’s, bewaakt de kwaliteit van analyses en vertaalt nieuwe methoden en kennis naar praktische toepassingen in het team. Daarnaast maak je gebruik van je up-to-date kennis van methoden en technieken en draag je bij aan de (door)ontwikkeling ervan. Naast de werkzaamheden die landelijk voor deze rol zijn beschreven, kun je als analist van de Intelcel Milieu deel uitmaken van netwerken binnen en buiten de informatieorganisatie op het gebied van analyse. Zowel ter versterking van de informatiepositie, als vanuit je adviserende rol richting onderzoeksteams en teamleiding.

Politiewerk is onvoorspelbaar. Je werkt voornamelijk in dagdiensten, maar kunt incidenteel flexibel worden ingezet wanneer jouw expertise nodig is.

Waar ga je werken?

Je komt te werken bij het Team Milieu Intelligence van de Eenheid Landelijke Expertise en Operaties. Met ingang van 1 januari 2024 is de Landelijke Eenheid opgesplitst in twee zelfstandige eenheden, elk met een specifieke taak: Eenheid Landelijke Expertise en Operaties (LX) en de Eenheid Landelijke Opsporing en Interventies (LO). Deze functie is in principe ingericht bij de Eenheid Landelijke Opsporing en Interventies (LO). 

Het Team Milieu is gevestigd in Zoetermeer en is een team van specialisten met een gedeelde missie: het beschermen van het milieu. Jouw team is volop in ontwikkeling en heeft de ambitie het eerste aanspreekpunt te worden binnen de politie op het gebied van nieuwe milieuzaken. Hierdoor is er veel ruimte voor groei. De werkcultuur? Die is open en samenwerkingsgericht, met ruimte voor eigen initiatief. Je krijgt binnen en buiten het team veel verantwoordelijkheid en vertrouwen. We geloven dat je zo het verschil maakt voor onze organisatie, op een professionele en prettige manier. Er is een hybride werkmodel; je hebt de mogelijkheid om thuis te werken. Ook ga je regelmatig op pad om te overleggen met partners.

Wie ben jij?

Jij bent een collega die patronen herkent en verbanden legt tussen verschillende gegevens en deze bevindingen goed kan presenteren. Een analist die luistert en daardoor de vraag en behoefte op de juiste waarde weet te schatten. Je weet het overzicht te behouden en kunt het werk goed organiseren. Bovendien ben je oplossingsgericht, neem je gemakkelijk initiatief, denk je in creatieve mogelijkheden en heb jij een goed gevoel voor politie-bestuurlijke verhoudingen.

Uiteraard ben jij nieuwsgierig naar de waarheidsvinding en wil jij mensen opsporen die zich niet aan wet- en regelgeving op het gebied van milieu houden. Daarnaast is het belangrijk dat je zowel mondeling als schriftelijk communicatief vaardig bent en een verbindende persoonlijkheid hebt. Ook beschik je over een gezonde dosis zelfreflectie en ben je positief-kritisch ten opzichte van je collega’s en opdrachtgevers, want je werkt veel in teamverband. Je blijft graag up-to-date over jouw vakgebied en deelt deze kennis proactief met je team.

Verder heb je:

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau*;
• goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;
• kennis van milieucriminaliteit en Europese wet- en regelgeving of je wil je hierin graag verdiepen;
• affiniteit of ervaring met (data) analyse en het interpreteren van datasets, bij voorkeur opgedaan vanuit relevante werkervaring en/of een passende opleiding;
• ervaring met analysesoftware en beheers je de analysetooling en methodieken of bereid om dit te leren.

Wat wij bieden

De standplaats is Zoetermeer. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Hier vind je alle informatie met betrekking tot de selectieprocedure, het assessment en de opleiding.

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling.

Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hier bij aan:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.554,- en maximaal € 5.598,- (schaal 10 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 377 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist B.

Interesse?

Voor vragen over het thema milieu kun je bellen of mailen met Kris Jagram, operationeel specialist C (06 - 46 36 08 89, kris.jagram@politie.nl). Voor vragen over analyse bel of mail je met Julia Leur, operationeel specialist B (06 - 52 55 44 32, julia.leur@politie.nl).
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel of mail je met Susanne de Groot, recruiter (06 - 18 18 11 47, susanne.de.groot.1@politie.nl).

Solliciteer uiterlijk 11 september 2025 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
• Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.