senior veiligheidsanalist - Detentie Intelligence Unit

Wat ga je doen?

De afgelopen jaren is gebleken dat criminaliteit niet ophoudt zodra iemand in detentie zit. Als senior veiligheidsanalist lever je daarom cruciale analyses op het gebied van penitentiaire veiligheidsvraagstukken, zowel op verzoek als uit eigen initiatief. Hierbij maak je dreigingen en veiligheidsfenomenen inzichtelijk, onderzoekt trends en ontwikkelingen en signaleert mogelijke blinde vlekken. Jouw werk bestrijkt alle vormen van criminaliteit binnen de penitentiaire inrichtingen: van ontsnappingspogingen tot het binnensmokkelen van contrabande en van handel in verboden goederen tot liquidatiedreigingen, zowel binnen als buiten detentie.

Data haal jij gemakkelijk uit verschillende (open en gesloten) bronnen, dit breng je bij elkaar en hierin maak je patronen en verbanden zichtbaar. Door jouw scherpe analyses geef je gevraagd en ongevraagd advies, waarbij je niet alleen de kennis en expertise hebt op het gebied van (big)data-analyse, maar ook in staat bent om creatieve methoden toe te passen bij complexe vraagstukken.

Samen met jouw collega’s van intelligence, tactiek en expertise, en externe veiligheidspartners zoals de DJI en het OM ben je verantwoordelijk voor de (opbouw van de) informatiepositie. Met jouw analyses geef je richting en breng je scenario’s en hypotheses in kaart. Je levert inzichten die bijdragen aan strategische keuzes. Door politie informatie naast gegevens van DJI en het OM te leggen kunnen we bijvoorbeeld vaststellen met wie een gedetineerde beter niet op één afdeling kan worden geplaatst. Zonder die informatie kan het gebeuren dat een gedetineerde naast iemand wordt geplaatst waar hij/zij een conflict mee heeft, óf juist naast een criminele partner terechtkomt, met alle risico’s van dien.

Je presenteert bevindingen aan beslissers binnen de DIU helder en overtuigend, zowel mondeling als schriftelijk. Je weet complexe vraagstukken te beantwoorden met bruikbare adviezen of handelingsperspectieven. Als ervaren analist ben je vakinhoudelijk sparringpartner én coach voor het team. Vanuit je rol bewaak je de kwaliteit van analyses en zet je jouw kennis en ervaring in om innovatieve analysemethoden verder te ontwikkelen en toepasbaar te maken.

Als analist draai je in principe dagdiensten, maar wisselende diensttijden kunnen deel uitmaken van je functie. 

Waar ga je werken?

Met ingang van 1 januari 2024 is de Landelijke Eenheid opgesplitst in twee zelfstandige eenheden, elk met een specifieke taak: Eenheid Landelijke Expertise en Operaties (LX) en de Eenheid Landelijke Opsporing en Interventies (LO). Deze functie is ingericht binnen de Eenheid Landelijke Opsporing en Interventies (LO). LO zet zich zowel nationaal als internationaal in voor de bestrijding van ernstige en georganiseerde criminaliteit, terrorisme, buitenlandse inmenging en cybercriminaliteit. Daarnaast ondersteunt LO de politie in heel Nederland met speciale interventies (DSI) en heimelijke operaties.

De Detentie Intelligence Unit is een nieuw samenwerkingsverband met het OM, het Landelijk Bureau Inlichtingen en Veiligheid van de DJI en het Gedetineerden Recherche Intelligencepunt vanuit de politie. Naast het verzamelen en verstrekken van informatie/data, brengen we de informatie van onze ketenpartners samen, duiden en analyseren we deze binnen de DIU zodat we proactief kunnen handelen bij risico’s, dreigingsinschattingen, het opsporen en tegengaan van crimineel handelen vanuit detentie en het in kaart brengen van criminele netwerken.

Binnen de DIU werken mensen met zeer uiteenlopende achtergronden: van collega’s met 20 jaar ervaring op de afdeling tot collega’s die op straat hebben gewerkt en pas afgestudeerde criminologen. Die mix van kennis en ervaring maakt ons team sterk. Iedereen is enthousiast over zijn of haar rol en we hebben allemaal hetzelfde doel: criminaliteit in en vanuit detentie tegengaan.

Wie ben jij?

Jij bent eigenwijs, nieuwsgierig en nooit uitgeleerd. Je zoekt actief de samenwerking op, toont initiatief, hebt een open en actieve houding en een blik die (ook) extern georiënteerd is. Ook ben je assertief en kun je acteren in het speelveld van programmamanagers en teamchefs. Je hebt een pioniersmentaliteit en bent niet bang om met nieuwe ideeën te komen en jouw mening te geven. Vanzelfsprekend ben je analytisch ijzersterk. Je bent een goede schrijver en je vindt het leuk om jouw bevindingen en adviezen (op creatieve wijze) te presenteren. Uiteraard ben je ook een overtuigende gesprekspartner en beschik je over goede communicatieve vaardigheden.

Je bent organisatiesensitief en werkt vanuit je professionele ruimte en vertrouwen in het team. Je bent een echte netwerker en werkt goed samen met in- en externe partners en met collega’s uit verschillende disciplines. Verder ben je in staat om in een vroegtijdig stadium mogelijke problemen of kansen te herkennen. Je bent bereid om onregelmatig te werken.

Verder heb je:

• hbo (bachelor) bachelor werk- en denkniveau*;
• affiniteit of ervaring met data-analyse en met het interpreteren van grote datasets, bij voorkeur opgedaan vanuit relevante werkervaring en/of een passende opleiding;
• affiniteit met het politie-informatieproces, opsporing en veiligheidsvraagstukken;
• bij voorkeur kennis van het gevangeniswezen in Nederland.
• bij voorkeur ervaring als analist.

Wat wij bieden

De standplaats is Zoetermeer. Er is ruimte voor 1 fte en het betreft een functie voor 36 uur per week. Je gaat werken in een nieuw samenwerkingsverband waarbij persoonlijke ontwikkeling en vakontwikkeling veel aandacht krijgen.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Hier vind je alle informatie met betrekking tot de selectieprocedure, het assessment en de opleiding.

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling.

Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hier bij aan:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.554,- en maximaal € 5.598,- (schaal 10 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 377 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist B.

Interesse? 

Heb je een vraag over de functie dan mail je met intell.recruitment.hrm@politie.nl.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel of mail je met Susanne de Groot, recruiter (06 - 18 18 11 47, susanne.de.groot.1@politie.nl). 

Solliciteer uiterlijk 18 september 2025 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
• Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.