senior tester - Forensische Opsporing

Wat ga je doen?

Je gaat aan de slag in één van de drie ontwikkelteams binnen het Programma Vernieuwend Registreren - Cluster Forensische Opsporing (FO). In dit team word jij tester en werk je nauw samen met ontwikkelaars en informatieanalist uit je team. 

Daarnaast zoek je de samenwerking op met de test automation engineers van andere ontwikkelteams, zowel binnen als buiten FO. Jouw rol is het verder uitbreiden en professionaliseren van testautomatisering waarbij we gebruik maken van TestCafé (in de nabije toekomst Playwright) voor de front-end integratie- en end-to-end testen. 

In deze rol ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren en reviewen van zowel functionele handmatige als geautomatiseerde testen. Je voert keten- en gebruikersacceptatietesten uit en ondersteunt deze waar nodig. Daarnaast zet je testautomatisering op, breid je deze verder uit en zorg je voor het onderhoud ervan. Je draagt actief bij aan de innovatie van testautomatisering door verbeterkansen te signaleren, uit te werken en te implementeren. Verder stel je testscenario’s en testcases op en leg je deze zorgvuldig vast. Je denkt continu mee over structurele verbeteringen en draagt hiervoor actief voorstellen aan. Binnen het ontwikkelproces lever je een actieve bijdrage aan refinements, Three Amigos-sessies en de Community of Practice Test. Ook deel je je kennis over teststrategieën en testautomatisering met collega’s, zowel binnen als buiten het eigen team.

Als vraagbaak voor collega’s ondersteun en coach je ontwikkelaars in het testproces en werk je nauw met hen samen om de kwaliteit van de software te waarborgen. Afhankelijk van de workload pak je waar nodig ontwikkel- en/of beheerwerkzaamheden op. Tot slot vertegenwoordig je het team en het testvakgebied richting stakeholders, bijvoorbeeld door presentaties te verzorgen en de resultaten van het testwerk toe te lichten.

Waar ga je werken?

Je gaat aan de slag binnen het Productiehuis waar we cruciale softwareoplossingen ontwikkelen en onderhouden die het politiewerk dagelijks ondersteunen. Je maakt deel uit van de Productielijn Handhaving, Cluster Forensische Opsporing waar je in een multidisciplinair team werkt aan het ontwikkelen van nieuwe functionaliteiten voor operationele politiediensten. 

We werken Agile en hybride, dat betekent dat je twee dagen per week fysiek op locatie in Utrecht te vinden bent en daarnaast thuis kunt werken. De overall sfeer in de FO-teams is open, informeel en we delen onze passie voor het vakgebied.

Je komt te werken in een bevlogen team en daar zoeken wij een enthousiaste collega bij. Iemand die graag investeert in het leren kennen van zijn/haar collega’s, positieve energie meebrengt en trots is op zijn/haar werk voor de Forensische Opsporing bij de politie. Daarnaast voel jij je niet alleen verantwoordelijkheid voor de kwaliteit van je eigen testwerk, maar draag je ook actief bij aan de kwaliteit van testen en de testprocessen binnen de Forensische Opsporing. 

Wie ben jij?

Wij zoeken een leuke en ervaren tester in ons nieuw op te bouwen team. Klinkt dat als muziek in je oren en heb je verder:

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau*, en een opleiding bij voorkeur in de richting van ICT of soortgelijk;
• minimaal een certificaat van ISTQB, TMAP of CAT;
• aantoonbare ervaring met gestandaardiseerde testtools, zoals TestCafé, Cypress en/of Playwright;
• minimaal 5 jaar werkervaring met geautomatiseerd testen en handmatig testen;
• bij voorkeur ervaring met Agile werken.  

In verband met het begrijpen van, en navigeren door, het werk van de ontwikkelaars en testers, bij voorkeur heb je enige ervaring met:

• Java en/of TypeScript, Git Jenkins en Angular.

Wat wij bieden

De standplaats is Utrecht. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren zetten we na een jaar de aanstelling o​​​m in een vaste aanstelling. Verder kun je van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 4.422,- en maximaal € 6.489,- (schaal 11 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 515,91 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie, vitaliteit of het aflossen van je studieschuld bij DUO.​
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist C, werkterrein informatie- en communicatietechnologie.

Interesse?

Bel of mail met Frouke Verburg, personeelscoördinator (06 – 18 19 21 62, frouke.verburg@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben. Mail naar digitalisering-recruitment.hrm@politie.nl voor vragen over de sollicitatieprocedure. 

Solliciteer uiterlijk 17 augustus 2026 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?

* Je hebt een diploma op hbo (bachelor) niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.