senior projectleider - Team Politieprofessie

Wat ga je doen?

We willen tijdig inspelen op maatschappelijke en digitale vakontwikkelingen. Adaptief en wendbaar zijn. Dit vraagt van medewerkers van de Afdeling Politieprofessie vakmanschap, flexibiliteit en projectmatige skills die bijdragen om op eigentijdse wijze actief bij te dragen aan de ontwikkeling van het politievak en de organisatie.

Als senior projectleider beschik je over de kwaliteiten om op diverse thema’s, op verschillende niveaus en met (interne en externe) partners, snel te schakelen. Je beschikt over de kennis en ervaring om op projectmatige wijze en waar nodig vanuit een programma in samenwerking met collega’s nieuwe werkwijzen, nieuwe wetgeving en/of organisatie-/werkprocesontwikkelingen te implementeren en te borgen. Je bent in staat een pluriform gezelschap doelgericht aan het werk te zetten. Je reflecteert handig als het proces onverhoopt stokt. Je bent analytisch, sensitief op signalen en je staat voor zowel de kwaliteit als de kwantiteit van het project. Jouw opdrachten ontvang je vanuit de eenheidsbrede boards of zijn gelinkt aan de uitvoering van het (landelijke) politieportfolio. Je start binnen de board Wijk & Veiligheid. In de toekomst kunnen werkzaamheden ook verschuiven naar een ander board of programma, bijvoorbeeld Intel & Opsporing of Digitale Transformatie.

Je zorgt voor goede afstemming met andere belanghebbenden/partners binnen en buiten de politie. Uiteraard volg je de laatste ontwikkelingen op de voet. 

Waar ga je werken?

Jij gaat werken bij het Team Politieprofessie. Dit team helpt de Eenheid Midden-Nederland in het veranderen en verbeteren van het politiewerk door het uitvoeren van project- en programmamanagement en het implementeren van vernieuwingen en/of verbeteringen. Verder levert de afdeling advies en ondersteuning op het gebied van internationale samenwerking en innovatie. Team Politieprofessie is onderdeel van de staf, net als de afdelingen Bestuursondersteuning, Communicatie, Veiligheid, Integriteit en Klachten (VIK) en Control. De afdeling fungeert als brug tussen beleid en uitvoering. 

Binnen de Eenheid Midden-Nederland zijn diversiteit en inclusie belangrijke speerpunten. Je krijgt alle ruimte en waardering om op eigen wijze je talent te ontwikkelen en jezelf te zijn. Het maakt ons dus niet uit waar je geboren bent, van wie je houdt of waar je in gelooft. We zijn vooral geïnteresseerd met welke unieke combinatie van talent, kennis en ervaring jij ons komt versterken. Zo brengen we de eenheid verder en verlenen wij nog succesvoller onze diensten aan het publiek.

Wie ben jij?

Je bent in staat om energie en enthousiasme te stimuleren en te organiseren; zowel binnen een veranderopgave als binnen het team. Je bent proactief en denkt in mogelijkheden. Je bent verbindend naar initiatiefnemers met ideeën en experimenten. Je weet ontwikkelingen binnen de board Wijk & Veiligheid te koppelen aan de koers en het jaarplan van de eenheid. Jij bent niet voor één gat te vangen en laat op coachende wijze initiatiefnemers (en collega’s) zien hoe zij op projectmatige wijze invulling kunnen geven aan hun initiatief en hun talenten worden gezien en benut. Politiek-bestuurlijke en ethische gevoeligheden voel je goed aan en je beschikt over organisatiesensitiviteit. Met je ijzersterke netwerkvaardigheid is het leggen van verbindingen voor jou een tweede natuur.

Verder beschik je over:

• hbo werk- en denkniveau* en bij voorkeur een opleiding op het gebied van projectmanagement;
• ervaring met het organiseren van verandering;
• ervaring met projectmatig werken en het aansturen van projecten/specialisten.

Wat wij bieden

De standplaats is Utrecht. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren zetten we na een jaar de aanstelling o​​​m in een vaste aanstelling. 

Verder kun je van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 4.423,- en maximaal € 6.490,- (schaal 11 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 515,91 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie, vitaliteit of het aflossen van je studieschuld bij DUO.​
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist C.

Interesse?

Bel of mail met Conny Oskamp, hoofd Politieprofessie (06 – 13 70 81 67, conny.oskamp@politie.nl) of Joost Haans, senior projectleider (06 – 20 11 16 21, joost.haans@politie.nl) voor meer informatie over de functie. 
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 - 66 22 300

Solliciteer uiterlijk 20 juli 2026 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?

* Je hebt een diploma op hbo-niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC.