senior product owner

Wat ga je doen?

Iedere dag het politiewerk ondersteunen met goede ICT-oplossingen is belangrijk. De IV (Informatievoorziening)-organisatie wil IV-middelen ontwikkelen die collega's echt helpen bij hun dagelijks werk. In het cluster Zoeken & Vinden worden applicaties en diensten beheerd en vernieuwd voor collega’s binnen onze organisatie en daarbuiten (partners). Samen met de ontwikkelteams ben je verantwoordelijk voor het beheer en de doorontwikkeling van een aantal applicaties, zoals BVI-IB, Integraal Beeld, Blueview en Bluespot Monitor.  Het gaat dan bijvoorbeeld om interne zoekmachines en applicaties waarin informatie uit verschillende systemen wordt verzameld, zodat collega's snel alle informatie in beeld krijgen. Daarnaast levert het cluster Zoeken & Vinden veel services voor achterliggende diensten binnen onze organisatie en bij ketenpartners, waaronder Meos/RAPP, VOG-P (screening) en Helios. 

Als senior product owner heb je een belangrijke rol hierin: jij bent verantwoordelijk voor het continu maximaliseren van de waarde van de verschillende voorzieningen binnen dit cluster, door te zorgen voor een duidelijke backlog, effectieve samenwerking met het team en nauwe afstemming met in- en externe stakeholders. Jij maakt op basis van vernieuwingsopgaven in het IV-portfolio, de behoeften van de gebruikers en afnemers een afgestemde productvisie en een technologie-roadmap, keuzes in waar een ontwikkelteam mee aan de slag gaat. Zo heb je directe invloed op de politiesystemen waar jij en je collega’s mee werken. Je:

• stelt prioriteiten, durft beslissingen te nemen en neemt hier de verantwoordelijkheid voor;
• weet anderen mee te krijgen in standpunten, door inzet van argumenten, enthousiasme en waar nodig stelligheid;
• herkent het grotere verband en ziet hoe de eigen backlog met gebruikers- en beheerwensen onderdeel is van dit grotere geheel;
• bent aanspreekpunt en geeft sturing op realisatie tbv (externe) projecten, in samenwerking met programma’s als IDM / RAPP;
• kunt een boodschap helder overbrengen aan groepen, om daarmee anderen te inspireren en de koers te bepalen;
• werkt nauw samen met de ontwikkelteams en bent voor hen beschikbaar en benaderbaar. Dit betekent in de praktijk dat je een substantieel deel van je tijd doorbrengt met- en bij de teams.

Je krijgt bij je werk ondersteuning van deskundigen in het PO-supportteam. Zij helpen jou als SPO onder meer bij het vullen en onderhouden van de backlog, het prioriteren van wensen en de sturing hierop. 

Waar ga je werken? 

Je vertegenwoordigt de gebruikers van de systemen binnen het Productiehuis bij cluster Zoeken & Vinden. Hier vindt alle softwareontwikkeling plaats. Dit gebeurt in multidisciplinaire ontwikkelteams, waar je intensief mee samenwerkt. Binnen het Productiehuis werken we volgens de agile/scrummethodiek. Hierbij leveren we in periodes van 3 weken (‘sprints’) software op die in principe direct te gebruiken is door de operatie. Je werkt voornamelijk vanuit de locatie Zwolle. Daarnaast heb je regelmatig contact met gebruikers en belanghebbenden op andere politielocaties.

Meer over DevOps in de politieorganisatie

Wie ben jij? 

Je bent besluitvaardig, kunt goed delegeren en je laat je niet uit het veld slaan door tegenvallers, onzekerheden of een veranderende omgeving. Je hebt uitstekende sociale vaardigheden, een sterk analytisch denkvermogen en bent verbaal sterk. Je hebt overtuigingskracht en je kunt goed omgaan met tegengestelde belangen. Je bent flexibel, klant- en resultaatgericht en werkt graag samen in een multidisciplinair samengesteld team. Je hebt een goed netwerk binnen de politie, of kunt dit snel opbouwen. Kennis van agile/scrum is een pré, maar geen vereiste. Dat geldt ook voor ervaring in projectmatig werken. Daarnaast betreft dit een specialistisch domein. Daarom is het wenselijk dat er affiniteit is met het IV-ontwikkeling en technologie. Verder beschik je over:

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau*;
• ervaring in een politiek gedreven en maatschappelijk georiënteerde omgeving;
• ervaring met stakeholdermanagent op politiek bestuurlijk niveau;
• ervaring met sturing op outcome, werken binnen financiële kaders, bezetting en contracten;
• 3-5 jaar ervaring als product owner, productmanager of vergelijkbare rol.

Wat wij bieden

De standplaats is Zwolle. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week. Vier werkdagen van 9 uur valt ook onder de mogelijkheden. Het IV-peloton - waar deze functie qua financiering onder valt - was een pilot. Aan het einde van 2025 is besloten de werkzaamheden van het IV peloton binnen de dienst IV te borgen. In 2026 moet dit vormgegeven worden.  Daarom betreft het voorlopig een tijdelijke aanstelling voor het jaar 2026.

• een bruto maandsalaris van minimaal € 5.179,- en maximaal € 7.277,- (schaal 12 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:\
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 515,91 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist D.

Interesse? 

Bel of mail gerust met Chris Vermeulen, teamchef, (06 83 51 34 54), chris.vermeulen@politie.nl ) of Stefan Karnebeek, senior Business Expert Intelligence (06 51 18 59 33), stefan.karnebeek@politie.nl als je meer informatie wilt over deze rol, of over het cluster Zoeken & Vinden. Mail naar digitalisering-recruitment.hrm@politie.nl voor vragen over de sollicitatieprocedure. 

Solliciteer uiterlijk 17 augustus 2026 via de sollicitatiebutton.

Wat verder belangrijk is 

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?

* Je hebt een diploma op hbo (bachelor) niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.