senior lead developer - Voertuig ICT

Wat ga je doen?

Applicaties creëren, aanpassen en onderhouden die van grote toegevoegde waarde zijn voor je politiecollega’s. Waardoor zij snel de juiste informatie vinden en misschien wel een cyberaanval voorkomen of een langgezochte verdachte opsporen. Dat is jouw missie. Mede dankzij de goede ICT behoort de Nederlandse politie tot de beste korpsen ter wereld. En met jouw hulp maken we de politie nóg slimmer.

Je werkt nauw samen met applicatiebeheerders, testers en andere developers in een multidisciplinair scrumteam. In dagelijkse stand-ups bespreken jullie de voortgang en mogelijkheden om projecten beter of handiger uit te voeren. Daarbij zijn jouw goede ideeën meer dan welkom. Want de applicaties die jij met je team ontwikkelt, worden door de politie in het heetst van de strijd gebruikt. Denk aan grootschalig optreden, of levensreddende momenten. Daarom ga je regelmatig mee met de politiemedewerkers in het veld. Zo ervaar je in de praktijk hoe en waarvoor de systemen werken en kun je maatwerk blijven leveren.

We zoeken een teamlead die het team mee kan nemen, naar voren kan stappen in gaten die ontstaan en de juiste sparringpartner is voor de PO, maar ook andere stakeholders, en door het team als natuurlijk aanspreekpunt gezien kan worden.

Politiewerk gaat altijd door. En de techniek daarachter ook. Dus zorg jij dat je technisch up-to-date blijft en ontwikkel je gaandeweg je persoonlijke vaardigheden. Je bestaande kennis over en ervaring met ontwikkeltalen breid je uit met extra kennis. Wil je op termijn doorstromen naar een ander team? Ook dat kan. Bij ons kun je je (verdere) carrière sturen in de richting die jij wilt.

Waar ga je werken?

Je komt te werken in een dynamische omgeving bij de politie, met als standplaats Rotterdam en soms Utrecht. Het maakt onderdeel uit van het Operationeel Domein, cluster V2L (Voer- Vaar en Luchtvaart). We zijn verantwoordelijk voor de navigatie-software, de positiebepaling, de onderliggende softwarestack (zoals Linux) en de andere functionaliteiten die onze politiecollega’s gebruiken in het heetst van de strijd.

Als professionele en enthousiaste groep van gemotiveerde collega’s dragen we vanuit onze ICT-expertise bij aan een veiliger Nederland. Het is team zit in Rotterdam en bestaat uit enthousiaste en betrokken ICT-collega’s . We werken hybride, dus deels vanuit huis en deels op kantoor. Tijdens je inwerkperiode ben je meerdere dagen per week op kantoor. Ook daarna staan je mentor en meer ervaren collega’s voor je klaar.

Meer over onze DevOps-teams

Wie ben jij?

Samenwerken in een team en altijd blijven leren: jij houdt ervan. Je denkt graag mee over mogelijkheden om functionaliteiten en processen te optimaliseren en blijft goed op de hoogte van ontwikkelingen binnen je vakgebied. Daarnaast ga je zelfstandig aan de slag met het werk en bepaal je daarbij graag je eigen aanpak; altijd met het beste resultaat voor ogen en in goede afstemming met je collega’s. Je legt makkelijk contact en kunt goed communiceren met technische en niet-technische collega’s en partners.

Als senior developer heb je ervaring met het coachen van medewerkers en ervaring met complexere uitdagingen op het gebied van applicatieontwikkeling, zoals projecten met diverse partners en een hoge politieke gevoeligheid. Je bent de lead in het team, en bent de natuurlijke aanspreekpartner vanuit het team. Daarnaast ben jij de sparring partner met de PO en andere stakeholders buiten het team.

Verder heb je:

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau * met een opleiding of werkervaring in de richting van ICT;
• ervaring met agile werkwijzen, zoals DevOps en scrum;
• ervaring met ontwikkeltalen zoals Java, en met testen en beheer;
• bij voorkeur kennis van en ervaring met Angular, Kubernetes, Openshift en Kotlin.

Specifiek voor V2L:

• gedegen ervaring met:
  • Linux (Ubuntu) ontwikkeling met scripting technologieën zoals Bash en Python;
  • het ontwerpen, inrichten, testen en onderhouden van Linux systemen;
• ervaring met:
  • Red Hat Ansible / AAP;
  • het opzetten en onderhouden van container(image)s, bij voorkeur met Podman;
  • werken met en het uitbreiden van een CI/CD pipeline;
  • system security;
  • werken in een gesegmenteerde netwerkomgeving.

Wat wij bieden

De standplaats is Rotterdam (Utrecht). We bepalen samen op welke locatie jij aan de slag gaat. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 32 tot 36 uur per week.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling. Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 4.293,- en maximaal € 6.300,- (schaal 11 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 377 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist C, werkterrein ICT.

Interesse?

Mail met Jaap Jan Vernig (jaap.jan.vernig@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel of mail je met Bas Feskens, recruiter (06 - 39 01 36 49 of bas.feskens@politie.nl).

Solliciteer uiterlijk 08 december 2025 via de sollicitatiebutton. Jouw sollicitatie beoordelen we zorgvuldig vanuit een divers aantal collega's. Bij een positieve beoordeling nodigen we je uit voor een sollicitatiegesprek.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure;
• Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?

Je hebt een diploma op hbo (bachelor) niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.