senior intelligence veiligheidsthema's

Wat ga je doen?

De politie verstaat onder intelligence het verrijken en analyseren van informatie, die gebruikt wordt om de operatie aan te sturen en om uitvoering te kunnen geven aan goed politiewerk. Intelligence is van cruciale waarde en vandaag de dag echt de toekomst!

Gevraagd en ongevraagd ben je voortdurend en doelgericht op zoek naar verbanden tussen signalen, incidenten, veiligheidsproblemen, maatschappelijke ontwikkelingen, daders en delicten. Je raadpleegt diverse (politie) systemen en naast traditionele bronnen, vormt online gegevens-vergaring (OSINT) een groot onderdeel van je werk. Je maakt trends en ontwikkelingen zichtbaar en je levert samen met je collega’s concrete intelligenceproducten op, ten behoeve van de openbare ordehandhaving en de opsporing. Ook ben je van nature proactief en draag je, in partnership en dialoog bij aan een diverse intelligence- en adviesvraagstukken. Verder bouw en onderhoud je constructief (nieuwe) netwerken met diverse in- en externe partners voor de gezamenlijke aanpak van intelligenceactiviteiten. 

Je stelt plannen van aanpak op voor de uitvoering van intelligenceactiviteiten, coördineert de hieruit voortvloeiende werkzaamheden en je voert zelf ook intelligenceactiviteiten uit. Vanuit de uitvoeringspraktijk doe je verbetervoorstellen en implementeert je vastgestelde verbeteringen. Als (toekomstige) mentor bevorder je ook de professionaliteit van je collega’s en dus van de gehele Dienst Regionale Intelligence Organisatie (DRIO). 

Intelligence vindt 24/7 zijn weg naar én vanuit de operatie. Wat maakt dat met enige regelmaat avond- en of weekenddiensten ook bij dit werk zullen horen, evenals eventuele consignatie-diensten.  Ook bestaat de mogelijkheid om ingezet te worden in het kader van opschaling binnen het intelligencedomein, of bij grootschalige optredens (SGBO). Een mooie uitdagende aanvulling, naast je dagelijkse reguliere werkzaamheden.

Waar ga je werken?

Je komt te werken bij de DRIO van de Eenheid Amsterdam. De DRIO is de belangrijke schakel tussen de operationele politieonderdelen en de Nationale Intelligenceorganisatie. Speerpunt van de DRIO is om de geprioriteerde veiligheidsthema’s centraal te stellen in het werk en met actuele intelligence sturend te kunnen zijn binnen de politieorganisatie. De DRIO is onderverdeeld in verschillende teams en clusters. Te denken aan onder andere: cluster Ondermijning (Excessief Geweld, Drugs en Mainports), cluster Maatschappelijke Onrust (Contra Terrorisme, Openbare Orde, Bewaken, Beveiligen & Beschermen en Zorg & Veiligheid), cluster Opsporing en het cluster Frontoffice (hét loket voor in- en externe informatie coördinatie). 

Op basis van jouw competenties, profiel, ervaring en eventuele voorkeur zullen we in onderlinge afstemming bepalen op welke van deze clusters en op welk thema jij straks aan de slag gaat. Waarbij we binnen de DRIO logischerwijs altijd wendbaar dienen te blijven; we zijn en blijven onderhevig aan de maatschappelijke ontwikkelingen. ‘Daar waar het gebeurt, moeten we zijn’ en dat vraagt om flexibiliteit en een brede blik. 

Wie ben jij?

Met gerichte vragen weet je informatieverzoeken helder te krijgen. Je stelt prioriteiten, werkt gestructureerd en bent gericht op kwaliteit. Ook ben je leergierig en ben je in staat kennis en vaardigheden over te dragen aan collega's. Je zoekt actief de samenwerking, bent onderzoekend en gedreven om een significante bijdrage te leveren aan het veiligheidsvraagstuk en verbetering van politiewerk. Verder heb je een onconventionele blik, ben je uitgesproken, gericht op innovatie en je hebt een innovatieve benadering. Vanzelfsprekend ben je maatschappelijk betrokken en van nature nieuwsgierig naar wat er in de samenleving speelt. Daarnaast breng je met een gezonde dosis humor, enthousiasme en relativeringsvermogen bij aan een prettige en professionele samenwerking. 

Verder beschik je over:

• mbo 4 werk- en denkniveau*;
• aantoonbare ervaring met werkzaamheden coördineren (op diverse veiligheidsthema's);
• affiniteit met en bij voorkeur ervaring in online gegevensvergaring (OSINT);
• bij voorkeur ervaring binnen de intelligence en of opsporing.

Wat wij bieden

De standplaats is Amsterdam. Er is ruimte voor 11 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Hier vind je alle informatie met betrekking tot de selectieprocedure, het assessment en de opleiding.

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling.

Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.082,- en maximaal € 4.782,- (schaal 8 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 515,91 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is senior intelligence.

Interesse?

Op woensdag 11 maart en maandag 16 maart worden er informatiebijeenkomsten georganiseerd over deze functie. De bijeenkomsten vinden plaats van 17:30 tot 19:00 uur aan de James Wattstraat 84 in Amsterdam. Om het gebouw te kunnen betreden is het verplicht om een geldig legitimatiebewijs mee te nemen.

Wil je meer weten over deze functie en een goed beeld krijgen van de werkzaamheden? Dan ben je van harte welkom om één van deze bijeenkomsten bij te wonen. Aanmelden kan per e-mail via gerda.jm.de.jong@politie.nl.

Kun je niet aanwezig zijn bij de informatiebijeenkomsten of heb je daarna nog vragen? Dan kun je bellen of mailen met Esther Schuilenburg, teamchef (06 - 83 62 08 06, esther.schuilenburg@politie.nl) of Lindie Smelt, teamchef (06-83 99 12 79, lindie.smelt@politie.nl) voor meer informatie over de functie.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel of mail je met Laura Verhoeven-Kinds, recruiter (06 - 18 18 46 12, laura.verhoeven-kinds@politie.nl).

Solliciteer uiterlijk 19 maart 2026 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Een vakinhoudelijk assessment maakt mogelijk deel uit van de selectieprocedure.
• Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
• De politie werkt in een veranderende samenleving waarin uiteenlopende perspectieven essentieel zijn voor goed politiewerk. Daarom is diversiteit voor ons van groot belang. Hoe kunnen we jouw kennis en achtergrond hiervoor inzetten?

* Je hebt een diploma op mbo 4-niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.