senior intelligence (inlichtingenofficier) - Inlichtingendienst

Wat ga je doen?

Als inlichtingenofficier ben je verantwoordelijk voor de onderzoeken die door de Inlichtingendienst uitgevoerd worden. Je verzamelt gegevens onder andere uit de ter beschikking staande (politie)systemen en (open/gesloten) bronnen, maakt gebruik van informatie afkomstig van menselijke contacten en toetst de betrouwbaarheid.

Als inlichtingenofficier weet je informatie veilig te stellen, te duiden en vast te leggen. Je zorgt voor de opbouw van intelligence en je draagt bij aan de ontwikkeling en verbetering van de inlichtingenpositie. Je levert kwalitatief hoogstaande rapportages op ter versterking van de AIVD. Daarnaast schrijf je plannen van aanpak voor onderzoeken en voert deze uit. Als vanzelfsprekend draag je je kennis en expertise over, waardoor je de professionaliteit van collega’s bevordert. Je bent voortdurend op zoek naar mogelijkheden om de kwaliteit te verbeteren, zowel van je eigen werk als dat van de Inlichtingendienst in het algemeen. Je hebt dan ook coachende vaardigheden, stelt hoge eisen aan de kwaliteit van je eigen werk en houdt rekening met de prioritering die bepaald is. Als het werk daarom vraagt, ben je flexibel ten aanzien van je werktijden. Consignatiedienst kan hier ook bij horen.

Waar ga je werken?

Je gaat werken bij de Inlichtingendienst van de Eenheid Amsterdam. Alle eenheden van de politie (ID), KMar (BD KMar) en Belastingdienst (ID Financiën) beschikken over een Inlichtingendienst. Dit zijn vooruitgeschoven posten van de AIVD. De ID’s en BD KMar werken aan de nationale veiligheid en de bescherming van de democratische rechtsorde. Ze winnen in, bewerken, duiden informatie en rapporteren deze rechtstreeks aan de AIVD. Met de verzamelde informatie kijken wij zowel terug als vooruit en anticiperen wij op mogelijke dreigingen.

De Inlichtingendienst Amsterdam maakt deel uit van de Dienst Regionale Intelligence Organisatie en werkt onder het gezag van de AIVD. Het team houdt zich op eenheidsniveau bezig met het signaleren van mogelijke dreigingen tegen de nationale veiligheid en democratische rechtsorde. Namens de AIVD houdt het team contact met het lokaal bestuur en de politieorganisatie. Het meldt eigenstandig relevante informatie aan de AIVD en ondersteunt bij onderzoeken. Ook voert het team zelf onderzoeken uit. Het is een unieke werkplek binnen het heimelijke domein waar je van zowel de AIVD als politie kennis draagt van zaken die nooit deelbaar zullen zijn buiten een staatsgeheime omgeving.

De taakvelden waarop de Inlichtingendienst Amsterdam actief is en waarop jij (flexibel) ingezet kan worden zijn:

• terrorisme;
• (cyber)spionage en heimelijke politieke beïnvloeding;
• extremisme;
• radicale islam;
• verspreiding van massavernietigingswapens.
   

Wie ben jij?

Je bent maatschappelijk breed georiënteerd en volgt ontwikkelingen in de samenleving op de voet. Je hebt kennis van methoden en technieken voor het zoeken van informatie en bent alert op nieuwe ingangen hiervoor. Je bent discreet en kunt omgaan met vertrouwelijke informatie. Vraagstukken weet je vanuit verschillende invalshoeken te bekijken en bent in staat hierin vernieuwend te zijn. Je bent kwaliteitsgericht en uit de veelheid aan informatie weet jij goed in te schatten wanneer bepaalde informatie van belang is. Je eigen gedachten kun je vlot en duidelijk onder woorden brengen, bijvoorbeeld bij een briefing. Ook kun je kwalitatief hoogwaardig schriftelijk werk leveren, bijvoorbeeld voor een rapportage of plan van aanpak. Analytisch ben je sterk, je kunt goed zelfstandig werken, maar ook uitstekend samenwerken. Je hebt een representatieve houding waarmee je de AIVD vertegenwoordigt. Je bent je bewust van je eigen positie en beseft dat je deel uitmaakt van een groter geheel en een politiek krachtenveld.

Verder beschik je over:

• mbo 4 werk- en denkniveau*;
• bij voorkeur ervaring met de voor de rol gebruikte (informatie)systemen en methodieken;
• de motivatie om je te verdiepen in de thema’s van de inlichtingen- en veiligheidsdiensten.

Wat wij bieden

Wij bieden jou een uitdagende functie in een team waar veiligheid, professionele ruimte en doorontwikkeling kernelementen zijn om in de nabije toekomst de AIVD en politie goed te kunnen vertegenwoordigen in een speelveld waar dagelijks veel (media)aandacht voor is. Je krijgt ruimte om eigen keuzes te maken maar tegelijkertijd draag je een grote verantwoordelijkheid voor de resultaten van je werk.

De standplaats is Amsterdam. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Hier vind je alle informatie met betrekking tot de selectieprocedure, het assessment en de opleiding.

Andere relevante opleidingen voor deze functie worden gegeven door de AIVD. De AIVD en ID zorgen ook voor coaching en begeleiding in de praktijk.

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling.

Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hier bij aan:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.052,- en maximaal € 4.735,- (schaal 8 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 377 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is senior intelligence.

Interesse?

Als je meer over de functie wilt weten kun je op donderdag 30 januari 2025 van 19.00 uur tot 21.00 uur een informatiebijeenkomst bijwonen op de locatie de Eenhoorn (James Wattstraat 84 in Amsterdam). Je kunt je voor de informatiebijeenkomst aanmelden bij de recruiter Elroy Weldam (elroy.weldam@politie.nl).
Bij grote belangstelling zal er een tweede sessie om 21.00 uur starten.

Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met het Werving & Selectie op 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 5 februari 2025 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

• De selectieprocedure bestaat uit een briefselectie, kennismakingsgesprek en het selectiegesprek.
• Een veiligheidsonderzoek A+ maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Er kan sprake zijn van reisbeperking naar landen die met naam genoemd zijn op de website van de AIVD.
• Vanwege het vertrouwelijke karakter van deze functie, wordt sollicitanten aangeraden discretie te betrachten ten aanzien van hun sollicitatie.
• Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

* Je hebt een diploma op mbo 4-niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.