senior gegevensmodelleur

Wat ga je doen?

Als senior gegevensmodelleur zorg je ervoor dat we grip krijgen op de gegevens van de politie. Vanuit de politieoperatie en in verbinding met wet- en regelgeving neem je beslissingen over de manier hoe we gegevens verwerken. Als gegevensmodelleur maak je kennis expliciet door deze op te nemen in het applicatie- en techniekonafhankelijke gegevensmodellen. Ook zorg je voor onderlinge datamanagement-kennisdeling en -uitwisseling.

Daarnaast speel je een cruciale rol in het ontwerpen, onderhouden en optimaliseren van datamodellen die ten grondslag liggen aan onze informatiesystemen. Je werkt nauw samen met data-analisten, architecten en ontwikkelaars om complexe gegevensstructuren inzichtelijk en bruikbaar te maken. Als senior gegevensmodelleur ben jij verantwoordelijk voor het:

• ontwerpen en beheren van conceptuele, logische en fysieke datamodellen;
• vertalen van businessbehoeften naar gestructureerde datamodellen;
• samenwerken met stakeholders voor het waarborgen van datakwaliteit en -consistentie;
• documenteren en onderhouden van metadata en datastandaarden;
• bijdragen aan de ontwikkeling van onze modelstrategie en governance.

Waar ga je werken?

De politie is een informatie-intensieve organisatie die op het juiste moment en op een veilige manier over correcte gegevens van de juiste kwaliteit moet kunnen beschikken. Binnen het Politiedienstencentrum is de sector Gegevensgebruik en -beheer (GGB+) voor deze taak verantwoordelijk.

Je gaat werken binnen het vakteam Datamanagement. De sector GGB+ werkt met vier functionele gebieden: Architectuur, Datamanagement, Privacy en User Experience. Deze functionele gebieden noemen we vakteams en maken als zodanig deel uit van de matrixorganisatie waar we als IV naartoe transformeren.

De Dienst IV heeft het Productiehuis opgezet, waarin binnen productielijnen alle applicaties van de politie Scrum/Agile worden ontwikkeld en beheerd. Met ruim 1600 medewerkers ondersteunen zij de gehele politie op het gebied van ICT en informatievoorziening.

Meer over Data Science bij de politie.

Wie ben jij?

Jij wil vanuit data bijdragen aan een veilig Nederland. Je bent analytisch sterk, denkt in kansen en neemt eigenaarschap. Daarnaast ben je in staat om bruggen te slaan, we zoeken een echte verbinder. Verder ben je naast communicatief ook analytisch en leergierig en acteer je vanuit het geheel en doorziet onderlinge verbanden. Je hecht veel waarde aan samenwerken en kennis delen en weet complexe materie eenvoudig over te brengen. Ook ben je klant- en kwaliteitsgericht en in staat om mensen met de juiste argumenten te overtuigen. Het is fijn als je kennis hebt van de processen, informatiemanagement en informatievoorzieningen binnen de politie.

Verder heb je:

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau*, bij voorkeur in Informatica, Data Science, Bedrijfskunde of vergelijkbaar;
• minimaal 3 jaar ervaring in datamodellering of vergelijkbare functie;
• ervaring in Agile en DevOps ontwikkelomgeving;
• ervaring met modelleringstechnieken zoals: ERD, UML en 3NF;
• kennis van Relationele databases & Datawarehousing en van XML/XSD;
• ervaring met tools zoals PowerDesigner;
• kennis van architectuur frameworks zoals DAMA-DMBOK en TOGAF.

Wat wij bieden

Je formele standplaats is Zwolle, maar je werkt vooral vanuit Odijk en Utrecht. Er wordt hybride gewerkt. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling. Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 4.293,- en maximaal € 6.300,- (schaal 11 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 377 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist C, werkterrein informatie- en communicatietechnologie.

Interesse?

Bel of mail met Jacob Dijkstra, coördinator (06 - 18 66 91 70, jacob.dijkstra.1@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben. Voor vragen over de procedure bel of mail je met Katja Damming, senior IT-recruiter (06 - 53 29 83 17, katja.damming@politie.nl).

Solliciteer uiterlijk 1 augustus 2025 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv én een officiële functiebeschrijving of ander document waaruit blijkt dat de uitgevoerde functie op het gevraagde niveau is.