Vergroot jezelf Kombijdepolitie

senior arbeidsdeskundige - Team Veilig en Gezond Werken

Senior arbeidsdeskundige bij de politie? Adviseer over complexe verzuim- en re-integratievraagstukken, duurzame inzetbaarheid en arbeidsongeschiktheid. Je combineert jouw expertise met kwaliteitsborging, coaching en vakontwikkeling binnen Team Veilig en Gezond Werken. Je werkt landelijk.

Specificaties vacature

Locatie(s):

werkgebied binnen de eenheid

Organisatieonderdeel:

Politiedienstencentrum

Vakgebied(en):

HRM, Bedrijfsvoering

Niveau:

HBO BACHELOR

Wat ga je doen?

Leidinggevenden en medewerkers moeten steeds meer zelf oplossingen bedenken voor verzuim, behoud van werk en re-integratie. Als arbeidsdeskundige adviseer je leidinggevenden hierbij en kijk je vooral naar wat wél mogelijk is.

Als senior arbeidsdeskundige behandel je complexe en meervoudige verzuim- en re-integratievraagstukken. Je bent vooral betrokken bij organisatieonderdelen waar de risico’s op verzuim en uitval groter zijn. Je adviseert over interventies, wet- en regelgeving en sociale zekerheid en helpt leidinggevenden bij een goede uitvoering van de Wet verbetering poortwachter.

Je kijkt verder dan de individuele casus. Zo draag je bij aan de demedicalisering van verzuim en arbeidsongeschiktheid en verbind je jouw arbeidsdeskundige expertise met die van andere disciplines, zoals medisch adviseurs, VGW-specialisten, juristen, psychologen en bedrijfsmaatschappelijk werkers. Samen zoeken jullie naar een goede balans tussen belasting en belastbaarheid, duurzame inzetbaarheid, inkomensbescherming en schadelastbeperking. Ook onderzoek je welke factoren verzuim in stand houden en welke aanpak kan bijdragen aan een structurele vermindering ervan. Daarnaast voer je arbeidsdeskundige onderzoeken uit.

Als senior heb je ook een belangrijke rol in de kwaliteit en ontwikkeling van het vak. Je beoordeelt dossiers van collega-arbeidsdeskundigen, onder andere bij de eerstejaarsevaluatie en voorafgaand aan een WIA-aanvraag. Je bent een inhoudelijk sparringpartner en coach voor collega’s en begeleidt startende professionals. Knelpunten in kwaliteit en werkprocessen signaleer je en bespreek je met de coördinator VGW en/of teamleiding. Ook draag je bij aan vakgroep- en teamontwikkeling en kun je inhoudelijke verbetertrajecten initiëren of leiden.

Je houdt ontwikkelingen binnen het vakgebied actief bij en vertaalt deze naar de praktijk. Vanuit een inhoudelijke portefeuille zorg je voor kennisdeling binnen het team. Waar nodig vertegenwoordig je de organisatie in landelijke of regionale werkgroepen.

Waar ga je werken?

Team Veilig en Gezond Werken (VGW) richt zich op het behouden en bevorderen van de duurzame inzetbaarheid en weerbaarheid van medewerkers en daarmee het voorkomen van uitval. Binnen het Politiedienstencentrum heeft iedere eenheid een eigen Team VGW. Daarin werken onder andere arbeidsdeskundigen, (bedrijfs)psychologen, geestelijk verzorgers, bedrijfsmaatschappelijk werkers en andere specialisten samen.

Je werkt nauw samen met collega’s binnen VGW en met andere disciplines en ketenpartners. Zo verbinden we verschillende expertises om medewerkers en leidinggevenden zo goed mogelijk te ondersteunen. Voor deze functie zijn we op meerdere locaties op zoek naar een senior arbeidsdeskundige. Per eenheid is de beschikbare vacatureomvang als volgt:

  • Eenheid Den Haag: 1,72 fte – Burgemeester Patijnlaan, Den Haag.
  • Eenheid Rotterdam: 2,31 fte – Sigrid Undsetweg, Rotterdam.
  • Landelijke eenheden LO/LX: 0,65 fte – Hoofdstraat, Driebergen-Rijsenburg.
  • Eenheid Oost-Nederland: 0,89 fte – Europaweg, Apeldoorn.
  • Politiedienstencentrum: 5,61 fte – Marten Meesweg, Rotterdam.
  • Eenheid Oost-Brabant: 0,88 fte – Prins Bisschopsingel, ’s-Hertogenbosch.

Hoewel we vanuit verschillende locaties werken, zoeken we elkaar actief op en staan we als professionele en betrokken collega’s voor elkaar klaar.

Wil je weten welk werkgebied bij een specifieke eenheid hoort? Neem dan contact op met de contactpersoon voor deze vacature. 

Wie ben jij?

Je bent een ervaren arbeidsdeskundige die zelfstandig werkt, overzicht houdt en gemakkelijk schakelt tussen complexe casuïstiek en de bredere belangen van de organisatie. Je neemt verantwoordelijkheid, zoekt actief de samenwerking en weet anderen mee te nemen in jouw advies. Je vindt het vanzelfsprekend om kennis te delen en bij te dragen aan de ontwikkeling van collega’s en het vakgebied.

Je ziet kansen om de kwaliteit en werkwijze binnen het vakgebied verder te verbeteren en weet deze te vertalen naar concrete acties. Ontwikkelingen binnen de arbeidsdeskundige praktijk en de organisatie weet je te verbinden aan het dagelijks werk. Naast je eigen caseload draag je graag bij aan kwaliteitsborging, vakontwikkeling, kennisdeling en teamontwikkeling. Zo help je niet alleen medewerkers en leidinggevenden verder, maar bouw je ook mee aan de verdere professionalisering van het vak.

Verder heb je:

  • hbo (bachelor) werk- en denkniveau*, en bij voorkeur een opleiding in de richting van mens, werk, gezondheid en samenleving;
  • ervaring met het coachen van collega’s of het begeleiden van startende professionals;
  • een erkend certificaat van de Nederlandse Vereniging van Arbeidsdeskundigen (NVvA);
  • bij voorkeur ervaring met landelijke of regionale werkgroepen of projectgroepen.

Wat wij bieden? 

Wij zoeken een senior arbeidsdeskundige voor diverse staanplaatsen binnen Nederland. Het betreft een functie voor 32-36 uur per week. Het overzicht tref je aan onder de kop ‘Waar ga je werken’. 

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren zetten we na een jaar de aanstelling o​​​m in een vaste aanstelling. 

Verder kun je van ons verwachten:

  • een bruto maandsalaris van minimaal € 4.422,- en maximaal € 6.489, - (schaal 11 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
  • een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
    • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
    • Een netto deel van € 515,91 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
  • een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist C, werkterrein personeel & organisatie.

Interesse?

Stuur een mail naar een van de onderstaande teamcoördinatoren als je meer vakinhoudelijke informatie over de functie wilt hebben:

Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 22 oktober 2026 via de sollicitatiebutton. Vermeld in het sollicitatieformulier de standplaats(en) naar keuze. 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

  • Een betrouwbaarheidsonderzoek kan deel uitmaken van de selectieprocedure.
  • Heb je een erkend certificaat van de Nederlandse Vereniging van Arbeidsdeskundigen (NVvA) en je post hbo opleiding tot arbeidsdeskundige? Upload beide certificaten in het kandidatenportaal en vermeld op je cv dat je de certificaten hebt.
  • Wanneer je de aanvullende gegevens doorstuurt via het kandidatenportaal dan komt het op de juiste plek terecht en wordt je sollicitatie in behandeling genomen.
  • Diversiteit brengt andere inzichten die hard nodig zijn voor goed politiewerk. Daarom hebben we jou nodig!

* Je hebt een diploma op hbo (bachelor) niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. ​Of je hebt minimaal twee jaar werkervaring op het gevraagde niveau. Dit toon je aan met een erkende functieomschrijving of een formeel vastgestelde vacaturetekst of een ander formeel bewijsstuk. Het bewijsstuk heeft aantoonbaar betrekking op een functie die je daadwerkelijk hebt uitgevoerd en moet herleidbaar zijn tot jouw persoon. Denk aan een werkgeversverklaring waarin het werk- en denkniveau staat opgenomen of een uittreksel uit het HR-systeem waarop je functie en het dienstverband zichtbaar zijn.

Solliciteren