scrummaster

Wat ga je doen?

De politie heeft Agile werken opgeschaald tot een niveau waarbij de gehele IV-keten wordt betrokken, passend bij de complexe, snel veranderende wereld waarin we opereren. Je werkt in multidisciplinaire teams, die in korte sprints werkende software opleveren. Business en IV werken op een Agile manier samen om sneller en beter business doelen te realiseren.

Jij coacht een aantal ontwikkelteams in het vergroten van hun wendbaarheid en het maximaliseren van geleverde waarde. Je faciliteert dat blokkades worden weggenomen en zorgt dat het team continu blijft verbeteren. Je weet de verschillende fasen van teamontwikkeling te herkennen en te begeleiden en helpt het team te werken volgens de kernwaarden van scrum. Je faciliteert en coacht de product owner in diens rol en ontwikkeling en je ondersteunt het management in hun groei richting meer Agile leiderschap. Je begeleidt, samen met je collega-scrummaster, het Productiehuis van de politie om een lerende organisatie te worden en je helpt teams, clusters, domeinen en management samen werken aan deze verandering.

Belangrijke taken van een scrummaster zijn:

• Coachen van team en omgeving in de Agile mindset;
• Uitdragen van de scrum-waarden en faciliteren van de adoptie van scrum als werkwijze;
• Faciliteren van scrum-events;
• Identificeren en helpen wegnemen van impediments;
• Helpen optimaliseren van flow, minimaliseren van afhankelijkheden en maximaliseren van waarde;
• Stimuleren van een cultuur van continue verbetering;
• Coachen van het team en de product owner;
• Faciliteren van samenwerking binnen het team en tussen team en omgeving;

Waar ga je werken?

Binnen het Productiehuis maak jij deel uit van de Productielijn Handhaving, onderdeel van het Politiedienstencentrum in Utrecht en Zwolle. De politie gebruikt honderden applicaties die in het Productiehuis zijn verdeeld over een aantal productielijnen. Handhaving is één van de productielijnen. In het productiehuis werken multidisciplinaire teams aan het snel en flexibel ontwikkelen van nieuwe functionaliteiten voor de operationele politiediensten. Deze applicaties dragen eraan bij dat politiecollega’s door heel Nederland hun werk goed kunnen doen en met plezier aan de slag gaan. Jij krijgt de ruimte om iedere dag weer het beste uit jezelf en de collega’s te halen.

Je gaat aan de slag voor het cluster Ketenservices. Binnen Ketenservices werkt een aantal teams samen aan o.a. het Digitaal Proces Dossier, de VerificatieModule, het Verbeterde Reisdocumentenstelsel en de Politie Digibon. We zoeken een scrummaster voor twee van deze teams. Eén team komt wekelijks samen in Utrecht en het andere team in Zwolle. Met deze twee teams samen bedienen we de front- en de backend van één van deze applicaties. We zorgen voor een stabiele en veilige applicatie terwijl we werken aan een zo optimaal mogelijke gebruikerservaring. De sfeer in de teams is open en informeel en de grootste gemene deler is de passie voor het vakgebied. We werken hybride en jij bent gemiddeld 2 dagen per week fysiek op locatie te vinden met je teams.

Meer over DevOps-engineering bij de politie.

Wie ben jij?

Je bent een gedreven en ervaren scrummaster en beschikt over de kennis, vaardigheden en tools om scrumteams optimaal te laten functioneren. Het Agile speelveld kent geen geheimen voor jou en je weet de waarden en principes moeiteloos  door te vertalen van theorie naar de praktijk. Naast coachende vaardigheden beschik je over overtuigingskracht, creativiteit, durf en initiatief. Verder heb je:

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau*. bij voorkeur in de richting van ICT;
• ten minste een PSM1-certificering, PSM2 heeft een sterke voorkeur;
• minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring als scrummaster van verschillende teams;
• ervaring met:
  • (team)coaching en werken met teamdynamiek;
  • geven van trainingen in Agile en/of scrum werken;
  • werken in een complexe en dynamische omgeving waarin veel stakeholders en ontwikkelteams met elkaar samenwerken;
  • geschaalde frameworks zoals Large Scaled scrum (LeSS), Spotify en/of Scaled Agile Framework (SAFe).

Wat wij bieden

Je standplaats is Utrecht, er is ruimte voor 1 fte en het betreft een functie voor 36 uur per week.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een vaste aanstelling, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.554,- en maximaal € 5.598,- (schaal 10 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 377 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist B. 

Interesse?

Bel of mail met Martijn Alexander Jansen, teamchef, (06 - 50 29 19 69 of martijn.alexander.jansen@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben. Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel of mail je met Matthijs Reinhard (06 - 39 01 43 75, matthijs.reinhard@politie.nl), IT-recruiter.

Solliciteer uiterlijk 3 november 2025 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

• Een veiligheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.