recherchemedewerker - Midden-Nederland

Wat ga je doen?

Als recherchemedewerker heb je een brede, uitdagende functie. Tijdens onderzoeken draag je bij aan diverse opsporingsactiviteiten, zoals doorzoekingen of de behandeling en afwerking van inbeslaggenomen goederen, verhoren enzovoort. Het werk kan ook bestaan uit het verwerken van tapgesprekken, het uitkijken van inbeslaggenomen beeldmateriaal en het opmaken van processen-verbaal. Verder verricht je andere voorkomende administratieve werkzaamheden, waaronder de verwerking van relevante ontdekkingen in de politiesystemen.

Naast recherchemedewerkers die sterk zijn in het meer traditionele opsporingswerk, zoeken wij ook collega’s die affiniteit hebben met de digitale vorm van criminaliteit. Criminaliteit speelt zich niet langer alleen af op straat, maar ook online. Denk aan phising, sextortion of digitale fraude. In dit soort zaken breng jij verdachten in beeld, verzamel je bewijs en leg je verbanden die in eerste instantie onzichtbaar zijn. 

De zaken waar jij aan bijdraagt, hang af van het team waar je komt te werken:

• In een basisteam werk je aan de aanpak van veelvoorkomende criminaliteit (vvc). Denk daarbij bijvoorbeeld aan vermogensdelicten, diefstal, mishandeling, bedreigingen, vernieling of online oplichting.
• Op een districtsrecherche heb je te maken met wat meer complexere zaken met veel impact op slachtoffers of op de maatschappij (High Impact Crime, oftewel HIC), zoals bijvoorbeeld overvallen, zware geweldzaken, cybercrime of drugshandel.
• Bij de Dienst Regionale Recherche werk je voor de Generieke Opsporing, waar onder andere onderzoek wordt gedaan naar criminele samenwerkingsverbanden en complexe zaken in de zware criminaliteit, Op het terrein van vreemdelingen bij Team Mensenhandel dat  seksuele uitbuiting en mensenhandel bestrijdt. Of voor Team Milieu dat onderzoekt doet gericht op aantasting van bodem, water en lucht, om milieudelicten vast te stellen.
• Bij de Dienst Regionale en Operationele Samenwerking, Opsporing Team Verkeer (OTV) ondersteun je bij onderzoeken gericht op zware verkeersongevallen en aanrijdingen met dienst- en hulpverleningsvoertuigen.

Recherchewerk is onvoorspelbaar. Dat betekent dat je op den duur gaat werken op onregelmatige tijden.

Waar ga je werken?

De Eenheid Midden-Nederland bestaat uit een aantal diensten waaronder de Dienst Regionale Recherche (DRR), vijf districten en het Team Opsporing Verkeer. Elk district is weer opgedeeld in meerdere basisteams en hebben allen een districtsrecherche.

Je komt te werken in een team van collega’s variërend in grootte. Daarbij draai je voornamelijk dagdiensten, maar je kan ook ingezet worden in de wisseldiensten (avond- en weekenddiensten). Als recherchemedewerker sta je ook in contact met alle andere recherchemedewerkers om elkaar te helpen en te coachen in het eigen maken van de werkzaamheden. Uiteraard sta je er niet alleen voor. Naast een vast aanspreekpunt krijg je de nodige begeleiding en ondersteuning van je directe collega’s.

Wie ben jij?

Jij bent leergierig en begrijpt het belang van een goede verantwoording van bevindingen. Het dossier waar je als teamlid aan bijdraagt moet zorgen dat het feit bewezen kan worden. Je bent dan ook zelfstandig, nieuwsgierig en weet creatieve oplossingen te vinden. Je weet de opsporingsactiviteiten vlot af te ronden om vervolgens alle opgedane bevindingen en opsporingsinformatie toe te voegen in het strafdossier. Je toont verantwoordelijkheid voor je werk en je zet je vanzelfsprekend extra in waar dit nodig is. In een hectische omgeving blijf je rustig en ook onder tijdsdruk kun je goed functioneren. Je hebt oog voor het groepsbelang en draagt actief bij aan het gemeenschappelijk resultaat. Verder zijn we ook benieuwd naar jouw vernieuwende ideeën en frisse blik op ons recherchewerk om daarmee ons vak verder te verrijken.

Je kent de regio en hebt aandacht voor de ontwikkelingen en criminaliteitsvormen in de samenleving die de veiligheid van onze inwoners raken. De samenleving digitaliseert en dus krijgt ook de criminaliteit steeds meer een digitaal stempel. Daarom ben je ook alert op de digitale vorm van criminaliteit. 

• Je beschikt over mbo 3 werk- en denkniveau*. Ben je net afgestudeerd aan een hogeschool of universiteit? Ook dan is dit een interessante functie.

Wat wij bieden

Er is in totaal ruimte voor 28 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week. Er is ruimte op onderstaande teams:

• De basisteams: De Bilt/Eemdal/Soest, Zeist/Bunnik/Leusden/Woudenberg,Stichtse Vecht/De Ronde Venen, Utrecht-West, Utrecht-Centrum, Lelystad/Almere.
• De districtsrecherches: Stad-Utrecht, West-Utrecht; Oost-Utrecht; Gooi&Vechtstreek en Flevoland.
• De teams binnen de DRR: Generieke Opsporing; Milieu en Vreemdelingen (allen vanuit werkplek Utrecht).
• OTV: Opsporing Team Verkeer.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Hier vind je alle informatie met betrekking tot de selectieprocedure, het assessment en de opleiding.

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling.

Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 2596,- en maximaal € 4013,- (schaal 6 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 515,91 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is medewerker tactische opsporing.

Interesse?

Op maandagavond 8 juni is er een fysieke informatieavond. Inloop 18:15 uur, het programma begint om 18:45 uur. Op dinsdagavond 9 juni is er om 19.30 uur een online informatieavond.

Wil je naar de fysieke informatieavond op 8 juni dan kun je je aanmelden via deze link.

Wil je naar de online informatieavond op 9 juni dan kun je je aanmelden via deze link.

Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 - 66 22 300.

Geef in je motivatiebrief puntsgewijs aan:

• voor welk district/team je zou willen werken
• wat voor specialisme je bezit

Solliciteer uiterlijk 15 juni 2026 via de sollicitatiebutton. Politiewerk is mensenwerk en in de brief willen we lezen wie jij bent. Een brief enkel opgemaakt met ChatGPT is voor ons onvoldoende.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

• De selectiegesprekken vinden naar verwachting in week 28 plaats.
• Een veiligheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Een assessment maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
• Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?
• Het voortgezet onderwijs/een diploma van het voortgezet onderwijs (vmbo/mavo/havo/vwo) is niet vergelijkbaar met het beroepsonderwijs/een diploma van het beroepsonderwijs mbo. In het beroepsonderwijs – welke richting ook – doe je competenties op die je niet meekrijgt in het voortgezet onderwijs. Een propedeuse is helaas ook niet voldoende.

* Je hebt een diploma op mbo 3-niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.