rechercheassistent - Team High Tech Crime

Wat ga je doen?

Als rechercheassistent kom je te werken op één van de operationele teams binnen Team High Tech Crime (THTC) en ben je binnen het team een spin in het web. Je faciliteert het team in de dagelijkse werkzaamheden. Je assisteert bij veel voorkomende recherchehandelingen. Daarbij varieert je werk van het administratief invoeren van gegevens in onze politiesystemen, het opmaken van (eenvoudige) rapportages en processen-verbaal, het afhandelen van in beslag genomen goederen tot het ondersteunen op locatie. Dit vind je daarnaast leuk om te doen:

• mede opmaken en archiveren van onderzoeks- en procesdossiers;
• voorbereiden en uitvoeren van doorzoekingen en het verwerken van in beslag genomen voorwerpen en gegevensdragers;
• wanneer nodig help je collega’s op weg en fungeer je als steun en toeverlaat van de teamleider.

Waar ga je werken?

Het Team High Tech Crime (THTC) voert zelfstandig opsporingsonderzoeken uit naar complexe, (inter)nationale cybercrimezaken en nieuwe vormen van high tech crime. Ze werken er met de meest geavanceerde technieken om cybercrime op te sporen, te verstoren en te helpen vervolgen. De combinatie van politiemensen en specialisten van buiten maakt het slagvaardig. Het is een dynamisch en snel team, waar volop ruimte is voor ontwikkeling en het experimenteren met nieuwe technieken.

High tech crime-onderzoeken richten zich nu vooral op botnets, malware en hacks. Belangrijke ontwikkelingen zijn o.a. versleuteling, draadloze technologie, mobiel internet, cloud computing en big data. Recente successen van het team zijn het neerhalen en vervolgen van verdachten achter DDoS-service Webstresser, de overname en ontmanteling van online drugshandelsplaats Hansa Market, het achterhalen van data van verschillende afgeschermde criminogene communicatieplatformen en het opzetten van het anti-ransomware collectief NoMoreRansom.org.

Beluister de podcast Takedown en lees meer achtergrondinformatie op de pagina Cybercrime aanpakken.

Wie ben jij?

Je brengt humor naar de werkvloer, bent flexibel en staat stevig met twee benen op de grond. Wanneer jou iets gevraagd wordt kan men ervan op aan dat het gebeurt! Je werkt nauwkeurig en zorgvuldig, bent betrokken bij het werk en kunt goed samenwerken. Je bent bij voorkeur op de hoogte van het rechercheproces en je bent leergierig. Stiekem zou je wel meer willen weten van onderzoek op internet (OSINT) en het bekijken en beluisteren van internet- en telefoontaps.

Cybercrime-onderzoeken spreken je aan en je wilt daar een bijdrage aan leveren. Je bent een aanpakker, die gemakkelijk samenwerkt met collega's uit verschillende disciplines, zoals IT-techneuten en financieel specialisten. Daarnaast ben je nieuwsgierig en neem je graag initiatief.

Enige kennis van digitale opsporing, internet en sociale media is een groot pluspunt. Kwaliteit is voor jou vanzelfsprekend, gaat voor jou boven kwantiteit en je presteert ook onder druk. Wanneer je iets signaleert dat beter kan heb je er geen probleem mee om collega’s van feedback te voorzien. Omdat je werkt in een internationale omgeving, beschik je over goede spreek- en schrijfvaardigheid in de Engelse taal. Daarnaast beschik je over;

• mbo-3 werk- en denkniveau* en bij voorkeur een rijbewijs B;
• een boa-diploma (of de bereidheid om deze te behalen).

Dit zoek jij verder in een baan;

• ruimte voor opleidingen, zodat je elke dag een beetje beter kunt worden;
• ongekend goede werksfeer. Met collega's waar je blij van wordt;
• samenwerken in een internationale omgeving met collega’s van onder andere de Amerikaanse FBI, de Britse NCA, de Duitse BKA en Europol. Nationaal werkt THTC samen met de regionale cybercrimeteams van de politie en met het Nationaal Cyber Security Centrum;
• ruimte voor nieuwe initiatieven en ideeën. Daar staan we altijd voor open. Of je nu een week, maand of een jaar bij ons werkt.

Wat wij bieden

De standplaats is Driebergen. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling. Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 2.520.- en maximaal € 3.895,- (schaal 6 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 377 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is medewerker intake & service.

Interesse?

Wil je ontdekken of het werken bij THTC,TCEC,TBKK of het Warehouse iets voor jou is? Kom naar de Informatieavond op 10 april 2025! Ontdek alles over werken bij ons: Hoor hoe onze afdeling in elkaar zit en wat je kunt verwachten.

• Laat je inspireren: Praat met collega’s en huidige rechercheurs over hun ervaringen en successen.
• Stel je vragen: Of het nu gaat om ontwikkelmogelijkheden, werken bij de politie, on-boarding,  werk-privébalans of de selectieprocedure – wij beantwoorden ze allemaal.
• Laat je informeren: Neem deel aan onze presentaties over de verschillende afdelingen.

🗓 Datum: 10 April 2025
🕒 Tijd: 19:00 - 21:30 uur
📍 Locatie: Driebergen, Landelijke Eenheid Opsporing en Interventies, Hoofdstraat 56
👉 Meld je aan via de eventpagina en verzeker jezelf van een plek!

Bel of mail met Dennis van der Horst, (06 19 29 85 66, dennis.van.der.horst@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben. Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel of mail je met Luuk Smits, recruiter (luuk.smits@politie.nl, 06 18 17 13 64).

Solliciteer uiterlijk 24 april 2025 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

• Een veiligheidsonderzoek A en antecedentenonderzoek en een assessment maken deel uit van de selectieprocedure.
• Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

* Je hebt een diploma op mbo 3-niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv én een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.