projectregisseur privacy

Wat ga je doen?

Als projectregisseur privacy ga je aan de slag binnen het Expertisecentrum Privacy (ECP). Je komt terecht in een heel dynamisch en ambitieus team dat als missie heeft om de politie de weg te wijzen op het gebied van Privacy by Design. Binnen het ECP ben jij het aanspreekpunt over alle lopende IT projecten van het ECP. Verder ondersteun je de adviseur privacy & datalekken bij het uitvoeren van zijn/haar taken en stel je in samenwerking met anderen plannen van aanpak op voor het verbeteren van werkprocessen, werkwijzen en kwaliteitsstandaarden. 

Vanuit het ECP doe je de begeleiding van IT projecten die door omvang of complexiteit gekenmerkt worden door een hoog risico op privacygebied. Voor veel van deze IT projecten moet in het kader van de AVG en Wpg een GEB worden uitgevoerd. Je beoordeelt nieuwe GEB aanmeldingen bij het ECP en begeleidt en monitort de gehele implementatie van de ECP processen. Dit kunnen allerlei soorten applicaties zijn. Zo begeleidt en monitor je namens het ECP projecten zoals de toepassing van Automatische Nummerplaat Herkenning (ANPR) en het live meekijken met politiecamera’s, maar ook bij bedrijfsvoeringtoepassingen als Microsoft 365. Hierbij ben je in staat om een goed evenwicht te vinden tussen privacy vereisten en wensen vanuit de organisatie.

Ook weet je een brug te slaan tussen de IT ontwikkelingen en het toepassen van privacy. Je maakt gebruik van je kennis en vaardigheden om knelpunten en kansen te signaleren en om te zetten in concrete verbeterinitiatieven. 

Waar ga je werken?

Je komt te werken binnen de sector Gegevensgebruik en -beheer (GGB) van de Dienst Informatievoorziening (IV). De Dienst IV van de politie zorgt ervoor dat de collega’s op straat én op kantoor, op de juiste manier worden ondersteund met maatwerkinformatievoorzieningen.

De politie is een informatie-intensieve organisatie die op het juiste moment en op een veilige manier over correcte gegevens van de juiste kwaliteit moet kunnen beschikken. Binnen het Politie Diensten Centrum (PDC) en de Dienst IV is de sector GGB voor deze taak verantwoordelijk.

De sector GGB bestaat uit vier teams. De teams ‘User Experience’, ‘Gegevensmanagement’, IV 'Architectuur' en 'Expertisecentrum Privacy'. De sector GGB heeft een richtinggevende en bewakende rol op het gebied van architectuur, kwaliteit van gegevens, user experience en privacy. Tevens zien we toe op de naleving van wet- en regelgeving op de genoemde gebieden; we hebben daarbij een regie-, beheer-, kennis- en controlefunctie.

Wie ben jij?

Jij bent iemand die stevig in zijn schoenen staat en je bent gewend om regelmatig in complexe situaties onder grote werkdruk te presteren. In je werk zoek je altijd de verbinding. Mogelijke risico's en knelpunten herken je en je kan hierop anticiperen. Daarnaast ben je in staat om zowel in teamverband als zelfstandig te werken, weet prioriteiten te stellen en je bent organisatorisch sterk en gestructureerd. Je bezit goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.

Verder heb je:

• hbo werk- en denkniveau*, bij voorkeur met een opleiding in de richting van rechten, informatiemanagement, projectmanagement of bedrijfskunde;
• minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in complexe projecten;
• ervaring met gestructureerd en nauwkeurig documenteren onder druk;
• ervaring met het begeleiden/monitoren van de implementatie van de opgestelde plannen van aanpak;
• bij voorkeur ervaring met privacy binnen een IT-omgeving. Dit betekent dat je bijvoorbeeld betrokken bent geweest bij software ontwikkeltrajecten in combinatie met (complexe) privacy vraagstukken;
• bij voorkeur kennis van de AVG en Wet politiegegevens.

Wat wij bieden

De standplaats is Zwolle. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week (4- of 5-daagse werkweek naar keuze). Woensdag is de vaste kantoordag, het is ook wenselijk om dinsdag op kantoor te werken, de rest van de uren zijn flexibel in te delen. Denk hierbij bijvoorbeeld aan thuiswerken of werken op een andere politielocatie. 

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren zetten we na een jaar de aanstelling o​​​m in een vaste aanstelling. 

Verder kun je van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 4.422,- en maximaal € 6.489,- (schaal 11 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 515,91 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist C, werkterrein informatie- en communicatietechnologie.

Interesse?

Bel of mail met Stefan Bodar, coördinator Expertisecentrum Privacy (06 - 83 80 51 89, stefan.bodar@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben. Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel of mail je met Willemijn Nap, recruiter (06 - 18 17 15 24, willemijn.nap@politie.nl).

Solliciteer uiterlijk 7 september 2026 via de sollicitatiebutton. 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. 

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?

* Je hebt een diploma op hbo (bachelor) niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar werkervaring op het gevraagde niveau. Dit toon je aan met een erkende functieomschrijving of een formeel vastgestelde vacaturetekst of een ander formeel bewijsstuk. Het bewijsstuk heeft aantoonbaar betrekking op een functie die je daadwerkelijk hebt uitgevoerd en moet herleidbaar zijn tot jouw persoon. Denk aan een werkgeversverklaring waarin het werk- en denkniveau staat opgenomen of een uittreksel uit het HR-systeem waarop je functie en het dienstverband zichtbaar zijn.