projectmanager operationele middelen

Wat ga je doen?

Dienst Verwerving koopt producten en diensten in voor de gehele politie en is georganiseerd in de volgende categorieën: Operationele Middelen, Voer-, Vaartuigen en Luchtvaart, Politie-uitrusting (Sector Operatiën), Huisvesting, Services, Verzekeringen, Communicatie, Financiën en HRM (Sector Bedrijfsvoering) en software, hardware en netwerk, en diensten (Sector IV). Onder de categorie Operationele Middelen valt een diversiteit aan producten en diensten, bijvoorbeeld medische zorg voor arrestanten, tolk- en vertaaldiensten, laserguns, drugstestapparatuur, microscopen, warmtebeeldcamera’s en dierenartsen. Als projectmanager ben je voor een bepaalde portefeuille verantwoordelijk en ga jij aan de slag met:

• het verdiepen in het werk van de klant en de daaruit voortvloeiende behoefte;
• kennen van (ontwikkelingen in) de leveranciersmarkt en brengt die in verband met de interne behoefte;
• leiden van aanbestedingsprojecten;
• samen met je projectteam opstellen van documenten als de onderzoeksopdracht, businesscase of een projectplan;
• strategisch leveranciersmanagement; mede bewaken van de door leveranciers geleverde kwaliteit en prestaties;
• voeren van regie over het proces van behoeftestelling tot en met uitfasering van producten en diensten (je blijft betrokken gedurende de hele levenscyclus van een product/dienst en stuurt op de keten);
• maken van een meerjarig strategisch plan, samen met de opdrachtgever.

Waar ga je werken?

De Dienst Verwerving is het kennis- en expertisecentrum als het gaat om in te kopen producten en diensten door de politie. Hiervoor worden Europese aanbestedingen uitgevoerd, in de vorm van een project. De medewerkers van de dienst zijn daarin specialist en daarbij werken we intensief samen met de driehoek van gebruiker, opdrachtgever en leveranciers(markt).

De categorie operationele middelen kent de volgende portefeuilleverdeling: arrestantenzorg, conflict- en crisisbeheersing, opsporing, forensische opsporing en verkeer/infra. De verschillende teamleden zijn ieder (mede)verantwoordelijk voor een portefeuille. Het is een klein en enthousiast team (8 fte) dat zich betrokken voelt bij elkaar en bij de collega’s voor wie we producten en diensten verwerven. 

Wie ben jij?

Jij bent een zelfstandige collega, met kennis van en ervaring op dit vakgebied. Wie jij bent als mens, vinden wij zeker net zo belangrijk als jouw ervaring: Je bent in staat te verbinden, je bent proactief en resultaatgericht en wilt onderdeel zijn van een team dat zich voortdurend ontwikkelt om de operatie zo goed mogelijk te ondersteunen. Voor een goede match met deze functie is het verder belangrijk om er plezier in te hebben om zowel in de project- als in de beheerfase verantwoordelijk te zijn voor jouw portefeuille, en daarin te willen ondernemen. Verder heb je projectleiderschap skills, goede analytische vaardigheden en je herkent zowel het grotere verband als de interne samenhang binnen vraagstukken. Deze vraagstukken weet je vlot op papier te zetten en te voorzien van een heldere analyse en passend advies.

Verder beschik je over:

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau*, bij voorkeur een opleiding in de richting van facilitair management of (technische) bedrijfskunde;
• kennis van Europese aanbestedingen en leveranciersmanagement;
• ruime ervaring als projectleider en kennis van projectmanagement (Prince 2 of vergelijkbaar).

Wat wij bieden

De standplaats is Rotterdam, daar ben je echter niet de hele week. In verband met projectteam-overleggen reis je regelmatig binnen Nederland, maar je werkt ook vaak vanuit huis. Onze collega’s wonen en werken in het hele land, maar we hechten er waarde aan elkaar regelmatig te ontmoeten, bijvoorbeeld in ons teamoverleg. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 4.209,- en maximaal € 6.176,- (schaal 11 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist C.

Interesse?

Bel of mail met Barbara Bonnier, categoriemanager Operationele Middelen (06 - 20 74 26 83, barbara.bonnier@politie.nl) of Henk van Wijk, sectorhoofd (06 - 22 50 75 39, henk.van.wijk.1@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 23 oktober 2024 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. 

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv én een officiële functiebeschrijving of ander document waaruit blijkt dat de uitgevoerde functie op het gevraagde niveau is.