projectmanager digitale transformatie

Wat ga je doen?

De samenleving zit in een transformatie waarbij digitalisering in rap tempo grip krijgt op de gehele leefwereld. Naast de voordelen die dat biedt, zien we als politie nieuwe dreigingen en vormen van criminaliteit. Er zijn al belangrijke stappen gezet en talloze nieuwe ideeën ontstaan – tijd voor de volgende fase in deze transitie. Als nieuwe projectmanager digitale transformatie neem jij de voorstellen en plannen onder de loep, je komt met een gedragen visie en zorgt ervoor dat het district aansluiting blijft houden bij de gedigitaliseerde maatschappij. Een mooie opdracht!

Je komt terecht in een nieuwe functie waarbij jij mede bepaalt hoe de rol eruit komt te zien en zich verder ontwikkelt. Er zijn veel initiatieven in Flevoland maar een goede strategie, in lijn met de problematiek zoals drill raps, explosies, geweld en drugs, ontbreekt nog. Als eerste breng je structuur aan in de veelheid aan initiatieven en plannen, Jij vertaalt deze naar uitvoerbaar beleid en zorgt voor concrete toepassing binnen de operatie van het district. Je coördineert inhoudelijk, zet koersbepalende netwerken op. Je stimuleert samenwerking, kijkt meervoudig naar vraagstukken en betrekt veranderkundige perspectieven. Je werkt veel samen en ontwikkelt, ondersteunt en versterkt de portefeuillehouders digitale transformatie, de specialisten en het sectorhoofd, zodat er een gedragen en gedeeld proces ontstaat.

In deze functie ben je tevens betrokken bij de landelijke organisatiebrede ontwikkelingen binnen de politie. Samen met de portefeuillehouders digitale transformatie van je district vertaal je de landelijke strategie en beleid naar een lokale aanpak en voer je die uit. Je stuurt actief op resultaat. Het is jouw taak om het district Flevoland op de hoogte te houden van recente ontwikkelingen op het gebied van digitale ontwikkelingen die relevant zijn voor de basisteams, het flexteam en de District Recherche, maar ook de digitaal wijkagent en digitaal professionals.

Waar ga je werken?

District Flevoland omvat 6 gemeenten en bestaat uit vijf basisteams, de districtsrecherche en een flexteam. Je komt te werken op de Baljuwstraat 2 in Almere. Je zult veel contacten leggen en onderhouden met diverse basisteams, de digitale specialisten en andere schakels in en buiten het district.

Je krijgt veel verantwoordelijkheid en de ruimte om jouw ideeën, in overleg met het team, te realiseren. Je krijgt alle gelegenheid om je te ontwikkelen op jouw vakgebied en een betekenisvolle rol te spelen binnen de complexe wereld van de politie.

Wie ben jij?

Je bent een verbinder, in staat om outside-the-box te denken en op vernieuwende wijze naar maatschappelijke problemen te kijken. Een proactieve, stevige persoonlijkheid die zich kan inleven in de belevingswereld van anderen en in staat is te sturen op zowel gedrag als resultaat. Je toont initiatief en bent alert op kansen en ontwikkelingen. Zie jij mogelijkheden tot verbetering, dan doe je hier een voorstel voor en zet je verbetertrajecten in gang. Je hebt lef, moed en overtuigingskracht om het anders te doen en een voorbeeld te zijn voor anderen in gedrag en resultaat. Je hebt daarin een open houding en durft je kwetsbaar op te stellen. Je bent nieuwsgierig en leergierig en in staat om vanuit verschillende perspectieven naar vraagstukken te kijken. Er wordt verwacht dat je de operationele- en beleidswereld aan elkaar kunt verbinden. Dit vraagt om inzicht in de breedte van het politiewerk met organisatie-sensitiviteit en oog voor besluitvormingsprocessen. Het vraagt ook specialistische kennis met betrekking tot digitalisering. Wij zoeken dan ook een collega met ruime inhoudelijke digitale ervaring.

Je hebt of ontwikkelt een visie op het politievak en hebt een hoge mate van betrokkenheid en gevoel bij de operatie. Je houdt van beweging en verandering en neemt inhoudelijk graag de leiding. Netwerken en samenwerken zijn je op het lijf geschreven, zowel intern als extern. Het coachen, aansteken en begeleiden van specialisten en operationele collega’s gaat je uitstekend af. Je houdt ervan anderen te helpen in hun ontwikkeling en neemt ook zelf een reflectieve houding aan.

Daarnaast beschik jij over:

• hbo werk- en denkniveau* (bij voorkeur aangevuld met een relevante opleiding);
• minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in een vergelijkbare functie;
• ervaring met beleidsontwikkeling en gericht adviseren op het gebied van digitale transformatie;
• ervaring met coördineren van grote projecten en veranderingsprocessen;
• affiniteit met digitale techniek en IT;
• de bereidheid om opleidingen te volgen.

Kortom, we zoeken een ervaren collega met visie, die vakinhoudelijk deskundig is, vaardig is ten aanzien van beleidsontwikkeling én realisatiekracht brengt.

Wat wij bieden

De standplaats is Almere. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een tijdelijke functie voor maximaal twee jaar voor 36 uur per week.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 4293,- en maximaal € 6300,- (schaal X Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 377,- per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist C.

Interesse

Bel of mail met Nick Schellings, sectorhoofd Cybercrime, 06 29 40 97 35, nick.schellings@politie.nl), als je meer informatie over de functie wilt.

Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Willy van Middelaar, recruiter (06 18 65 88 65, willy.van.middelaar@politie.nl).

De deadline voor deze vacature is 6 juli 2025.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure;
• Zonder IT-ers zijn we nergens. Ben jij expert in IT? Lees alles over o.a. data science, legaal hacken of cybersecurity op https://kombijdepolitie.nl/it
• De politie werkt in een veranderende samenleving waarin uiteenlopende perspectieven essentieel zijn voor goed politiewerk. Daarom is diversiteit voor ons van groot belang. Hoe kunnen we jouw kennis en achtergrond hiervoor inzetten?

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv én een officiële functiebeschrijving of ander document waaruit blijkt dat de uitgevoerde functie op het gevraagde niveau is.