projectleider AI digitalisering

Wat ga je doen?

Als projectleider AI digitalisering help je de politie in het exploratieve gedeelte van AI-ontwikkeling. Ook lever je AI-toepassingen op, die gereed zijn voor exploitatie en opschaling voor de politie. Je werkt hierin samen met andere portefeuilles en het Politiedienstencentrum (PDC). Je bent verantwoordelijk voor de voorbereiding, uitvoering en evaluatie van AI-projecten. Je zorgt voor een helder proces, stelt projectleden in staat om hun bijdrage te leveren en bent een belangrijke spil in de samenhang en voortgang van het projectteam AI (PTAI). Dit doe je onder meer door het verzamelen van informatie over relevante ontwikkelingen en activiteiten die vanuit diverse lagen binnen de politie worden gerealiseerd. Op basis hiervan creëer je aanknopingspunten voor belangrijke AI-ontwikkelingen, zodat de AI-organisatie aansluiting blijft houden met de korpsrelevante ontwikkelingen. Ook stel je plannen op ten behoeve van de uitvoering van projecten en stel je evaluatiedocumenten op zodat de organisatie ook lering kan trekken uit projecten die uitgevoerd zijn.

Daarnaast coördineer je de vooronderzoeken en impact-assessments binnen specifieke thema’s. Dit doe je in afstemming met de coördinerend projectmanager en portefeuillehouder Digitalisering. Ook ondersteun je het NPAI bij het vinden van geschikte use cases, zodat promotieonderzoek ook toegepast kan worden in de operatie. Daarnaast werk je onder andere samen met HAAI (Hub for Advanced Analytics en AI) als het gaat om juridische/ethische vraagstukken en kwaliteit op AI-ontwikkeling.

Daarnaast geef je het projectmanagement van de AI-organisatie vorm. Samen met de coördinerend projectmanager van het Projectteam AI (PTAI) en de lead data scientist van het Team Wetenschappelijke Ontwikkeling (TWO), ben je verantwoordelijk voor een goede invulling en uitvoering van diverse AI-projecten. Hierbij richt je je met name op het organiseren van de projectsturing de samenwerking met andere portefeuilles, het bewaken van kwaliteit, monitoring op de voortgang en de verantwoording van projecten en het behouden van aansluiting met de business en portefeuilles. Dit voor meerdere projecten die gelijktijdig uitgevoerd worden. Overige werkzaamheden zijn:

• het ondersteunen van projectleiders en product owners in het maken van bijvoorbeeld portfoliostartdocumenten, projectplannen, budgetaanvragen en het rapporteren over de voortgang;
• monitoring op de juiste gebruik en toepassing van beleid(producten) binnen het gehele programma;
• participeren in bestaande netwerken, bevorderen deskundigheid van collega’s door vanuit specialisatie kennis en vaardigheden over te dragen;
• het maken van businesscases in de AI-projecten;
• het opstellen van plannen en evaluatie documenten om AI-toepassingen te maken.

Waar ga je werken?

Het Programma Digitalisering bestaat uit gezamenlijke projecten met de operatie en portefeuille(houder)s, maar wij voeren projecten niet zelfstandig uit. Onderwerpen waar we aan werken zijn onder andere; toepassing van spraak-naar-tekst-technologie, gebruik van slimme toepassingen bij incidentmanagement en XR/VR. AI-concepten ontwikkelen is geen doel op zich, maar dient te leiden tot zorgvuldige en transparante toepassing in de operatie. De teamleden werken flexibel vanuit meerdere locaties. Binnen de portefeuille is een programmaorganisatie ingericht met de volgende hoofdtaken:

• ondersteuning van het korps en de korpsleiding in de digitale transformatie;
• ontwikkelingen omtrent AI;
• toepassing van nieuwe technologieën die de collega’s in de operatie kunnen ondersteunen in het kader van de digitale transformatie;
• werken aan de projecten van NPAI, PTAI en HAAI.

Wie ben jij?

Als projectleider werk je gestructureerd en kun je bovenal goed het overzicht bewaren. Je bent doel- en resultaatgericht en je hebt geen negen tot vijf mentaliteit. Ook ben je in staat om anderen te overtuigen van jouw standpunten. Je bent een organisatietalent en je neem initiatief. Uiteraard heb je affiniteit met het vraagstuk van digitale transformatie en ben je netwerkvaardig. Coachen is voor jou een manier om collega's verder te helpen in hun ontwikkeling. Je kunt goed schriftelijk en mondeling presenteren en komt snel tot de kern. Ook uit je netwerkvaardigheid zich onder meer in het je gemakkelijk kunnen bewegen binnen grotere en divers samengestelde gezelschappen. Je bent communicatief vaardig, betrouwbaar en integer en een echte systeemdenker. Je hebt wilskracht en laat je niet makkelijk uit de veld slaan en je geeft niet snel op. Tenslotte word je uitgedaagd door het zoeken naar nieuwe, innovatieve manieren van werken.

Verder heb je:

• hbo werk- en denkniveau*;
• Prince 2-certificering, minimaal Foundation, bij voorkeur ook Practitioner;
• kennis van ICT-infrastructuren;
• bij voorkeur kennis van en ervaring met Agile werken, ervaring met IPMA, ITIL en/of Scrum.

Wat wij bieden

De standplaats wordt nog nader bepaald. Momenteel werken we vanuit Utrecht en Den Haag. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week. Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling. Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 4.293,- en maximaal € 6.299,- (schaal 11 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 377 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• Uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden om te groeien in je carrière.
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist C, werkterrein digitale expertise.

Interesse?

Bel of mail met Daniël Stuart (06 - 11 39 19 98, daniel.stuart@politie.nl)  als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure mail je met Jay Khan recruiter (jay.khan@politie.nl).

Solliciteer uiterlijk 9 maart via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
• Zonder IT'ers zijn we nergens. Ben jij expert in IT? Lees alles over o.a. data science, legaal hacken of cybersecurity en test je digitale skills in de Cybercrime Challenge op http://kombijdepolitie.nl/it
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv én een officiële functiebeschrijving of ander document waaruit blijkt dat de uitgevoerde functie op het gevraagde niveau is.