procesbegeleider AI & verantwoording algoritmes
Algoritmes en AI bieden veel mogelijkheden voor de politie, maar brengen ook risico's met zich mee. In deze nieuwe rol maak je dit voor de hele organisatie inzichtelijk en leid je de processen in goede banen.
Specificaties vacature
Locatie(s):
NieuwegeinOrganisatieonderdeel:
Staf KorpsleidingVakgebied(en):
ICTNiveau:
HBO BACHELORWat ga je doen?
De rol van procesbegeleider AI & verantwoording algoritmes is zelfs door ChatGPT niet in een paar regels samen te vatten, maar de diversiteit aan taken maakt het juist heel erg leuk. AI en algoritmes maken een grote ontwikkeling door, in mogelijkheden voor politieteams maar ook in complexiteit. Jij zorgt ervoor dat we grip krijgen en houden zonder dat het ten koste gaat van de innovatie. Sterker nog, we helpen de ontwikkellaars van AI en algoritmes zodat ze zich meer kunnen richten op waar zij goed in zijn: slimme toepassingen maken. Bij de politie hebben we een plicht om transparant te zijn naar de buitenwereld. Door een algoritmeregister en dossier te vullen kunnen we op elk moment verantwoorden dat we goed doordacht beslissingen nemen over het toepassen van nieuwe technieken, zowel technisch, juridisch als ethisch. Jij zorgt voor dat overzicht en kunt ook daadkrachtig zijn wanneer het nog niet voldoende op niveau is. En je verzorgt de communicatie, publiceert relevante algoritmes en routeert o.a. burgervragen over gepubliceerde algoritmes.
Je voert diverse procestaken uit, zoals het maken van een landelijk overzicht van algoritmes en AI-toepassingen door middel van een kwaliteitskader. Daarnaast organiseer je bijeenkomsten voor de AI-adviescommissie en de algoritmeboard. Dat is niet alleen een vergadering plannen maar je zorgt ervoor dat het een effectief en efficiënt overleg wordt door onder andere het commissiedossier samen te stellen; hierin zit alle relevante informatie die de adviescommissie en algoritmeboard nodig hebben om een algoritme of toepassing van AI te beoordelen op risico’s. Dat vereist kennis van de te beoordelen toepassing, je moet inhoudelijk het gesprek kunnen voeren met de ontwikkelteams en business owners om een zo compleet mogelijk dossier samen te stellen.
Waar ga je werken?
Je komt te werken bij de Hub voor Advanced Analytics en AI (HAAI), een team van 18 collega’s. HAAI is onderdeel van de AI-organisatie waar ook het projectenteam AI en het nationaal politielab AI onder vallen. Tevens loopt er een landelijk programma wat zich richt op het neerzetten van het kwaliteits-en risicomanagementsysteem voor algoritmes en AI (KRAAI). De deliverables van het programma zijn de basis voor jouw werkzaamheden. KRAAI levert een kwaliteitskader voor AI en risicovolle algoritmes maar ook een governance waaronder een adviescommissie en algoritmeboard. Samen met het programma KRAAI zorg je ervoor dat het nieuwe kwaliteitsproces goed gaat werken. Je ontwikkelt en onderhoudt verschillende producten die binnen het KRAAI-proces worden gebruikt.
Meer over Data Science bij de politie.
Wie ben jij?
Je bent een enthousiaste en gestructureerde regelaar, die gemakkelijk de verbinding legt tussen de specialistische kant van datawetenschappen en AI en de operationele kant van het politievak. Je pakt gemakkelijk de telefoon op om even iets uit te zoeken, bent een kei in het structureren van informatie, en werkt nauwkeurig. Omdat het KRAAI-proces een nieuw proces is en volop in ontwikkeling, zoeken we naar iemand die zelf het initiatief neemt om eigen werkwijzen verder te ontwikkelen. Je moet om kunnen gaan met onzekerheden en nog onbewandelde paden. Verder beschik je over:
- mbo 4 werk- en denkniveau*; en bij voorkeur een afgeronde bachelor IT;
- sterke mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden.
Je bent bekend met ontwikkelingen op het gebied van digitale technologie, zoals AI en Data Science. Bijvoorbeeld door eerdere werkervaring of een opleiding op dit werkgebied. Je beschikt over organisatievermogen, kunt goed samenwerken en je bent klantgericht. Je bent in je werk sterk gericht op het leveren van kwaliteit en signaleert problemen in de uitvoeringspraktijk snel.
Maar het meest belangrijke is dat je plezier hebt in je werk, dat uitstraalt en anderen in je enthousiasme kunt meenemen. Als je past in een divers, professioneel en heel gezellig team en na het lezen van deze vacature zin hebt om bij ons aan de slag te gaan, reageer!
Wat wij bieden
Uitvalsbasis van de Hub (en ook van KRAAI) is Nieuwegein. Naast de vaste dag op kantoor zijn de werklocatie en rooster flexibel in te vullen waarbij thuiswerken afgewisseld wordt met afspraken in het land. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week. Verder kun je het volgende van ons verwachten:
- een bruto maandsalaris van minimaal € 3200 en maximaal € 5156 (schaal 9 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
- een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
- Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
- Een netto deel van € 377 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
- goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).
De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is gespecialiseerd medewerker C.
Interesse?
Bel of mail met René Melchers, teamchef (06 - 57 87 93 92, rene.melchers@politie.nl) voor inhoudelijke vragen over de functie. Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel of mail je met Willy van Middelaar, IT-recruiter (06 - 18 65 88 65, willy.van.middelaar@politie.nl).
Solliciteer uiterlijk 9 augustus 2025 via de sollicitatiebutton.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Wat verder belangrijk is
- Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
- Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?
* Je hebt een diploma op mbo 4-niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.