OSINT specialist - Cluster Ondermijning

Wat ga je doen?

Als open source intelligence (OSINT) specialist ben je een volwaardig intelligence professional binnen het Cluster Ondermijning. Je verzamelt en analyseert informatie uit open bronnen, sociale media en digitale omgevingen. Je vertaalt die informatie naar bruikbare intelligence-producten. Denk hierbij aan analyses van contacten, netwerken, dreigingen en fenomenen. Je werkt met de intelligence-cyclus als leidraad: van informatiebehoefte tot eindproduct.

Je valideert bronnen kritisch en documenteert je werkwijze, zodat je bevindingen herleidbaar en toetsbaar zijn. Je weet wat je kunt zien in open bronnen en je weet ook wat je niet kunt zien. Dat onderscheid breng je helder over in je adviezen aan collega’s en leidinggevenden.

Naast je eigen productie investeer je in de digitale weerbaarheid van het team en draag je bij aan de OSINT-ontwikkeling binnen het cluster. Je signaleert kansen en risico’s in het OSINT-domein en adviseert, gevraagd en ongevraagd op basis van inhoud.

Waar ga je werken?

De Dienst Regionale Intelligence Organisatie (DRIO) Amsterdam is een dynamische dienst die bestaat uit meer dan 450 medewerkers die 24/7 de politieorganisatie en haar partners voorzien van actuele intelligence. Binnen de verschillende afdelingen van de DRIO werken medewerkers dagelijks met intelligence uit onder andere onze politiesystemen, open bronnen, cryptocommunicatie en menselijke bronnen. 

Binnen de DRIO ben je werkzaam bij het Cluster Ondermijning. Het Cluster bestaat uit verschillende intelcellen (drugs, geweld, mainports) en teams, welke werkzaam zijn op 4 verschillende locaties. Met elkaar werken we toe naar een actueel, relevant intelbeeld op Ondermijning. Je collega’s van de DRIO werken op verschillende locaties in Amsterdam, dicht bij de operationele processen van opsporing, handhaving en beleidsvorming. De werkcultuur is open, inhoudelijk kritisch en ontwikkelgericht.

De DRIO Amsterdam staat de komende jaren voor een uitdagende ontwikkelopgave, omdat intelligence steeds meer aan de basis van alle besluitvorming moet gaan liggen om van de politie een informatie gestuurde organisatie te maken.

Wie ben jij?

Je bent iemand die OSINT als vak ziet, niet als een verzameling tools. Je werkt methodologisch: je weet hoe je een informatiebehoefte vertaalt naar een concrete zoekvraag, hoe je bronnen weegt en valideert, en hoe je bevindingen rapporteert op een manier die voor de afnemer bruikbaar is. Je combineert online informatie met bredere contextuele kennis (historisch, maatschappelijk en cultureel) en je duidt wat je ziet objectief en verantwoord.

Je hebt intrinsiek gevoel met het thema ondermijning (drugs, geweld, mainports, milieu, mensenhandel) en je weet hoe georganiseerde criminaliteit zich online manifesteert. Je bent op de hoogte van actuele digitale en technische ontwikkelingen en volgt het OSINT-domein actief. Je beschikt over een relevant netwerk van digitale specialisten of hebt de competenties om dat netwerk te bouwen. Je werkt discreet, kunt omgaan met zeer gevoelige informatie en begrijpt dat zorgvuldigheid in dit werk geen sluitpost is maar een vereiste.

Verder heb je:

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau*;
• aantoonbare ervaring met OSINT-methodologie en open bronnenonderzoek;
• sterke analytische vaardigheden en gewend om bevindingen schriftelijk te verantwoorden;
• geen 9-tot-5-mentaliteit (je hebt met enige regelmaat een avond-, weekend- of consignatiedienst);
• een gezonde dosis humor en een mindset die van een uitdaging houdt.

Wat wij bieden

De standplaats is Amsterdam. Er is ruimte voor 2 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Hier vind je alle informatie met betrekking tot de selectieprocedure, het assessment en de opleiding.

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling.

Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.297,- en maximaal € 5.311,- (schaal 9 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 515,91 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist A.

Interesse?

Mail met Jolijn Oud, teamchef (jolijn.oud@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je bellen of mailen met Laura Verhoeven-Kinds, recruiter (06 – 18 18 46 12, laura.verhoeven-kinds@politie.nl).

Solliciteer uiterlijk 29 mei 2026 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Een assessment maakt mogelijk deel uit van de selectieprocedure.
• Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
• Diversiteit brengt andere inzichten die hard nodig zijn voor goed politiewerk. Daarom hebben we jou nodig!

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.