operationeel specialist E - District Utrecht-Stad

Wat ga je doen?

Samen met het sectorhoofd en de andere operationeel specialist E vorm je de sectorleiding van District Stad-Utrecht. Vanuit die rol geef je richting aan de verdere ontwikkeling van het district. Je kijkt nadrukkelijk vooruit: naar het district van morgen en overmorgen. Je signaleert maatschappelijke en organisatorische ontwikkelingen, vertaalt deze naar de praktijk en ontwikkelt de werkwijzen, processen en samenwerkingsvormen die nodig zijn om ook in de toekomst effectief politiewerk te kunnen blijven leveren. 

Als plaatsvervanger van het sectorhoofd vertegenwoordig je het district waar nodig, waaronder in de lokale driehoek. Daarnaast lever je een belangrijke bijdrage aan de veranderbeweging Eerst rust, dan ruimte. Daarbij richt je je niet alleen op structuren, processen en inhoudelijke opgaven, maar juist ook op het versterken van mindset, leiderschap en vakmanschap binnen de teams, leidinggevenden en het operationeel specialisten-netwerk.

Vanuit je portefeuilles geef je richting aan de verdere ontwikkeling van het district. Je ontwikkelt nieuwe werkwijzen, stimuleert innovatie en zorgt ervoor dat succesvolle initiatieven duurzaam worden verankerd in de organisatie. Op dit moment behoren onder meer de thema’s ondermijning en digitale transformatie tot jouw portefeuilles. 

Je vervult een sturende rol op eenheidsniveau in de crisisorganisatie óf als hovd. Flexibiliteit is essentieel: je werkt voornamelijk in dagdiensten, maar kunt ook buiten reguliere uren worden ingezet. 

Waar ga je werken?

District Stad-Utrecht binnen de Eenheid Midden-Nederland omvat de gehele gemeente Utrecht: een groeiende G4-stad met ruim 375.000 inwoners en een grote maatschappelijke dynamiek. Van de historische binnenstad tot Leidsche Rijn, van Overvecht tot Kanaleneiland en van Vleuten-De Meern tot de Uithof; iedere wijk kent een eigen karakter, veiligheidsbeeld en maatschappelijke opgaven. Die diversiteit maakt het district uitdagend en veelzijdig. Hier komen vraagstukken samen op het gebied van openbare orde, jeugd, zorg en veiligheid, ondermijning, digitale veiligheid, evenementen, demonstraties en crisisbeheersing.

De komende jaren bouwen we verder aan een district waarin wijkgericht werken, probleemgericht opsporen en een integrale aanpak van veiligheidsvraagstukken bijdragen aan een veilige, leefbare en weerbare stad. Als operationeel specialist E speel je hierin een cruciale rol. Je werkt nauw samen met het sectorhoofd, de andere operationeel specialist E, de teamchefs van de basisteams en de operationeel specialisten binnen het district. Daarnaast onderhoud je intensieve contacten met stafafdelingen, evenals met externe ketenpartners. Samen met het Openbaar Ministerie en de gemeente werk je aan een integrale veiligheidsaanpak.

Wie ben jij?

Wij zoeken een strategisch denker met analytisch vermogen die betrokken, energiek en veelzijdig is. Je hebt een brede maatschappelijke blik en beweegt gemakkelijk tussen strategie, beleid en praktijk. Je overziet complexe vraagstukken, brengt focus aan en weet mensen mee te nemen naar een gezamenlijk doel.

In samenwerking met het sectorhoofd en de andere operationeel specialist E vorm je een complementair leiderschapstrio dat elkaar versterkt in visie, besluitvorming en uitvoering, zonder de menselijke maat uit het oog te verliezen. Je begrijpt de waarde van bestaande structuren en weet mensen mee te nemen in nieuwe ontwikkelingen. 

Je bent politiek-bestuurlijk sensitief én weet daar daadwerkelijk het verschil mee te maken. Je doorziet bestuurlijke verhoudingen, belangen en besluitvormingsprocessen en weet deze effectief te beïnvloeden. Je bent in staat om ontwikkelingen te agenderen, draagvlak te creëren en kansen voor het district te verzilveren. Je kent de weg binnen complexe bestuurlijke netwerken en weet de juiste mensen op het juiste moment aan elkaar te verbinden om resultaten te bereiken.

Je past in de Utrechtse stijl: samenwerken, dicht bij de mensen staan en trots zijn op de stad zonder arrogantie. Je bent zichtbaar, benaderbaar en gelooft dat goede samenwerking begint met oprechte belangstelling voor collega’s, partners en de stad. Samenbindend leiderschap is voor jou vanzelfsprekend. 

Je beschikt over:

• wo (master) werk- en denkniveau*, een politiediploma op minimaal niveau 3 en ruime ervaring in operationeel politiewerk en het aansturen van mensen;
• aantoonbare ervaring met het werken in een complex bestuurlijk en maatschappelijk speelveld;
• aantoonbare ervaring met (programmatische) sturing aan complexe veranderopgaven.

Daarnaast heb je bij voorkeur:

• ervaring met grootschalig optreden;
• ervaring met integrale samenwerking op grootstedelijke veiligheidsvraagstukken;
• ervaring met de sturing op complexe opsporingsvraagstukken.

Wat wij bieden

De standplaats is Utrecht. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week. De status van de functie is executief.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren zetten we na een jaar de aanstelling om in een vaste aanstelling.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 5.621,- en maximaal € 7.834, - (schaal 13 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 515,91 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist E .

Interesse?

Als je meer informatie over de functie wilt ontvangen, kun je contact opnemen met Jop Bertels, sectorhoofd Stad-Utrecht, via het e-mailadres jop.bertels@politie.nl. Vanaf 1 september tot en met 8 september kun je ook terecht bij Jessica van den Burg, operationeel specialist E, Stad-Utrecht, via jessica.van.den.burg@politie.nl. 
Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je bellen met Werving & Selectie op telefoonnummer 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 8 september 2026 via de sollicitatiebutton en voeg daarbij jouw politiediploma toe. Het uploaden van dit diploma is een vereiste om jouw sollicitatie in behandeling te kunnen nemen.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

• Een (herhaal) betrouwbaarheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• De selectiegesprekken staan gepland op 17 september 2026.
• Bij de politie geloven we dat diversiteit en inclusie bijdragen aan betere besluiten en sterker politiewerk. Daarom nodigen we kandidaten met diverse achtergronden nadrukkelijk uit om te solliciteren. We zijn benieuwd naar jouw unieke perspectief en hoe jij ons team kunt versterken.
• Onderzoek toont aan dat vrouwen zichzelf bij sollicitaties vaak kritischer beoordelen dan mannen, waardoor ze soms later of helemaal niet solliciteren. Herken jij jezelf in de uitdaging en denk je dat je een waardevolle bijdrage kunt leveren? Laat je dan niet tegenhouden en solliciteer! We kijken met belangstelling uit naar je motivatiebrief en cv.
• Een herintreders assessment maak deel uit van de procedure.

* Je hebt een (politie)diploma op wo (master) niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Indien je bent opgeleid vóór PO2002 dien je te voldoen aan de afspraken conversietabel PO2002. Of je toont op een van de volgende manieren aan dat je wo (master) werk- en denkniveau hebt:

• Je bent aangesteld op een functie op het gevraagde werk- en denkniveau.
• Je hebt een functie op het gevraagde werk- en denkniveau minimaal twee jaar formeel waargenomen.
• Je bent minimaal 2 jaar tijdelijk tewerkgesteld op een functie op het gevraagde werk- en denkniveau.
• Je hebt een formele beoordeling waaruit blijkt dat je een functie op het gevraagde werk- en denkniveau minimaal 2 jaar uitgeoefend hebt.

Dit moet je met een aanstellings-, waarnemings- of tewerkstellingsbesluit dan wel een beoordeling schriftelijk aantonen. Let wel: voor aanstelling op deze functie is ook minimaal het diploma Politiemedewerker (mbo 3) vereist.

Of je hebt van een andere werkgever een erkende functieomschrijving of een formeel vastgestelde vacaturetekst of een ander formeel bewijsstuk waarmee je aantoont dat je minimaal twee jaar werkervaring hebt op het gevraagde niveau. Het bewijsstuk heeft aantoonbaar betrekking op een functie die je daadwerkelijk hebt uitgevoerd en moet herleidbaar zijn tot jouw persoon. Denk aan een werkgeversverklaring waarin het werk- en denkniveau staat opgenomen of een uittreksel uit het HR-systeem waarop je functie en het dienstverband zichtbaar zijn.