operationeel specialist D forensische opsporing

Wat ga je doen?

Jij concretiseert beleid naar beleidsproducten die bruikbaar zijn in de uitvoeringspraktijk. Je houdt je bezig met methoden, technieken en instrumenten met als doel verbetering van de kwaliteit van de specialistische en forensische opsporing. Dit doe je zowel voor de Eenheid Rotterdam als voor landelijke vraagstukken. Als operationeel specialist D ben je onderdeel van de eenheid en onderdeel van de flexibele schil van de Landelijke Voorziening FO.

Met je hoogwaardige kennis van de opsporingspraktijk:

• lever je zaaksoverstijgend forensisch advies aan partners in de forensische opsporingsketen van operationeel tot tactisch niveau en borg je de kwaliteit van forensische opsporingsonderzoeken;
• adviseer je binnen de opsporing over verbeteringen van werkwijzen, uitvoeringskaders en -procedures, instrumenten en methoden en technieken voor de uitvoeringspraktijk;
• maak je uitvoeringsafspraken met leidinggevenden en netwerkpartners, zoals het Openbaar Ministerie en het Nederlands Forensisch Instituut;
• fungeer je als liaison en sparringpartner met forensische vakkennis naar onder andere de lokale FO-officier van justitie;
• werk je intern nauw samen met de forensisch rechercheurs, adviseurs, kwaliteits- en forensisch coördinatoren aan kwaliteitsverbetering binnen FO. Dit kan vanuit een regierol, maar ook vanuit een coachende rol;
• participeer je in landelijke kennisnetwerken, draag je kennis over op collega's en zorg je voor kennisuitwisseling met universiteiten en hogescholen;
• zoek je aansluiting met de wetenschap en geef je input voor het door ontwikkelen van trainingen en opleidingen;
• positioneer je de FO en de SO als gelijkwaardige partner aan de voorkant van opsporingsonderzoeken;
• heb je een signalerende rol, waarin je vanuit je operationele kennis zelf gedegen probleemanalyses maakt en creatieve oplossingsrichtingen voor de Forensische Opsporing bedenkt.

Hoewel je voornamelijk dagdiensten draait is het werk onvoorspelbaar. Dat betekent dat je kunt worden gevraagd om, wanneer nodig, op onregelmatige tijden te werken.

Waar ga je werken?

De Forensische Opsporing is één van de hoofdrolspelers in het opsporingsproces. Dagelijks leveren honderden collega's in dit vakgebied hun bijdrage om Nederland veiliger te maken en te houden. Team Forensische Opsporing van Eenheid Rotterdam heeft een totale formatie van ongeveer 155 fte. Het team is opgedeeld in:

• 1e lijns-onderzoek op de plaats delict of plaats incident;
• 2e lijns-vervolgonderzoek aan sporen en sporendragers door o.a. experts in verschillende vakgebieden en laboranten in eigen laboratoria en (voor)onderzoeksruimtes;
• forensic intelligence;
• een front- en backoffice waarbinnen planning en prioritering van de inzetten plaatsvindt, evenals advisering met betrekking tot forensisch onderzoek en afhandeling van stukken van overtuiging.

Het team is samengesteld uit enerzijds doorgewinterde collega's met een flinke dosis ervaring en anderzijds uit nieuwe collega's met een frisse blik. Naar verwachting blijft de instroom van nieuwe collega's in de nabije toekomst hoog.

Wie ben jij?

Jij bent op de hoogte van de laatste (wetenschappelijke) ontwikkelingen binnen het forensisch vakgebied en weet dit te vertalen naar de praktijk. Je hebt uitstekende analytische vaardigheden, veel theoretische kennis en bent creatief in je oplossingen. De rapporten en notities die jij schrijft zijn krachtig, helder en ‘to the point’. Je werkt planmatig en gestructureerd en weet prioriteiten te stellen. Anderen weet jij te overtuigen van bepaalde ideeën, waarbij je rekening houdt met praktische uitvoerbaarheid. Je maakt gemakkelijk verbinding en bent een uitstekende coach voor de medewerkers. In de opsporingsketen maak je tijdig en proactief verbinding met partners. Je bent daarbij sterk omgevingssensitief en hoog politiek bewust van je handelen. Je stelt je open op, durft je te laten zien en biedt ruimte aan mensen dit ook te doen. De goede vraag stellen vind je belangrijker dan het juiste antwoord krijgen. Je voelt je comfortabel om op de voorgrond te treden, maar voelt ook goed aan wanneer je meer vanuit de achtergrond een rol te vervullen hebt. Je durft te twijfelen en je eigen antwoorden ter discussie te stellen.

Vanzelfsprekend beschik jij over een sterk reflectief vermogen. Je gaat op zoek naar hoe de dingen beter kunnen. Daarbij stimuleer en enthousiasmeer je de medewerkers om hier samen met jou, op een creatieve, moedige manier in op te trekken. Fouten maken? Daar ben jij niet bang voor, je staat voor wie je bent en wat je doet en biedt ruimte en veiligheid aan de ander om daar ook iets van te vinden. Je hebt een zeer sterke betrokkenheid en grote affiniteit met de Forensische- en Specialistische opsporing en bent vertrouwd met complexe ontwikkelprocessen.

Daarnaast vragen wij:

• minimaal hbo (bachelor) werk- en denkniveau*;
• bij voorkeur een afgeronde opleiding op relevant gebied, zoals forensic science, criminalistiek, (straf)recht of natuurwetenschappen;
• ruime ervaring in het forensische veld. In deze functie moet je in staat zijn om te adviseren op verschillende niveaus, waarbij je rekening kunt houden met perspectieven die de forensische opsporing overstijgen (opsporing forensische keten en maatschappij).

Wat wij bieden

De standplaats is Krimpen aan den IJssel. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Hier vind je alle informatie met betrekking tot de selectieprocedure, het assessment en de opleiding.

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling.

Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 5.027,- en maximaal € 7.064,- (schaal 12 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 377 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

Interesse?

Als je interesse in de functie hebt, word je nadrukkelijk uitgenodigd om vóór je sollicitatie te bellen of mailen met Lisette Bakema – van Sinttruije, teamchef (06 - 18 62 19 57, lisette.van.sinttruije@politie.nl), of Susanne van Beest (06 - 51 43 98 40, susanne.van.beest@politie.nl).
Voor vragen over de sollicitatieprocedure mail je met Willem van Ruijven, recruiter ( willem.van.ruijven@politie.nl).

Solliciteer uiterlijk 14 mei 2025 via de sollicitatiebutton. Geef in de sollicitatiebrief aan welke functie je voorkeur heeft (materie-deskundige of partner teamchef).

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek en mogelijk een assessment maken deel uit van de selectieprocedure.
• Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
• Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacature tekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.