operationeel specialist A - Generieke Opsporing

Wat ga je doen?

Wij zijn op zoek naar algemeen inzetbare specialisten met goed ontwikkelde vaardigheden op analytisch gebied. Als operationeel specialist A werk je op het snijvlak van de operatie en de inhoudelijke verdieping van het vakgebied (grootschalige) opsporing. Hierbij ben je in staat meer diepgaande en complexe projecten (mee) uit te voeren.

Politiewerk anno 2025 is meer dan ooit datagedreven. We krijgen te maken met grote hoeveelheden data die als bewijs (kunnen) dienen. Binnen de Generieke Opsporing is datagedreven opsporen onderdeel van je werkzaamheden. Dit betekent dat je digitale kansen signaleert, sporen mee helpt veiligstellen, ontsluit en inzichtelijk maakt vanuit diverse bronnen. Hierbij kun je ook als intermediair fungeren tussen de generieke rechercheurs enerzijds en specialisten en analisten anderzijds.

Je adviseert kritisch aan de team- en onderzoeksleiding, waarbij jij je niet laat beperken door kaders, systemen of de politiecultuur. Zowel bij operationele als beleidsmatige vraagstukken schakel je tussen meedoen, ondersteunen, begeleiden en coachen.

Recherchewerk is onvoorspelbaar, dat betekent dat je werkt op onregelmatige tijden en meedraait in piketdiensten (bijvoorbeeld als recherchekundig secretaris in TGO). Naast je dagelijkse werkzaamheden word je ook ingezet als hovj

Waar ga je werken?

Je komt te werken bij de Afdeling Generieke Opsporing van de Dienst Regionale Recherche (DRR). De Afdeling bestaat uit enthousiaste en gedreven teams die gericht zijn op een effectieve, toekomstbestendige opsporing en investeren in duurzame kwaliteitsverbetering om de opsporing van georganiseerde (internationale) criminaliteit en kapitale delicten betekenisvol aan te pakken. Voor de functie geldt dat we ondanks de standplaats van je vragen dat je flexibel inzetbaar bent; daar waar de vraag is zal je werkzaam zijn.

De afdeling bestaat uit de teams; Grootschalige Opsporing, Opsporing, Rechtshulp, Werkvoorbereiding en Cold Case, die momenteel in Den Bosch en Eindhoven gehuisvest zijn. Je zult worden ingezet daar waar het werk is. 

Wie ben jij?

Jij staat stevig in je schoenen, bent stressbestendig en initiatiefrijk. Tussen de verschillende onderzoeken en werkzaamheden kun je snel schakelen. Uiteraard ben je op de hoogte van ontwikkelingen binnen de opsporing en in de maatschappij en ben je alert op nieuwe informatie ten behoeve van onze onderzoeken. Je hebt een duidelijke visie op de (grootschalige) opsporing en weet deze ook uit te dragen. Je bent verantwoordelijk, zelfstartend en werkt nauwkeurig. Samenwerken gaat je goed af en daarnaast ben je analytisch sterk. Je hebt bij voorkeur ervaring en affiniteit met data-gedreven opsporen en/of analysewerkzaamheden. Je bent in staat om binnen je bestaande netwerk contacten te onderhouden, maar ook in staat een nieuw netwerk op te bouwen. Je voelt je prettig in een coachende rol en stimuleert je collega’s om het beste uit zichzelf te halen.

Mocht je jezelf niet helemaal herkennen in het bovenstaande profiel, maar ervan overtuigd zijn dat jij door middel van jouw talenten een bijdrage kan leveren aan onze afdeling, solliciteer en overtuig ons!

Verder beschik je over:

• hbo werk- en denkniveau* en een politiediploma op minimaal niveau 3;
• ervaring binnen de (specialistische) opsporing;
• affiniteit met datagedreven werken c.q. opsporen.

Wat wij bieden

De standplaats is Den Bosch. Er is ruimte voor 2 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Soms wil iemand weer terugkeren bij de politie na werkervaring buiten de politie te hebben opgedaan. Als herintreder heb je te maken met een andere procedure nadat je hebt gesolliciteerd op deze vacature: procedure herintreders

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.200,- en maximaal € 5.156,- (schaal 9 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 377,- per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist A.

Interesse?

Mail met Lianne van de Leijgraaf, operationeel specialist C (lianne.van.de.leijgraaf@politie.nl), als je meer informatie over de functie wilt of met Niels Driessen, teamchef C (niels.driessen@politie.nl).
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 - 66 22 300. 

Solliciteer uiterlijk 15 september 2025 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. 

Wat verder belangrijk is

• Datum briefselectie – week 40/week 41
• Datum selectiegesprekken in week 42
• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure
• Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?

* Je hebt een (politie)diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld. Let wel: voor aanstelling op deze functie is wel minimaal het diploma Politiemedewerker (mbo 3) vereist.