milieuspecialist – Team High Impact Environmental Crime

Wat ga je doen?

Het Team Milieu houdt zich bezig met de bestrijding van milieucriminaliteit en ondermijning. Binnen het team wordt tevens actief ingezet op het afpakken van crimineel verkregen vermogen. Het werkterrein milieu is breed en complex. Zo kan het gaan om nietsontziende grootschalige handel in bedreigde diersoorten tot illegale handel in vetten en afvalstromen. Vaak zijn meerdere (inter)nationale wetgevingen en regelingen van toepassing. Het betreft een functie waarin je een belangrijke rol speelt in de verdere ontwikkeling van het team. Of het nu gaat om het ontwikkelen van datagedreven opsporing, of het uitbouwen van specifieke milieukennis: als wendbare specialist los jij het vraagstuk op.

Je gaat zowel recherchewerkzaamheden uitvoeren als ontwikkelwerkzaamheden voor het Team Milieu en de gehele Afdeling Thematische Opsporing. Je praktische kennis combineer je met planvorming, advisering ten aanzien van interventies, aanpak, communicatie en afbreukrisico’s. Daarnaast draag je bij aan kwaliteitsverbetering en de opzet van complexe onderzoeken. Je bent werkzaam in een druk en complex speelveld met omgevingsdiensten en bijzondere opsporingsdiensten. 

Recherchewerk is onvoorspelbaar. Dit betekent dat, als het nodig is, er ook in de avonduren een beroep op je kan worden gedaan.

Waar ga je werken?

Jij komt te werken voor het Team Milieu van de Eenheid Landelijke Opsporing en Interventies. Dit team verricht, in opdracht van het Openbaar Ministerie, onderzoek naar zware en georganiseerde milieucriminaliteit met een internationale en/of ondermijnende focus. Dit gebeurt in actieve samenwerking met politiepartners, milieu- en omgevingsdiensten, Inspectie Leefbaarheid en Transport en de Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit. Er wordt een diversiteit aan milieuonderzoeken gedraaid; van een onderzoek naar een bedrijf dat werkt met grote hoeveelheden gevaarlijke stoffen tot een onderzoek naar de handel in een beschermde diersoort.

Het team is relatief jong en kent een open cultuur. Zo wordt er gewerkt met een intekenrooster, is er de mogelijkheid tot thuis- of op locatiewerken en bouw jij vanuit je expertise en vakmanschap mee aan de vorming van dit team.

Wie ben jij?

Jij bent een echte verbinder en je wilt een aanvulling zijn op het reeds bestaande team. Je bent in staat om samen met je collega’s het teamplan verder in de praktijk te brengen. Je hebt ervaring met het implementeren van veranderopgaven en vanuit je enthousiasme en motivatie weet je jouw collega’s daarin mee te nemen. Ook toon je initiatief op het organiseren van team- en ontwikkeldagen.

In je werk stel je je flexibel op. In complexe milieuzaken weet je hoofd- en bijzaken van elkaar te scheiden en ben je in staat een goede probleemanalyse te maken. Je bent je bewust van de complexe omgeving waarin je werkzaam bent. Ook ben je gedreven in de aanpak van milieucriminaliteit en toon je hiervoor initiatief. Je bent alert op trends en ontwikkelingen op het vakgebied en in jurisprudentie; er is veel wetgeving binnen het vakgebied. Je kunt zelfstandig werken en signaleert kansen. 

• Verder heb je hbo (bachelor) werk- en denkniveau*.

Wat wij bieden

De standplaats is Zoetermeer. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Hier vind je alle informatie met betrekking tot de selectieprocedure, het assessment en de opleiding.

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling.

Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hier bij aan:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.200,- en maximaal € 5.156- (schaal 9 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 377,- per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist A, werkterrein milieu.

Interesse?

Mail met Erik Izeboud, teamleider (erik.izeboud@politie.nl) als je informatie over het team wilt hebben en mail met Danielle van Asperen, operationeel specialist (danielle.van.asperen@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 3 juni 2025 via de sollicitatiebutton.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt mogelijk deel uit van de selectieprocedure.
• Een assessment maakt mogelijk deel uit van de selectieprocedure.
• Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
• Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, een vacaturetekst of een ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.