medior logistiek medewerker

Wat ga je doen?

Als medior logistiek medewerker lever je ondersteuning aan het logistiek proces ME-ondersteuning (mobiele eenheid) en neem je het beheer op de voertuigen ME en middelen. Daarnaast ondersteun je het proces SGBO-ondersteuning (Staf Grootschalig en Bijzonder Optreden) ter voorbereiding op, tijdens en na calamiteiten en grootschalige optredens. Je hebt piketdiensten en daarmee ben je 24/7 inzetbaar wanneer nodig.

Verder is goederenstroombeheer en magazijnbeheer binnen TLO onderdeel van het dagelijks werk. Je voert dagelijkse administratie (Planon) ten aanzien van opdracht- en werkbonnenadministratie. Je beoordeelt aanvragen voor (leen)goederen en ondersteunende diensten en het (laten) uitvoeren van onderhoud, keuren en ijken, afstoten van leengoederen en voert voorraadcontroles uit. Wanneer nodig ben je flexibel inzetbaar binnen de overige afdelingen van Team Logistieke Ondersteuning (TLO). Tijdens het eerste jaar zul je dan ook trainingen volgen op de overige processen van TLO.

Waar ga je werken?

Deze functie is voor het Team Regionaal Facilitaire Services in Amsterdam. Het Team valt onder de Dienst Facility Management van het Politiedienstencentrum. Team Logistieke Ondersteuning (TLO) heeft taken op het gebied van repro, postverzorging en -distributie, wapenkamerbeheer en schietbaanbeheer, OBT-ondersteuning, beheer IBT-ruimtes, magazijn- en goederenstroombeheer en 24/7 logistieke ondersteuning ten behoeve van calamiteiten en grootschalige optredens (SGBO en ME). Het team bestaat uit 34 logistiek medewerkers, twee hoofdmedewerker en een teamcoördinator. 

Wie ben jij?

Een ervaren logistieke medewerker, iemand die de toegevoegde waarde ziet voor het politiewerk. Je bent vooral een betrokken en zelfstandige medewerker, stressbestendig, kunt het overzicht behouden en werken met deadlines. Je neemt initiatief in het zoeken naar oplossingen en bent communicatief sterk. Daarnaast ben je sterk gericht op samenwerken, ben je zeer accuraat, hebt een hoog organiserend vermogen en zeer flexibel ingesteld.

Verder vragen wij:

• vmbo/mbo 2 werk- en denkniveau* en bij voorkeur een logistieke en/of technische vooropleiding;
• rijbewijs BE is vereist –  bij voorkeur rijbewijs C;
• ruime ervaring met magazijn- en goederenbeheer; 
• ruime ervaring met Office (in het bijzonder Excel); 
• administratief en digitaal goed onderlegd.

Wat wij bieden

De standplaats is Amsterdam (Johan Huizingalaan 757). Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren zetten we na een jaar de aanstelling om in een vaste aanstelling.

Verder kun je van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 2.520,- en maximaal € 3.750,- (schaal 5 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 377,- per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is medewerker huisvesting, services en middelen C.

Interesse?

Mail met Wilma Greb-Leeseman, teamcoördinator logistiek (wilma.leeseman@politie.nl)  als je vragen over de functie hebt.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie, tel. 088 - 66 22 300.

Solliciteren kan uiterlijk 4 juni 2025 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• De politie werkt in een veranderende samenleving waarin uiteenlopende perspectieven essentieel zijn voor goed politiewerk. Daarom is diversiteit voor ons van groot belang. Hoe kunnen we jouw kennis en achtergrond hiervoor inzetten?

* Je hebt een diploma op vmbo/mbo 2-niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.