medewerker forensische opsporing - Frontdesk

Wat ga je doen?

Als medewerker forensische opsporing word je flexibel ingezet binnen de Frontdesk in Amsterdam. Je werkt onder andere in het proces sporenbeheer, waar het administratief en fysiek verwerken van sporendragers ofwel stukken van overtuiging (SVO's) deel van uitmaakt. Je controleert de SVO’s en de bijbehorende documenten en zorgt voor verdere verwerking. Deze SVO's worden door de PD-onderzoekers, tactiek en de basisteams aangeleverd voor nader sporenonderzoek. Je kunt hierbij denken aan een schroevendraaier die in beslag is genomen bij een woninginbraak of het veiligstellen en verwerken van drugs die volgens vastgestelde richtlijnen behandeld dienen te worden

Daarnaast behoren de volgende taken tot jouw werkzaamheden:

• uitvoeren van baliewerkzaamheden, het opnemen van de telefoon;
• ontvangen van mensen, verwerken van post en intake en uitgifte van onderzoeken zoals bijvoorbeeld woninginbraken;
• servicegericht informatie verstrekken aan collega’s en ketenpartners;
• verwerken en afhandelen van inbeslaggenomen goederen;
• vullen van de bedrijfssystemen (zoals BVH, LSV, LIMS);
• administratieve ondersteuning van 1e- tot 2e lijns onderzoekers.

De werkzaamheden zijn algemeen administratief gericht. Bij FO wordt met generieke processen gewerkt en zijn er landelijke registratie-afspraken gemaakt. Jij voert deze landelijke werkwijze gedisciplineerd en accuraat uit en signaleert afwijkingen. De functie ontwikkelt zich en dat levert ook nieuwe activiteiten voor jou op: zo ondersteun je met jouw werk aan de voorkant ook geprotocolleerde en geaccrediteerde processen in de tweede lijn. Hierbij toets jij tijdens een intake de aanvragen voor inzet aan de kwaliteitseisen.

De werkzaamheden worden tijdens dagdiensten in een kantooromgeving verricht. In de weekenden en op feestdagen kun je ook ingezet worden op de frontdesk.

Waar ga je werken?

De Afdeling Specialistische Opsporing bestaat uit de teams Observatie en Techniek, Forensische Opsporing, Financiële Opsporing, Digitale Opsporing en de Ondersteuningsdesk.

Jij komt te werken bij de Frontdesk, een belangrijke schakel binnen Forensische Opsporing.  Bij FO Amsterdam werken zo’n 130 mensen, verdeeld over een eerste (onderzoek plaats delict) en een tweede lijn (laboranten/deskundigen). De Frontdesk draagt bij aan de betrouwbaarheid van de bewijslast binnen het opsporingsproces.

Wie ben jij?

Jij bent een proactieve teamplayer die van aanpakken weet. Jij komt goed tot je recht in een dynamische omgeving. Je werkt secuur en weet waar de prioriteiten liggen. Bij routinematige werkzaamheden blijf je kwalitatief goed werk leveren. Jij beschikt over het vermogen om verbetermogelijkheden te zien in processen en hierop in te spelen. Met je enthousiasme en communicatieve vaardigheden draag je jouw steentje bij aan een prettige werksfeer.

• Verder beschik je over mbo 3 werk- en denkniveau*.

Wat wij bieden

De standplaats is Amsterdam. Er is ruimte voor 2 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Hier vind je alle informatie met betrekking tot de selectieprocedure, het assessment en de opleiding.

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling.

Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 2519,- en maximaal € 3895,- (schaal 6 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 377,- per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is medewerker forensische opsporing.

Interesse?

Bel met Gertjan Halleen, senior forensische opsporing (06 - 83 62 07 93), als je meer informatie over de functie wilt hebben.

Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 - 66 22 300 of mail Nena Lukic, recruiter (nena.lukic@politie.nl).

Solliciteer uiterlijk 20 juni 2025 via de sollicitatiebutton.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Een assessment maakt mogelijk deel uit van de selectieprocedure.
• Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
• Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?

* Je hebt een diploma op mbo 3-niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.