manager Bestuursondersteuning

Wat ga je doen?

Als manager van de Afdeling Bestuursondersteuning bouw je aan de nieuwe afdeling en haar positionering binnen de eenheden en het korps. Je geeft leiding aan de teams Bestuurszaken, Juridische Zaken en het Stafbureau. Samen ondersteunen jullie de eenheidsleiding van de Eenheid Landelijke Expertise en Operaties (LX) in bestuurlijke, politieke, juridische en secretariële en logistieke opgaven. Jij vertegenwoordigt het team zowel intern als extern. Je creëert een goede en professionele werksfeer en zorgt hiermee dat het team een efficiënte en effectieve bijdrage levert aan de organisatie. Je bent resultaatverantwoordelijk voor het team op het gebied van personeel, inhoudelijk resultaat en budget. Je zorgt dat de beschikbare mensen en middelen optimaal worden ingezet voor de (operationele) opgave en maakt daarin keuzes.

Jouw werkzaamheden op een rij:

• sturing geven aan en verder opzetten van het team. Daarbij horen ook het neerzetten van een nieuwe koers en structuur en verder bouwen van een nieuwe afdeling;
• smeden van een hecht team en de inhoudelijke expertises met elkaar verbinden;
• coachen, sturen en faciliteren van medewerkers en hun ontwikkeling stimuleren;
• versterken van de samenwerking tussen de verschillende afdelingen, eenheden en expertises, landelijk, ook internationaal;
• initiëren van relevante netwerken op korps-, eenheid- als stafniveau;
• beleids-, strategie- en teamontwikkeling;
• aanjagen van samenwerking en informatiedeling binnen en buiten de afdeling;
• bijdragen aan de ontwikkeling van het MT van de staf en de ontwikkeling naar twee staven.

Je maakt deel uit van het managementteam van de staf. Met het sectorhoofd en de chefs van de overige afdelingen breng je overzicht en samenhang aan en bevorder je het opgavegericht en proactief werken.

Waar ga je werken?

Je komt te werken op de Afdeling Bestuursondersteuning bij de Eenheid LX in Driebergen. Er wordt gewerkt aan een splitsing van de Afdeling Bestuursondersteuning in een afdeling voor LO en een afdeling voor LX. Naar verwachting is deze splitsing begin 2025 gerealiseerd. Dit betekent dat je als manager op termijn volledig voor LX werkzaam zult zijn. Komende tijd zul je samen met je collega manager bij LO nog veelal samen optrekken. Samen geven jullie sturing aan de bestaande afdeling en bouwen jullie aan de 2 nieuwe afdelingen. De toekomstige afdelingen zullen bestaan uit 20 -en in de toekomst- 25 adviseurs en juristen.

Je maakt deel uit van het managementteam van de staf, welke bestaat uit 5 afdelingen, namelijk Bestuursondersteuning, Communicatie, Control, Politieprofessie, Veiligheid Integriteit en Klachten. 

Wie ben jij?

Jij bent een proactieve, resultaatgerichte en energieke persoonlijkheid met het vermogen om te bouwen, te vernieuwen en te verbinden. Je bent een netwerker, werkt doelgericht samen met partners binnen en buiten de politie en hebt een antenne voor bestuurlijke verhoudingen. Je snapt de behoefte van de bestuurders en je weet de (organisatie)belangen op diplomatieke wijze te behartigen. Je anticipeert op gebeurtenissen die van invloed zijn op de positionering van de politie en weet wanneer zaken onzeker zijn of risico's inhouden. Dit vraagt om een groot probleemoplossend en conceptueel vermogen en dat je knopen kunt doorhakken indien nodig. Binnen (complexe) vraagstukken herken jij zowel het grotere verband als de interne samenhang.

Tegelijkertijd ben je in staat om naar je eigen team en naar je omgeving rust uit te stralen zodat voor iedereen duidelijk blijft waar de ontwikkeling op gericht is en wat ieders rol daarin is en welke dienstverlening in de tussentijd van jouw team verwacht mag worden.

Jouw kracht zit in het luisteren en het geven van vertrouwen. Je weet vragen te stellen waardoor kennis en kunde in het team optimaal benut worden. Het ontvangen en geven van feedback en het reflecteren op jouw gedrag, is voor jou de normaalste zaak van de wereld. Kortom: We zoeken een collega die leiderschap ademt! 

Verder beschik je over:

• hbo werk- en denkniveau* en een specialistische opleiding, bij voorkeur richting juridisch, bestuurskunde of bedrijfskunde;
• afgeronde opleiding op het gebied van leidinggeven;
• minimaal 5 jaar ervaring met leidinggeven in een politiek-bestuurlijke omgeving;
• bij voorkeur ervaring met besluitvormingsprocessen in een complexe politiek-bestuurlijke context.

Wat wij bieden

De standplaats is Driebergen-Rijsenburg. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 4.929- en maximaal € 6.926,- (schaal 12 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is teamchef C.

Interesse?

Bel of mail met sectorhoofd staf, Tom Claassen (06 - 46 03 22 50, tom.claassen@politie.nl), als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 - 66 22 300. 

Solliciteer uiterlijk 4 november 2024 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- of veiligheidsonderzoek en mogelijk een assessment maken deel uit van de selectieprocedure.
• Als leidinggevende bij de politie ben je verbonden met de omgeving vanuit de vraag welk (politie)werk nodig is, nu en voor de toekomst, verbind je op een zingevende manier mensen aan resultaten en faciliteer je de professionals en het team, zodat iedere medewerker zich gehoord en gezien voelt in het werk dat zij doen, in wie zij zijn als persoon en in hun ontwikkeling. Je bent reflectief naar jezelf, je verantwoordt je keuzes, je zorgt voor complementariteit in je team(s) en werkt actief aan een inclusieve en lerende cultuur.

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.