kwaliteitsfunctionaris slachtofferrechten

Wat ga je doen?

Als kwaliteitsfunctionaris ben je werkzaam voor zowel de vier districtsrecherches als de Dienst Regionale Recherche in onze eenheid. Jij maakt impact door de kwaliteit van de opsporing te verbeteren. Met name richt jij je op het versterken van de rechten en de positie van het slachtoffer, in het gehele opsporingsproces. Jouw doel is het voorkomen van herhaald slachtofferschap, secundair slachtofferschap, intimidatie en vergelding.

Dit doe je door het:

• verbeteren van de kwaliteit van het gehele opsporingsproces, van melding/signaal of aangifte tot afronding onderzoek;
• ontwikkelen en implementeren van slachtoffergerichte (niet-strafrechtelijke) interventies, vóór en tijdens het opsporingsproces;
• informeren van slachtoffers over hun rechten en voortgang van de zaak, beoordelen van de noodzaak tot slachtofferbescherming én eventueel uitvoeren van de beschermende maatregelen voor slachtoffers;
• opbouwen en onderhouden van (landelijke) netwerken met in- en externe partners, inclusief het gezamenlijk aanpakken van landelijke projecten;
• stimuleren van het ketengericht en integraal werken. Je ziet erop toe dat een betekenisvolle intake, triage en afdoening plaatsvindt en dat in wisselwerking met ketenpartners uit het sociaal en justitieel domein een betekenisvolle interventie tot stand komt.

Daarnaast word jij de aanjager op het belangrijke thema ‘Leren en Ontwikkelen’. Hierbij ga je aan de slag met ontwikkelvraagstukken zoals die van de Opsporingsacademie en de nieuwe functie ‘rechercheur zonder politiediploma’ (voor zij-instromers binnen de opsporing). Je bent vraagbaak, verbetercoach en stimuleert (zelf)reflectie en het cyclisch leren.

Recherchewerk is onvoorspelbaar. Dat betekent dat je indien nodig onregelmatig werkt en mee kan draaien in piketdiensten.

Waar ga je werken?

Je gaat werken als kwaliteitsfunctionaris voor de opsporing van de gehele Eenheid Zeeland-West-Brabant. Formatief wordt je geplaatst bij de Dienst Regionale Recherche, Afdeling Specialistische Opsporing, Team Opsporingsdesk. Het team is werkzaam vanaf de Mijkenbroek in Breda.

Het team kenmerkt zich door samenwerking, de verbinding zoeken en exploreren. Je werkt in deze omgeving, die steeds verandert, nauw samen met in- en externe partners. Als team ben je met elkaar verantwoordelijk voor de ontwikkeling en ondersteuning van de opsporing in de hele eenheid.

Wie ben jij?

Jij hebt een verfrissende kijk op het werk binnen de politie, opsporing en strafrechtketen. Je kunt goed analyseren en werkt actief aan kennisontwikkeling en kennisoverdracht. Jij hebt kwaliteit hoog op je prioriteitenlijstje staan en vindt het leuk om jouw kennis en kunde over te dragen aan collega’s.

Je kunt je goed in de materie en vraagstukken inleven, bent oplossingsgericht en denkt buiten de kaders. Je gaat zelf op zoek naar nieuwe ontwikkelingen en signaleert kansen om in- en externe processen te optimaliseren. Met jouw organisatievermogen zet je verandering in werking. Je maakt gemakkelijk contact met anderen en vernieuwend denken is jouw tweede natuur. Met jouw enthousiasme en ideeën weet je anderen te overtuigen. Je bent in staat om actief bij te dragen aan een prettige en veilige werkomgeving. Je geeft collega’s actief feedback en staat zelf open voor opbouwende kritiek.

Verder heb je:

• hbo werk- en denkniveau*;
• ervaring binnen de opsporing of slachtofferorganisatie(s);
• affiniteit met het thema slachtofferrechten en -bescherming;
• ervaring met verandertrajecten.

Wat wij bieden

De standplaats is Breda. Er is ruimte voor 1 fte. Aantal uren per week is in overleg te bepalen.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Hier vind je alle informatie met betrekking tot de selectieprocedure, het assessment en de opleiding.

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling.

Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hier bij aan:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 4293,- en maximaal € 6299,- (schaal 11 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 377,- per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist C, werkterrein maatschappij & recht.

Interesse?

Bel of mail met Igor Maas, teamchef Specialistische Opsporing (06  - 21 83 53 25, igor.maas@politie.nl), als je meer informatie over de functie wilt.

Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 3 juni 2025 via de sollicitatiebutton.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
• Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.