kwaliteitsfunctionaris slachtofferrechten opsporing

Wat ga je doen?

Als kwaliteitsfunctionaris binnen de opsporing ben je in de eenheid werkzaam voor zowel de Districtsrecherche (DR) als de Dienst Regionale Recherche (DRR). Jouw taken zijn het verbeteren van de kwaliteit van de opsporing, specifiek gericht op het versterken van de rechten en positie van het slachtoffer binnen de opsporing. De uitgangspunten voor jouw werkzaamheden zijn grotendeels vergelijkbaar met die van de  kwaliteits hulpofficier van justitie, met extra nadruk op slachtoffergerichte opsporing.

Je hebt oog voor de behoefte van slachtoffers. Je zorgt voor een slachtoffergerichte opsporing, gericht op het voorkomen van herhaald slachtofferschap, secundair slachtofferschap, intimidatie en vergelding. Je ziet erop toe dat een betekenisvolle intake, triage en afdoening plaatsvindt en dat, in wisselwerking met ketenpartners uit sociaal en justitieel domein, een betekenisvolle interventie tot stand komt. Waar nodig bemiddel je hiertoe. Daarom is een goede samenwerking met andere relevante portefeuilles zeer belangrijk.

Verder verbeter je de kwaliteit van het opsporingsproces als geheel, van melding/signaal of aangifte tot afronding onderzoek. Je bent vraagbaak, verbetercoach en stimuleert (zelf)reflectie en cyclisch leren en richt je op het versterken van datagedreven werken.

Daarnaast zul je ook uit gaan maken van het kwaliteitsnetwerk Kwaliteitsfunctionaris Slachtofferrechten in de Opsporing.

Waar ga je werken?

Je gaat werken als kwaliteitsfunctionaris voor de opsporing van de gehele eenheid Midden-Nederland. Formatief word je geplaatst bij de Dienst Regionale Recherche, Afdeling Specialistische Opsporing, Team Opsporingsdesk. Binnen dit team zijn ook andere specialisten werkzaam, waaronder bestuurskundigen en recherchepsychologen. Het team is werkzaam vanaf de Kroonstraat 25 te Utrecht.

Wie ben jij?

Jij hebt een verfrissende kijk op het werk binnen de politie, opsporing en strafrechtketen. Je kunt goed analyseren en werkt actief aan kennisontwikkeling en kennisoverdracht. Jij hebt kwaliteit hoog op je prioriteitenlijstje staan en vindt het leuk om jouw kennis en kunde over te dragen aan collega’s.

Je kunt je goed in de materie en vraagstukken inleven, bent oplossingsgericht en denkt buiten de kaders. Je gaat zelf op zoek naar nieuwe ontwikkelingen en signaleert kansen om in- en externe processen te optimaliseren. Aangezien de functie nog in ontwikkeling is en nog niet vastomlijnd, moet je ervan houden om je eigen ruimte te pakken. Een eigen visie op hoe het werk vormgegeven en ingekleed moet worden, wordt dan ook van jou verwacht. Met jouw organisatievermogen zet je verandering in werking. Je maakt gemakkelijk contact met anderen en vernieuwend denken is jouw tweede natuur. Met jouw enthousiasme en ideeën weet je anderen te overtuigen. Je bent in staat om actief bij te dragen aan een prettige en veilige werkomgeving. Je geeft collega’s actief feedback en staat zelf open voor opbouwende kritiek.

Verder heb je:

• HBO (bachelor) werk-en denkniveau*;
• ervaring binnen de opsporing;
• affiniteit met het thema slachtofferrechten en -bescherming.

Wat wij bieden

De standplaats is Utrecht. Er is ruimte voor 2 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Hier vind je alle informatie met betrekking tot de selectieprocedure, het assessment en de opleiding.

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling.

Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 4.293,- en maximaal € 6.299, (schaal 11 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 377,- per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist C.

Interesse?

Mail met Henriëtte Hoog teamchef, (henriëtte.hoog@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt. 
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 - 66 22 300. 

Solliciteer uiterlijk 9 september 2025 via onderstaande sollicitatiebutton

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Een (vakinhoudelijk) assessment maakt deel uit van de selectieprocedure. 
• Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
• Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.