jurist

Wat ga je doen?

Het accent ligt in jouw functie op procesvertegenwoordiging. Het gaat daarbij om verzoeken van burgers die hun rechten willen uitoefenen ten aanzien van persoonsgegevens die de politie over hen verwerkt. De Privacydesk coördineert de behandeling van alle (internationale) verzoeken die de politie ontvangt op het gebied van rechten van betrokkenen. Jij behandelt de complexere besluiten en de beroepsschriften die hieruit voortvloeien.

Je start met een check op de uitvoering van een verzoek binnen de organisatie, beoordeelt de toepasbaarheid van juridische weigeringsgronden en stelt besluiten op. Ook stel je het verweerschrift op en voer je in de rechtbank het verweer namens de politie in beroepszaken. Je overlegt met de privacy-adviseurs van het team over de juridische kaders en werkt nauw samen met de Privacydesk om praktisch uitvoering aan verzoeken te geven. Hierbij weet je steeds een redelijk evenwicht te treffen tussen het belang van privacy en het belang van de uitvoering. De zaken die je behandelt zijn vaak complex vanwege het internationale speelveld waar de Eenheid Landelijke Expertise en Operaties (LX) in beweegt en de verschillende belangen die hierbij een rol spelen.

Jouw primaire taak is om complexe verzoeken voor de organisatie binnen de wettelijke termijnen af te handelen. Je begeleidt en coacht de medewerkers en adviseert over procesverbeteringen. Daarmee draag je bij aan het efficiënter afhandelen van de verschillende verzoeken en zittingen. Daarnaast neem je het team mee in relevante jurisprudentie. Je neemt ook deel aan diverse overlegvormen en behandelt vragen vanuit het bestuur en de eenheidsleiding over privacygerelateerde onderwerpen. Je pakt indien nodig ook Kamervragen op. Je ondersteunt diverse onderdelen binnen de eenheid op bestuurlijke processen en adviseert de privacy adviseurs en medewerkers van de Privacydesk over de Awb. Je brengt je standpunt overtuigend, weet zo het juiste draagvlak te creëren en je zorgt ervoor dat risico's op niet-naleving van wet- en regelgeving vroegtijdig worden onderkend.

In je werk weeg je constant de openheid en de vertrouwelijkheid van gegevens af. Aan de ene kant heb je te maken met burgers die op zoek zijn naar gegevens en antwoorden. Aan de andere kant is er de wetgeving en de Wpg waar we ons aan hebben te houden. Dit spanningsveld maakt jouw functie zeer uitdagend.

Waar ga je werken?

Met ingang van 1 januari 2024 is de Landelijke Eenheid opgesplitst in twee zelfstandige eenheden, elk met een specifieke taak. Deze functie is ingericht binnen de Eenheid Landelijke Expertise en Operaties (LX). LX werkt nauw samen met alle andere eenheden en zorgt ervoor dat het politiekorps als geheel gecoördineerd kan optreden, zowel op nationaal als internationaal niveau. Bovendien bouwt LX een versterkte nationale intelligencevoorziening. Met als belangrijkste doel het vergroten en versterken van de operationele slagkracht van de politie.

Samen met collega’s vorm jij het Team Juridische Zaken binnen de Afdeling Bestuursondersteuning van de Staf van de Eenheid Landelijke Expertise en Operaties. Het team bestaat uit de Privacydesk, Woo-specialisten en privacyfunctionarissen. In totaal 17 collega’s met verschillende expertises, die nauw samenwerken en adviseren over bestuursrechtelijke zaken, de Wet Politie Gegevens (Wpg), de privacywetgeving (AVG) en de Wet open overheid (Woo). Het gezamenlijke doel? Bijdragen aan openheid en transparantie over het politiewerk in de maatschappij, maar ook zorgdragen dat politiecollega’s hun werk goed kunnen blijven doen binnen de geldende wet- en regelgeving. Goede onderlinge samenwerking is hierbij cruciaal. Net als het blijven volgen van de ontwikkelingen in je vakgebied. Binnen je team is dan ook veel aandacht voor opleiding en ontwikkeling.

Wie ben jij?

Jij hebt ervaring met het behandelen van AVG- en Wpg-gerelateerde procedures. Als persoon ben je vastberaden, sta je stevig in je schoenen en voel je je prettig in een rechtbank en in je rol van procesvertegenwoordiger. Je bent analytisch en in staat problemen vroegtijdig te signaleren en verbanden te zien tussen gegevens. Je hebt de nodige overtuigingskracht en weet anderen te overtuigen van een bepaald standpunt en instemming te krijgen met bepaalde plannen of ideeën. Bovendien toon je initiatief, signaleer je kansen en durf je daarbij risico’s te nemen om uiteindelijk een bepaald herkenbaar voordeel voor de organisatie te behalen. Je begint liever uit jezelf dan passief af te wachten. Je hebt oog voor het groepsbelang en draagt actief bij aan het gemeenschappelijke resultaat.

Verder heb je:

• hbo-werk- en -denkniveau* en bij voorkeur een opleiding richting rechten of bestuurskunde;
• twee jaar ervaring met het behandelen van bezwaar- en beroepszaken;
• werkervaring met het behandelen van AVG-verzoeken;
• kennis van het bestuursrecht (Awb);
• kennis van de Algemene verordening gegevensbescherming en bij voorkeur ook van de Wet politiegegevens (Wpg).

Wat wij bieden

De standplaats is Driebergen. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 4.208,- en maximaal € 6.176,- (schaal 11 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist C.

Interesse?

Bel of mail met Jasper Kuipers, hoofd Bestuursondersteuning (06 - 18 67 41 12, jasper.kuipers@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 - 66 22 300. 

Solliciteer uiterlijk 4 november 2024 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en geschiktheidsonderzoek en een assessment kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure.
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.