junior OSINT-specialist

Wat ga je doen?

Jij gaat een maatschappelijke bijdrage leveren en Nederland veiliger maken. Door de steeds verdergaande digitalisering van de maatschappij speelt het leven zich in toenemende mate online af. Ook criminaliteit krijgt steeds meer een digitale stempel. We zien dat bij bijna alle misdrijven digitaal sporen worden achtergelaten.

Als junior OSINT-specialist ben je verbonden aan een district van Eenheid Den Haag, in jouw geval Leiden-Bollenstreek. Elk district bestaat uit enkele basisteams, een districtsrecherche en een flexteam. Jij gebruikt je kennis van diverse openbare technieken om het basispolitiewerk op straat, de opsporing en de (digitaal) specialisten binnen jouw district te ondersteunen. Met jouw kennis ben je in staat om relevante internetdata te vinden en veilig te stellen. Je hebt voldoende kennis op het gebied van internetprotocollen en kunt deze kennis toepassen. Jouw focus ligt op het onderkennen, verzamelen, interpreteren en analyseren van online informatie. Je hebt verder kennis van de actuele online fora die door onze doelgroep wordt gebruikt of wil je hierin verdiepen. Op deze online fora probeer je met slimme zoekstrategieën voor het district relevante informatie te vinden en beschikbaar te stellen aan jouw politiecollega’s. Hiervoor maak je onder andere gebruik van verschillende social media en andere internettools en -bronnen. Je bent in staat om online informatie te koppelen aan geografische data. Je speelt in overleg met de politiecollega’s van jouw district in op de aangetroffen informatie en je legt je bevindingen vast in heldere rapportages of processen-verbaal.

Tijdens jouw werkzaamheden verlies je het intelligence en/of opsporingsbelang niet uit het oog en daarbij houd je rekening met het juridisch kader waar binnen de taken worden verricht. In een snel digitaliserende wereld is het van belang dat je steeds gebruik maakt van nieuwe ontwikkelingen, werkwijzen, procedures, methoden en technieken. Je werkt intensief samen met de politiecollega’s uit jouw district en geeft adviezen voor de uitvoeringspraktijk. Daarnaast zoek je actief de verbinding met andere OSINT-specialisten binnen Eenheid Den Haag. Ook ben je verantwoordelijk voor het overdragen van kennis over OSINT binnen het gehele district. Dit doe je in samenwerking met collega's uit de verschillende teams van het district die al op digitaal vlak werkzaam zijn. Zo draag je bij aan de doorontwikkeling van de politietaak op internet.

Meer informatie over open source intelligence vind je op de campagnepagina.  

Waar ga je werken?

De Eenheid Den Haag is, met 7 districten bestaande uit in totaal 28 basisteams, een grote eenheid en kent veel verscheidenheid tussen de diverse districten. Uiteraard is er de stad Den Haag die, naast de gebruikelijke drukte van een grote stad, bekend staat om de vele ambassades en natuurlijk het Binnenhof. Maar naast Den Haag kent onze eenheid nog meer steden zoals Leiden, Delft, Gouda en Zoetermeer. De eenheid omvat ook de Bollenstreek, met de internationaal bekende Keukenhof. Daarnaast heeft de eenheid een groot kustgebied en vindt er veel land- en tuinbouw plaats. Er gebeurt dus een heleboel in de Eenheid Den Haag. 

Wie ben jij?

Je bent nieuwsgierig, creatief en onderzoekgericht. Uit omvangrijke digitale informatiebronnen kun jij relevante informatie destilleren. Opsporingsvragen bekijk jij met een brede blik. Je signaleert en benut kansen, bent alert op patronen en ontwikkelingen en weet verbanden te leggen. Feiten kun je helder en gestructureerd vastleggen en presenteren. Je onderscheidt gemakkelijk hoofd- van bijzaken en handelt en communiceert tactvol. Ook ben je discreet en kun je omgaan met vertrouwelijke informatie. Je bent gemotiveerd om mee te werken aan de verdere ontwikkeling van online politiewerk en online opsporen. Daarnaast vragen wij:

• mbo 4 werk- en denkniveau* , bij voorkeur een opleiding in de richting van IT, social media en/of cybercrime;
• een boa-diploma (of de bereidheid deze te behalen);
• aantoonbare ervaring met, kennis van en/of affiniteit met betrekking tot open bronnen en internetonderzoeken en -technieken;
• een rijbewijs B;
• kennis van de Engelse taal in woord en geschrift.

Wat wij bieden

De standplaats voor deze functie is Leiden. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een tijdelijke dienstverband van 2 jaar voor 36 uur per week. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.052,- en maximaal € 4.735,- (schaal 8 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 377,- per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is senior intake & service.

Interesse?

Mail met Wies de Gooijer (wies.de.gooijer@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben. Voor vragen over de sollicitatieprocedure mail je met recruiter Jay Khan (jay.khan@politie.nl).

Solliciteer uiterlijk 9 maart via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

• Een veiligheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

* Je hebt een diploma op mbo 4-niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv én een officiële functiebeschrijving of ander document waaruit blijkt dat de uitgevoerde functie op het gevraagde niveau is.